Universiti mendapati sukar untuk mengekalkan PhD apabila perniagaan membayar tiga kali ganda.

Pada sesi perbincangan kumpulan mengenai situasi pembangunan sosio -ekonomi pada 24 Oktober, perwakilan Perhimpunan Negara Le Quan (Pengarah Universiti Kebangsaan Hanoi) berkata, institusi itu menghadapi banyak kesukaran dalam mengira perbelanjaan pendapatan kakitangan apabila menaikkan gaji pokok dan bersaing dengan sektor swasta untuk menarik sumber manusia.

Universiti Kebangsaan Hanoi ditugaskan untuk latihan dalam bidang yang mendapat permintaan tinggi oleh masyarakat, terutamanya kejuruteraan dan teknologi. Mengikut peraturan, gaji yang dibayar sekolah untuk PhD adalah antara 15 hingga 20 juta VND. Walau bagaimanapun, perniagaan sanggup membayar 40 hingga 50 juta VND. “Saingan dengan pihak sekolah sangat kuat,” katanya.

Perwakilan Dewan Negara Le Quan (Pengarah Universiti Kebangsaan Hanoi) bercakap pada petang 24 Oktober.

Untuk memastikan gaji 15 juta VND/bulan, pada penghujung tahun lepas, Universiti Kebangsaan Hanoi terpaksa memperkenalkan dasar sokongan kewangan untuk pensyarah di bawah umur 40 tahun dengan membuat pesanan, memberikan tugasan dan topik saintifik. Walaupun usaha besar, berbanding perniagaan, gaji ini tidak tinggi.

Perwakilan Dewan Negara ini percaya bahawa masalah inovasi dan peningkatan kualiti pendidikan universiti mesti berpunca daripada pendapatan, apatah lagi keadaan hidup dan bekerja bagi pakar dan saintis. Sementara itu, sekolah tidak mempunyai sumber yang mencukupi untuk menarik minat mereka, terutamanya dalam bidang baharu atau sangat sesuai. Sebabnya mekanisme autonomi universiti masih banyak masalah.

"Kami masih mengatakan bahawa autonomi tidak bermakna memotong perbelanjaan, tetapi pada hakikatnya ia masih sama. Dengan kadar mengurangkan perbelanjaan tetap dan kakitangan, jelas bahawa universiti sedang menghadapi autonomi kewangan," kata En. Quan.

Selain itu, universiti tertakluk kepada banyak kekangan semasa melaksanakan dasar tuisyen. Banyak jurusan nak naikkan yuran pengajian tapi tersekat siling. Di samping itu, universiti tidak boleh bergantung semata-mata kepada yuran pengajian untuk terus hidup dan membangun.

Daripada kelemahan dan masalah di atas, Encik Quan mencadangkan agar Dewan Negara menyokong dasar sokongan kewangan untuk universiti, terutamanya apabila pertumbuhan ekonomi dan pendapatan rakyat berkurangan. Dengan institusi pengajian tinggi yang berautonomi, Kerajaan perlu mengira mekanisme pembayaran gaji kakitangan dan pensyarah dalam konteks reformasi gaji semasa.

Pada masa ini, peratusan pensyarah universiti dengan ijazah kedoktoran di Vietnam adalah kira-kira 31%, dengan sasaran mencapai 35% menjelang 2025. Tahap ini jauh lebih rendah berbanding universiti di UK, AS, Malaysia, dan Sri Lanka (50-75%).

Menurut laporan Kementerian Pendidikan dan Latihan mengenai autonomi universiti, pada 2021 peratusan pensyarah universiti yang berpendapatan kurang daripada 150 juta VND/tahun ialah 46.3%, dan di bawah 200 juta ialah 69.66%. Oleh itu, majoriti pensyarah memperoleh 12.5-17 juta VND/bulan.
Sementara itu, setakat 2021, perkadaran pensyarah dengan ijazah kedoktoran di universiti melebihi 31%, meningkat 6% berbanding tiga tahun lalu.

Ha Cuong

Sumber