Pertubuhan Buruh Antarabangsa sentiasa menjadi rakan kongsi Vietnam yang sangat penting dan boleh dipercayai.

Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan menilai bahawa ILO sentiasa menjadi rakan kongsi Vietnam yang sangat penting dan boleh dipercayai. Pejabat ILO di Vietnam telah memberikan sumbangan besar kepada pembangunan sosio -ekonomi Vietnam selama ini, terutamanya dalam bidang buruh dan pekerjaan.

Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Vuong Dinh Hue menerima Encik Gilbert F. Houngbo, Ketua Pengarah ILO. (Sumber: VNA)

Pada petang 30 Jun, di Dewan Perhimpunan Kebangsaan, Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Vuong Dinh Hue menerima Ketua Pengarah Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) Gilbert F. Houngbo.

Pengerusi Perhimpunan Negara Vuong Dinh Hue sangat menghargai lawatan kerja Ketua Pengarah ILO ke Vietnam dan berkata bahawa ini adalah peluang yang baik untuk ILO dan Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, dan Kerajaan Vietnam untuk membincangkan kandungan kerjasama dan penyelesaian untuk menyelesaikan masalah buruh secara harmoni serta inisiatif untuk menyelesaikan isu dan cabaran global semasa.

Ketua Pengarah Gilbert F. Houngbo mengucapkan terima kasih kepada Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue kerana meluangkan masa untuk bertemu dengannya; menilai bahawa Vietnam telah mengalami proses pemulihan yang sangat baik selepas pandemik Covid-19 dan mencapai kemajuan dalam melaksanakan matlamat pembangunan sosio-ekonomi.

Menegaskan bahawa ILO dan Vietnam telah menjadi rakan kerjasama yang berkesan sejak masa lalu, Ketua Pengarah ILO menyatakan bahawa dalam konteks negara yang pulih daripada wabak dan menghadapi perkembangan rumit dalam situasi antarabangsa, ILO ingin mengukuhkan lagi kerjasama dengan negara anggota untuk bersama-sama mengiktiraf dan mengatasi cabaran global semasa.

Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan menilai bahawa ILO sentiasa menjadi rakan kongsi Vietnam yang sangat penting dan boleh dipercayai. Pejabat ILO di Vietnam telah memberikan sumbangan besar kepada pembangunan sosio-ekonomi Vietnam selama ini, terutamanya dalam bidang buruh dan pekerjaan. Secara khususnya, ILO telah banyak menyokong Vietnam dalam proses membina sistem undang-undang buruh, terutamanya proses membina Kod Buruh pertama pada tahun 1994, dan pindaan pada tahun 2012 dan 2019.

Khususnya, dalam Kod Buruh 2019, Perhimpunan Kebangsaan Vietnam memutuskan untuk meningkatkan umur persaraan dengan ketara berbanding tahap pelaksanaan sebelumnya, tetapi keputusan ini mencapai konsensus yang tinggi. Ini adalah pengalaman yang Vietnam pelajari daripada perkongsian ILO dan negara lain dalam melaksanakan pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan.

ILO juga telah menyokong Vietnam dalam merangka Resolusi Pusat berkaitan dengan pembaharuan polisi gaji dan insurans sosial; menyelidik dan mengesahkan Konvensyen asas ILO...

Sebagai ketua badan perundangan, Pengerusi Perhimpunan Negara berkata bahawa beliau amat berminat untuk terus menetapkan dan membimbing pelaksanaan peruntukan Kod Buruh, dan dalam mengkaji dan mengesahkan baki Konvensyen ILO (Konvensyen 87). Vietnam mempunyai rancangan dan peta jalan untuk menyemak dan mengesahkan Konvensyen ini; pada masa yang sama, ia juga telah berbincang dengan agensi antarabangsa, organisasi dan rakan kongsi untuk mengambil bahagian dalam inisiatif global semasa.

Membincangkan isu-isu yang membimbangkan Ketua Pengarah ILO, Pengerusi Perhimpunan Negara menyatakan bahawa Vietnam adalah antara negara pertama yang mencapai garisan penamat dalam melaksanakan Matlamat Milenium Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu.

Pada Perhimpunan Kesatuan Antara Parlimen (IPU) ke-132, berdasarkan inisiatif Perhimpunan Kebangsaan Vietnam, IPU menerima pakai Deklarasi Hanoi mengenai Matlamat Pembangunan Mampan. Selepas itu, Perhimpunan Kebangsaan Vietnam juga merupakan salah satu badan perundangan pertama dalam IPU yang mengemas kini matlamat pembangunan mampan dalam agendanya.

Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan menegaskan bahawa pembangunan mampan atas tonggak ekonomi, sosial dan alam sekitar sentiasa menjadi dasar konsisten Vietnam. Mengenai buruh, Vietnam menyokong membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Negara memainkan peranan penyelarasan antara majikan (diwakili oleh Dewan Perniagaan dan Perindustrian Vietnam - VCCI) dan pekerja (diwakili oleh Konfederasi Buruh Am Vietnam).

Vietnam juga mempercepatkan penstrukturan semula model pertumbuhannya, melaksanakan tiga kejayaan strategik dalam institusi, infrastruktur dan sumber manusia. Perhimpunan Negara telah meluluskan tiga program sasaran nasional mengenai pengurangan kemiskinan yang mampan, pembinaan luar bandar baharu dan pembangunan sosio-ekonomi di kawasan etnik minoriti dan pergunungan.

Membentangkan pandangannya mengenai peralihan tenaga saksama, Pengerusi Perhimpunan Negara menyatakan bahawa Vietnam berazam untuk membangun dengan pesat tetapi secara mampan dan inklusif. Matlamat terbesar, seperti yang dinyatakan dalam Platform Parti Komunis Vietnam dan Perlembagaan 2013, ialah: "Orang kaya, negara yang kuat, demokrasi, keadilan, dan tamadun".

Vietnam juga melaksanakan dua matlamat 100 tahun: Menjelang 2030, ulang tahun ke-100 penubuhan Parti, ia akan menjadi sebuah negara membangun dengan industri moden dan pendapatan purata yang tinggi; menjelang 2045, ulang tahun ke-100 penubuhan negara, ia akan menjadi negara maju yang berpendapatan tinggi. Ini juga merupakan asas politik dan ekonomi bagi Vietnam untuk membuat komitmen pada Persidangan COP26 untuk mencapai pelepasan sifar bersih menjelang 2050.

Menekankan bahawa sokongan masyarakat antarabangsa adalah penting untuk Vietnam mencapai matlamat ini, Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan berkata bahawa Vietnam mengalu-alukan dan menyokong sebarang inisiatif serantau atau global ke arah matlamat ini.

Perhimpunan Kebangsaan Vietnam menumpukan semua usaha untuk membina sistem perundangan dan institusi untuk pembangunan, terutamanya untuk melaksanakan dua transformasi yang sangat penting pada masa akan datang: peralihan tenaga saksama dan transformasi digital. Vietnam juga berusaha untuk meningkatkan sumbangan ekonomi digital kepada KDNK kepada kira-kira 20% menjelang 2025 dan 30% menjelang 2030.

Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan berharap ILO dan Pejabat ILO di Vietnam akan menyokong Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial dalam proses menyelidik, menyemak, menilai dan membuat keputusan penting mengenai inisiatif global.

Pengerusi Perhimpunan Negara Vuong Dinh Hue mengambil gambar cenderahati bersama Ketua Pengarah ILO Gilbert F. Houngbo dan para perwakilan. (Sumber: VNA)

Ketua Pengarah Gilbert F. Houngbo mengucapkan terima kasih kepada Pengerusi Perhimpunan Negara atas perkongsiannya yang menyeluruh dan mendalam; pada masa yang sama, beliau berkata jika Vietnam secara aktif mempertimbangkan untuk menjadi salah satu negara perintis untuk mengambil bahagian dalam melaksanakan inisiatif Setiausaha Agung Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu mengenai Pemecut Global untuk Pekerjaan dan Perlindungan Sosial, ke arah Peralihan yang Adil dan Perikatan Global untuk Peralihan yang Adil, ini akan menjadi peluang yang sangat baik untuk menghubungkan sumber sokongan, dan merealisasikan matlamat mengimbangi manfaat sosial dan ekonomi.

Pada mesyuarat itu, Ketua Pengarah ILO berkata bahawa wakil-wakil organisasi Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu di Vietnam berkongsi bahawa pada masa ini, beberapa projek kerjasama pembangunan membazirkan sumber akibat kelewatan dalam prosedur pelaburan; dan ingin bekerjasama dengan Vietnam untuk mempromosikan isu ini.

Berkongsi mengenai penyelesaian yang telah dilaksanakan oleh Kerajaan Vietnam dan Dewan Negara untuk mengatasi kelewatan projek-projek ini, Pengerusi Dewan Negara Vuong Dinh Hue berharap rakan kongsi pembangunan akan berganding bahu dengan Vietnam dan melakukan lebih banyak usaha untuk kedua-duanya mematuhi peruntukan Perjanjian Pinjaman dan mengharmonikan undang-undang Vietnam.

Sumber: https://baoquocte.vn/to-chuc-lao-dong-quoc-te-luon-la-doi-tac-rat-quan-trong-tin-cay-cua-viet-nam-232931.html