Semasa perbincangan kumpulan mengenai pembangunan sosioekonomi pada 24 Oktober, wakil Dewan Undangan Negeri Le Quan (Pengarah Universiti Kebangsaan Hanoi) menyatakan bahawa institusi itu menghadapi banyak kesukaran dalam mengira pendapatan kakitangan dan pekerja apabila gaji pokok dinaikkan, dan dalam bersaing dengan sektor swasta untuk menarik bakat.
Universiti Kebangsaan Hanoi ditugaskan untuk melatih dalam bidang yang mendapat permintaan tinggi dalam masyarakat, terutamanya kejuruteraan dan teknologi. Mengikut peraturan, universiti membayar pemegang PhD dengan gaji antara 15 hingga 20 juta VND. Walau bagaimanapun, perniagaan sanggup membayar 40 hingga 50 juta VND. "Persaingan dengan universiti sangat sengit," katanya.
Wakil Dewan Undangan Negeri Le Quan (Pengarah Universiti Kebangsaan Hanoi) telah menyampaikan ucapan pada petang 24 Oktober.
Bagi memastikan gaji sebanyak 15 juta VND sebulan, pada akhir tahun lalu, Universiti Kebangsaan Hanoi terpaksa memperkenalkan dasar sokongan kewangan untuk pensyarah di bawah umur 40 tahun dengan melantik mereka dengan projek penyelidikan dan tugasan. Walaupun terdapat usaha ini, gaji ini masih tidak tinggi berbanding perniagaan.
Wakil Dewan Undangan Negeri ini berhujah bahawa cabaran untuk mereformasi dan meningkatkan kualiti pendidikan tinggi mestilah berpunca daripada pendapatan, apatah lagi keadaan hidup dan kerja, untuk pakar dan saintis. Sementara itu, universiti kekurangan sumber untuk menarik mereka, terutamanya dalam bidang baharu atau yang sangat diminati. Sebabnya ialah mekanisme autonomi universiti masih mempunyai banyak halangan.
"Kami asyik mengatakan bahawa autonomi tidak bermaksud mengurangkan perbelanjaan, tetapi pada hakikatnya, memang begitu. Dengan kadar pengurangan perbelanjaan berulang dan pengurangan kakitangan, jelaslah bahawa universiti menghadapi autonomi kewangan yang ketara," kata Encik Quan.
Tambahan pula, universiti menghadapi banyak kekangan semasa melaksanakan dasar yuran pengajian. Banyak jabatan ingin menaikkan yuran pengajian tetapi terhalang oleh siling yuran. Di samping itu, universiti tidak boleh bergantung semata-mata kepada yuran pengajian untuk kelangsungan hidup dan pembangunan.
Memandangkan kekurangan dan halangan yang dinyatakan di atas, Encik Quan mencadangkan agar Dewan Undangan Negeri menyokong dasar-dasar untuk menyediakan bantuan kewangan kepada universiti, terutamanya memandangkan pertumbuhan ekonomi dan penurunan pendapatan rakyat. Bagi universiti yang telah mencapai autonomi, Kerajaan perlu mempertimbangkan mekanisme untuk membayar gaji kepada kakitangan dan pensyarah dalam konteks pembaharuan gaji semasa.
Pada masa ini, peratusan pensyarah universiti dengan ijazah kedoktoran di Vietnam adalah sekitar 31%, dengan sasaran 35% menjelang 2025. Ini jauh lebih rendah daripada universiti di UK, AS, Malaysia dan Sri Lanka (50-75%).
Menurut laporan Kementerian Pendidikan dan Latihan mengenai autonomi universiti, pada tahun 2021, peratusan pensyarah universiti yang berpendapatan kurang daripada 150 juta VND/tahun adalah 46.3%, dan kurang daripada 200 juta VND adalah 69.66%. Oleh itu, majoriti pensyarah berpendapatan antara 12.5 dan 17 juta VND/bulan.
Pada masa yang sama, sehingga tahun 2021, peratusan ahli fakulti dengan ijazah kedoktoran di universiti adalah lebih 31%, peningkatan sebanyak 6% berbanding tiga tahun sebelumnya.
Ha Cuong
[iklan_2]
Sumber
Komen (0)