Menganjurkan pemilihan anugerah untuk pegawai kesatuan sekerja yang cemerlang pada tahun 2024

Sehubungan itu, anugerah Nguyen Van Linh dianjurkan untuk memotivasikan pegawai kesatuan untuk menggalakkan kreativiti, menyumbang secara aktif, dan menyumbang semangat dan kecerdasan mereka untuk membangunkan pergerakan pekerja, kakitangan awam, dan aktiviti kesatuan dalam situasi baharu.

Pada masa yang sama, melalui contoh cemerlang untuk berkongsi pengalaman, meniru dan menyebarkan model baharu, amalan baik, dan kreativiti berkesan dalam aktiviti kesatuan sekerja dan pergerakan pekerja.

Subjek yang dipilih ialah pegawai kesatuan di semua peringkat, termasuk pegawai kesatuan sepenuh masa dan pegawai kesatuan sekerja sambilan.

Pegawai kesatuan sekerja yang dipilih dan dianugerahkan Anugerah mesti memastikan nisbah berikut: Sekurang-kurangnya 50% daripada pegawai kesatuan sekerja akar umbi; tidak lebih daripada 30% pegawai kesatuan sekerja akar umbi; tidak lebih daripada 20% pegawai kesatuan sekerja wilayah, pusat dan setara, dan pegawai Konfederasi Buruh Am Vietnam.

Persekutuan Buruh Wilayah dan Bandar, Kesatuan Buruh Industri Pusat dan yang setara, dan Kesatuan Buruh Perbadanan di bawah Konfederasi Am Buruh Vietnam memilih dan mengesyorkan tidak lebih daripada 3 pegawai kesatuan sekerja yang cemerlang di setiap peringkat.

Proses pemilihan untuk anugerah itu mestilah awam dan demokratik; memastikan syarat, piawaian dan prosedur mengikut Peraturan mengenai pemberian "Anugerah Nguyen Van Linh". Pegawai kesatuan yang dianugerahkan Anugerah mestilah menjadi contoh yang benar-benar cemerlang dalam aktiviti kesatuan, dan menjadi teladan yang perlu ditiru di kalangan semua pegawai kesatuan, ahli kesatuan dan peringkat kesatuan di seluruh negara.

Mereka yang dipilih mesti memastikan syarat dan piawaian am berikut: Mempunyai kualiti moral yang baik; rasa organisasi dan disiplin; sentiasa menjadi contoh dalam melaksanakan dasar-dasar Parti; dasar dan undang-undang negara; Kesatuan Sekerja, Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam dan peraturan dan peraturan agensi, unit atau perusahaan tempat mereka bekerja.

Mempunyai prestij, solidariti, membantu rakan sekerja dalam pekerjaan dan kehidupan. Aktif menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja dan Kesatuan Sekerja.

Mampu memberi inspirasi dan mempengaruhi ahli kesatuan dan pekerja secara positif, menjadi contoh tipikal dalam semua aspek, dipercayai dan dihormati oleh kader, ahli kesatuan dan pekerja di tempat kerja; Belum dianugerahkan "Anugerah Nguyen Van Linh"; Pencapaian untuk Anugerah dan inisiatif yang diiktiraf dalam tempoh 2 tahun (2022 - 2023).

Anugerah Nguyen Van Linh ialah anugerah mulia Konfederasi Buruh Am Vietnam, yang dianugerahkan setiap 5 tahun. Anugerah ini diberikan kepada pegawai kesatuan sekerja di semua peringkat dengan pencapaian cemerlang, banyak inisiatif, kreativiti, dan penyelesaian inovatif dalam aktiviti kesatuan, menyumbang kepada pembinaan organisasi kesatuan yang kukuh, membina agensi pembangunan mampan, perusahaan dan unit; membina kelas pekerja Vietnam dalam tempoh perindustrian, pemodenan negara dan integrasi antarabangsa.

Sumber