Bandar Ho Chi Minh: Menarik sumber manusia berkualiti tinggi untuk pertumbuhan

Bandar Raya Ho Chi Minh meramalkan pasaran buruh meningkat 10-15% menjelang akhir tahun

Permintaan buruh puncak dijangka pada akhir 2025 di Bandar Raya Ho Chi Minh akan meningkat sebanyak 10-15% (bersamaan dengan kira-kira 18,000-24,000 jawatan) apabila perniagaan meningkatkan pengeluaran semasa penggunaan puncak, pelancongan , perayaan dan Tet.

Menurut Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Ho Chi Minh (Jabatan Dalam Negeri), ini menunjukkan pasaran buruh bandar itu terus berkembang. Khususnya, industri seperti perkhidmatan, pelancongan, hotel, pengangkutan dan makanan menyumbang sebahagian besar. Permintaan untuk buruh berkualiti tinggi dalam bidang teknologi maklumat, kewangan, perakaunan dan pentadbiran perniagaan juga terus meningkat, kerana banyak perniagaan mempercepatkan proses transformasi digital dan mengembangkan operasi perniagaan mereka. Walau bagaimanapun, kualiti sumber manusia, ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan, dan transformasi digital yang perlahan dalam pengambilan pekerja kekal sebagai cabaran dalam memastikan pasaran pekerjaan yang stabil dan pembangunan sumber manusia yang mampan.

Prinsip panduan dalam menarik pelaburan ke Bandaraya Ho Chi Minh adalah untuk menarik pelaburan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan.

Bandar Ho Chi Minh: Menarik sumber manusia berkualiti tinggi untuk pertumbuhan

Membangun dan menarik sumber manusia berkualiti tinggi telah dikenal pasti oleh Resolusi Kongres Parti Bandaraya Ho Chi Minh untuk penggal 2025-2030 sebagai salah satu daripada tiga kejayaan strategik untuk membantu ekonomi Bandaraya Ho Chi Minh berkembang dua digit dalam tempoh akan datang. Pada masa ini, kerajaan Bandaraya juga menggunakan banyak mekanisme dan dasar untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi di dalam dan luar negara kepada sains, teknologi dan inovasi - bidang yang berpotensi mencipta kejayaan dalam pertumbuhan.

Permulaan pembuatan dron bersedia untuk mengendalikan kilang pertamanya tahun depan, berkat dasar sewa tanah dan sokongan kredit keutamaan di Ho Chi Minh City Hi-Tech Park. Permulaan itu percaya bahawa desakan bandar untuk merekrut sumber manusia berkualiti tinggi pada masa akan datang akan mewujudkan lebih banyak momentum pertumbuhan untuk industri ini.

Encik Luong Viet Quoc - Pengasas Syarikat Robotik Masa Nyata berkata: "Jika dasar menarik sumber manusia global berkualiti tinggi diamalkan, ia akan menjadi kelebihan yang besar. Kerana dalam industri kenderaan udara tanpa pemandu (UAV), terdapat banyak masalah yang sukar. Jika kita menarik pakar yang baik, ia akan membantu industri UAV berkembang dengan lebih pantas."

Encik Nam Do - Pengasas Bersama Syarikat Phygital Labs berkongsi: "Bandar ini boleh memikirkan lebih lanjut tentang cara memendekkan pengalaman sumber manusia berkualiti tinggi di luar negara untuk mendekati realiti Vietnam dengan cepat. Oleh itu, sumber manusia berkualiti tinggi boleh menumpukan pada penciptaan nilai".

Pembangunan sumber manusia ialah satu daripada tiga kejayaan strategik dalam Resolusi Kongres Parti Bandaraya Ho Chi Minh untuk penggal 2025-2030, yang bertujuan untuk mencapai pertumbuhan dua angka, dengan jumlah perbelanjaan tahunan untuk sains, teknologi dan transformasi digital mencapai 4% - 5%.

Menurut pakar, sumber manusia adalah prasyarat bagi Bandar Raya untuk menyusun semula ekonominya ke arah mengambil sains, teknologi dan inovasi sebagai penggerak utama.

Profesor Madya, Dr. Tran Hoang Ngan - Perwakilan Dewan Negara Kota Ho Chi Minh mengulas: "Tunjang pertama mestilah industri berteknologi tinggi. Industri itu mesti dimainkan secara aktif oleh perusahaan domestik dan syarat untuk menarik pelabur asing mesti mengutamakan teknologi tinggi."

Pada masa ini, kerajaan Bandaraya Ho Chi Minh terus menggunakan Resolusi Pusat untuk melaksanakan banyak dasar untuk menarik sumber manusia berkualiti tinggi. Seperti mengurangkan cukai pendapatan bagi individu dan perniagaan yang beroperasi dalam bidang teknologi dan inovasi; gaji bulanan untuk pemimpin sains dan teknologi adalah sehingga 120 juta VND.

Dr. Vu Thanh Tu Anh - Pensyarah Kanan, Pusat Pengajian Dasar dan Pengurusan Awam, Universiti Fulbright Vietnam mengulas: "Institusi mengenai mekanisme untuk Bandar Ho Chi Minh menjadi kreatif. Bandar Ho Chi Minh pernah menjadi peneraju negara, tetapi sejak kebelakangan ini, inisiatif baharu mula kurang. Jadi bagaimanakah Ho Chi Minh City boleh mendapatkan semula semangat keterbukaan itu?"

Kerajaan Bandaraya menegaskan bahawa prinsip panduan dalam menarik pelaburan ke Bandaraya Ho Chi Minh adalah untuk menarik pelaburan dalam sektor penyelidikan dan pembangunan. Untuk berbuat demikian, pakar berkata, Bandaraya perlu mempunyai mekanisme untuk mewujudkan persaingan yang lebih baik dalam penyelidikan dan pengkomersilan projek sains dan teknologi. Ini juga merupakan faktor yang membantu menarik bakat.

Sumber: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm