Perwakilan Dewan Negara mempunyai pendapat yang berbeza tentang kadar yuran Kesatuan sebanyak 2%.

Kinhtedothi-Membincangkan Draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda), timbalan Dewan Negara berkata bahawa kadar caruman yuran kesatuan sekerja 2% adalah sesuai, bertujuan untuk mengekalkan aktiviti untuk menjaga nyawa pekerja. Seiring dengan itu, masih terdapat kebimbangan bahawa kadar caruman ini menyebabkan kesukaran kepada perniagaan yang mempunyai ramai pekerja.

Pada pagi 24 Oktober, pada Sesi Ke-8 Perhimpunan Kebangsaan, Pengerusi Jawatankuasa Sosial Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Thuy Anh membentangkan laporan mengenai penerimaan, penjelasan dan penyemakan Draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda).

Pekerja asing mempunyai hak untuk menyertai Kesatuan.

Pada asasnya, Draf Undang-undang mengenai Kesatuan Sekerja (dipinda), selepas diserap dan disemak, telah memastikan penginstitusian Resolusi No. 02-NQ/TW bertarikh 12 Jun 2021 tepat pada masanya mengenai "Inovasi organisasi dan operasi Kesatuan Sekerja Vietnam dalam situasi baharu" dan beberapa dasar dan resolusi organisasi Parti dan kelas pekerja.

Pengerusi Jawatankuasa Sosial Dewan Negara Nguyen Thuy Anh membentangkan laporan itu. Foto: Quochoi.vn

Draf Undang-undang telah mewarisi kandungan yang telah mengesahkan rasionaliti, kestabilan dan keberkesanan dalam pelaksanaan Undang-undang Kesatuan Sekerja semasa dan meminda beberapa kandungan untuk memenuhi keperluan praktikal.

Mengenai beberapa kandungan khusus, mengenai penggabungan dan aktiviti pekerja asing dalam Kesatuan Sekerja (ditetapkan dalam Perkara 5), ​​dengan mengambil kira pendapat ramai timbalan Dewan Negara dan pendapat pihak berkuasa yang berwibawa, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengarahkan semakan Draf Undang-undang ke arah menetapkan bahawa "pekerja asing yang bekerja di Vietnam dan bekerja di Vietnam mempunyai kontrak hak buruh dengan tempoh 12 bulan atau lebih. kesatuan sekerja akar umbi".

Delegasi timbalan Dewan Negara Kota Hanoi menghadiri sesi kerja pada pagi 24 Oktober - Foto: Nhu Y

Di samping itu, Fasal 5, Perkara 4 Draf Undang-undang menetapkan bahawa pegawai kesatuan sekerja adalah warganegara Vietnam, oleh itu, pekerja asing tidak boleh menjadi pegawai kesatuan sekerja.

Mengenai penyeliaan Kesatuan Sekerja (Perkara 16 Draf Undang-undang), berdasarkan pendapat timbalan Dewan Negara dan cadangan Agensi Penggubalan, Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan mengarahkan semakan peruntukan mengenai hak pengawasan Kesatuan Sekerja ke arah: memisahkan kandungan penyertaan dalam penyeliaan dalam Perkara 15 Draf Undang-undang untuk memasukkannya ke dalam Perkara 16 Draf Undang-undang.

Jawatankuasa Tetap Dewan Negara juga menerima pendapat timbalan Dewan Negara. Draf Undang-undang itu menambah Perkara 30 yang mengawal selia kes pengecualian, pengurangan, dan penggantungan bayaran yuran kesatuan sekerja.

Yuran 2% boleh menjadi kesukaran untuk perniagaan yang mempunyai ramai pekerja.

Berbincang di dalam dewan, prihatin tentang kandungan yuran Kesatuan yang dibayar oleh agensi, organisasi, dan perusahaan pada 2% daripada dana gaji sebagai asas untuk membayar insurans sosial untuk pekerja, perwakilan Dewan Negara Nguyen Anh Tri (delegasi Hanoi) berkata bahawa tahap pembiayaan 2% tidak lagi sesuai untuk konteks semasa.

Perwakilan itu berkata, membayar yuran kesatuan sekerja sebanyak 2% menjadi beban kepada perniagaan yang mempunyai bilangan pekerja yang ramai. Oleh itu, perwakilan mencadangkan bahawa untuk perniagaan yang mempunyai pekerja kurang daripada 500, yuran kesatuan hendaklah 2%. Bagi perniagaan yang mempunyai 500 hingga kurang daripada 3,000 pekerja, kadarnya hendaklah 1.5%. Bagi perniagaan yang mempunyai lebih daripada 3,000 pekerja, yuran kesatuan hendaklah hanya 1%.

Perwakilan Dewan Negara Nguyen Anh Tri (delegasi Hanoi)

Juga berminat dengan kandungan ini, perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Tran Nhat Minh (perwakilan wilayah Nghe An ) mencadangkan untuk terus mengekalkan tahap yuran kesatuan sebanyak 2% dan peraturan seperti dalam Draf Undang-undang.

Perwakilan Tran Nhat Minh berkata bahawa sumber pembiayaan Kesatuan telah dikekalkan dan dipromosikan secara berkesan selama lebih 60 tahun, sejak Undang-undang Kesatuan Sekerja digubal pada tahun 1957. Sumber pembiayaan ini digunakan di Kesatuan Sekerja akar umbi terutamanya untuk menjaga kehidupan ahli dan pekerja kesatuan, seperti melawat, cuti sakit, hadiah Tet, hadiah kebudayaan dan aktiviti sukan...

Perwakilan Dewan Negara Tran Nhat Minh (perwakilan wilayah Nghe An)

Perwakilan Dewan Negara Nguyen Viet Ha (delegasi wilayah Tuyen Quang) berkata bahawa Draf Undang-undang pada masa ini tidak mengawal selia pengagihan dana kesatuan sekerja apabila terdapat banyak organisasi yang mewakili pekerja. Kekurangan peraturan tersebut akan membawa kepada kesukaran dan halangan dalam proses pelaksanaan secara praktikal. Oleh itu, adalah perlu untuk menambah prinsip pengagihan dana kesatuan sekerja kepada Draf Undang-undang, di mana ia adalah perlu untuk meningkatkan tanggungjawab Konfederasi Am Buruh mengenai kandungan ini.

Mengenai pengagihan dana kesatuan sekerja, perwakilan Dewan Negara Leo Thi Lich (delegasi wilayah Bac Giang) mencadangkan agar pengagihan dana kesatuan sekerja apabila terdapat banyak organisasi yang mewakili pekerja perlu lebih jelas - terutamanya dalam konteks banyak organisasi yang mewakili pekerja dalam perusahaan.

 

Menurut penjelasan dan penerimaan Jawatankuasa Tetap Dewan Negara, untuk selaras dengan realiti, Draf Undang-undang telah menambah beberapa tugas perbelanjaan baharu seperti perbelanjaan untuk kesatuan sekerja akar umbi di mana organisasi dan perusahaan yang menghadapi kesukaran dikecualikan daripada atau yuran kesatuan sekerja mereka dikurangkan.

Dana kesatuan juga digunakan untuk membina perumahan sosial untuk disewa oleh pekerja, membina kerja awam untuk ahli kesatuan, pekerja dan institusi kesatuan terutamanya daripada kewangan kesatuan terkumpul di peringkat wilayah, bandar dan setara dan Konfederasi Am Buruh Vietnam.

Yuran kesatuan termasuk dalam perbelanjaan boleh ditolak apabila menentukan pendapatan bercukai perusahaan.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html