Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City baru sahaja mengeluarkan dokumen yang mengarahkan jabatan, cawangan dan lokaliti mengenai peperiksaan pengambilan kakitangan awam 2024.

Sehubungan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya mengarahkan lokaliti mengatur dan menyusun kader dan penjawat awam yang berlebihan selaras dengan susunan unit pentadbiran di peringkat daerah dan komune.

Khususnya, daerah dengan unit pentadbiran yang dirancang untuk disusun semula (daerah 3, 4, 5, 6, 8, 10, 11, Binh Thanh, Go Vap, Phu Nhuan) segera menyemak dan membangunkan rancangan untuk mengatur dan menyusun semula kakitangan yang berlebihan dan penjawat awam apabila melaksanakan Projek untuk menyusun semula unit.

Susunan itu dijalankan ke arah mengutamakan mobilisasi dan penggiliran dari kawasan yang mempunyai lebihan kakitangan ke kawasan yang kekurangan kakitangan tetapi belum diambil sepenuhnya mengikut bilangan yang ditetapkan, untuk mempromosikan sumber tempatan dengan berkesan.

chutich 2.jpg
Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh Phan Van Mai meminta supaya penggiliran pegawai mestilah telus, berkesan dan mempromosikan sumber manusia bandar itu. Foto: HV

Bandar Raya Ho Chi Minh menggalakkan penyelarasan antara daerah, bandar Thu Duc dan jabatan bandar, cawangan dan sektor untuk membangunkan pelan bagi memastikan kecekapan dan kesesuaian, meminimumkan lebihan bilangan dan mengurangkan keperluan untuk pengambilan baru.

Selepas meneliti dan menyusun lebihan kakitangan dan penjawat awam, sekiranya masih ada keperluan untuk mengambil penjawat awam, laporan ringkasan akan dikemukakan kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar sebelum 31 Ogos ini.

Pengerusi Ho Chi Minh City juga menugaskan ketua-ketua jabatan, cawangan, sektor, bandar Thu Duc dan daerah yang selebihnya untuk menyelaras dengan daerah yang mempunyai unit pentadbiran bagi membangun dan melaksanakan rancangan menerima lebihan penjawat awam (jika perlu) bagi mereka yang mempunyai kelayakan dan kapasiti yang sesuai untuk jawatan kosong.

Selepas membangunkan rancangan untuk menerima lebihan penjawat awam, lokaliti akan menyemak dan mendaftarkan keperluan pengambilan penjawat awam mereka pada 2024 dan menyerahkannya kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar untuk dipertimbangkan dan menganjurkan peperiksaan pengambilan mengikut peraturan.

Selain itu, ketua kerajaan Bandaraya Ho Chi Minh meminta Jabatan Dalam Negeri berbincang secara proaktif dengan Kementerian Dalam Negeri mengenai kawalan kualiti input penjawat awam. Sekiranya tiada panduan, kakitangan Bandaraya akan bersetuju dengan Kementerian untuk membenarkan pengambilan berterusan mengikut peraturan semasa, memenuhi keperluan segera pengambilan dan penempatan penjawat awam untuk Bandaraya Ho Chi Minh.

Pada masa yang sama, Jabatan mempengerusikan dan menyelaras dengan jabatan, cawangan dan sektor daerah untuk mengambil penjawat awam dan kakitangan awam daripada graduan universiti dan saintis muda cemerlang pada tahun 2024.

Ho Chi Minh City adalah yang pertama merintis model TOD, tetapi ia hanya pada tahap 'bercakap dan lupa untuk melakukan' . Resolusi 98 membenarkan Bandar Ho Chi Minh merintis model TOD untuk menyelesaikan masalah trafik yang mendesak di dalam bandar dan menyahmampat ruang bandar. Namun, selepas setahun, projek-projek ini masih...di atas kertas.
Kerajaan memerlukan pengendalian dan penggiliran pegawai yang takut melakukan kesilapan dan mengelakkan kerja. Kerajaan memerlukan mengatasi situasi mengelak dan mendesak kerja, dan melaksanakan penggiliran dan pengendalian pegawai yang takut melakukan kesilapan dan takut tanggungjawab dalam melaksanakan tugas awam.

Mengeluarkan rancangan untuk peperiksaan pengambilan pekerja awam pada 2024 pada suku keempat, memastikan kecekapan, kualiti, publisiti dan ketelusan mengikut peraturan.