Bandar Ho Chi Minh: Perusahaan mesti mengumumkan gaji 2025 dan bonus 2026 Tet sebelum 20 Disember

Bandar Raya Ho Chi Minh meminta perniagaan menyelaras dengan organisasi perwakilan buruh, melaporkan gaji dan bonus sepenuhnya, dan mendedahkan pelan pembayaran secara terbuka untuk memastikan hak pekerja.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Ho Chi Minh baru sahaja menghantar dokumen kepada perniagaan di kawasan itu untuk meminta laporan tentang situasi buruh, gaji pada tahun 2025, dan pelan bonus Tet 2026 untuk menstabilkan hubungan buruh, memastikan hak pekerja dan mewujudkan syarat untuk perniagaan menumpukan pada pengeluaran dan perniagaan sebelum Tahun Baru dan Tahun Baru Imlek 2026.

Sehubungan itu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandaraya Ho Chi Minh meminta perniagaan menyelaras dan berbincang dengan organisasi yang mewakili pekerja di kemudahan itu, berdasarkan kontrak buruh, perjanjian buruh kolektif, gaji dan peraturan bonus untuk membangunkan pelan bonus berdasarkan hasil pengeluaran dan perniagaan pada 2025.

Perniagaan mesti membayar tepat pada masanya untuk mengelakkan gaji dan bonus yang tidak dibayar yang membawa kepada pertikaian buruh. Foto TL

Pelan ini mesti diwujudkan, disiapkan dan diumumkan kepada pekerja sebelum 20 Disember 2025. Segala maklumat berkaitan gaji, bonus, elaun (hadiah Tet, sokongan tiket kereta api/bas pulang, dll.), Cuti Tet, cuti tahunan dan masa pembayaran hendaklah dimaklumkan awal dan sepenuhnya supaya pekerja sedar sepenuhnya.

Di samping itu, perniagaan mesti menyediakan maklumat penuh tentang gaji, bonus, elaun, sokongan Tet (hadiah, tiket kereta api dan bas pulang, dsb.), cuti Tet, cuti tahunan, dan masa pembayaran gaji dan bonus.

Pada masa yang sama, perniagaan mesti membayar tepat pada masanya, mengelakkan gaji dan bonus yang tidak dibayar yang membawa kepada pertikaian buruh. Jika mengatur cuti Tet digabungkan dengan cuti tahunan, perniagaan mesti berunding dengan pekerja dan memaklumkan mengikut Perkara 112 Kanun Buruh.

Dalam kes kesukaran pembayaran, perusahaan mesti segera berbincang dengan organisasi yang mewakili kolektif pekerja dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa seperti Jabatan Kebudayaan dan Hal Ehwal Sosial komune/wad, kesatuan sekerja akar umbi , kumpulan kerja Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh, Lembaga Pengurusan Zon Pemprosesan Eksport - Taman Perindustrian, Lembaga Pengurusan Taman Berteknologi Tinggi, dsb. Jabatan juga menggalakkan perusahaan meningkatkan dialog dan menandatangani perjanjian buruh kolektif untuk memastikan kebajikan pekerja.

Sumber: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html