Universiti di Ho Chi Minh City menggaji 9 pekerja asing tanpa kebenaran

Inspektorat Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (DOLISA) Bandaraya Ho Chi Minh baru sahaja mengumumkan kesimpulan pemeriksaan terhadap penggunaan pekerja asing di Universiti Van Lang.

Sehubungan itu, pada masa pemeriksaan, jumlah pekerja asing yang bekerja di Universiti Van Lang di bawah kontrak buruh dan kontrak penyelidikan adalah seramai 16 orang (berdasarkan jadual gaji Jun). Daripada jumlah ini, 8 orang tidak mempunyai permit kerja.

Selain itu, pihak sekolah menandatangani kontrak buruh dengan warga asing tanpa permit kerja. Pada masa pemeriksaan, orang ini telah berhenti kerja pada 1 Mei dan meninggalkan Vietnam pada 5 Jun.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Universiti Van Lang ialah sebuah sekolah swasta di Ho Chi Minh City (Foto: TM).

Semasa proses pemeriksaan, Ketua Inspektor Jabatan Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial Ho Chi Minh City membuat kesimpulan bahawa Universiti Van Lang telah mematuhi banyak peraturan undang-undang mengenai penggunaan pekerja asing di Vietnam. Unit itu mempunyai 7 pekerja asing dengan permit kerja; kontrak buruh yang ditandatangani; tempoh kontrak buruh tidak melebihi tempoh permit kerja; melaksanakan tangga gaji dan gaji mengikut peraturan...

Bagaimanapun, Universiti Van Lang juga melanggar undang-undang dengan menggaji 9 pekerja asing di kemudahan itu tanpa permit kerja. Pada masa pemeriksaan, Inspektorat Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh meminta pihak sekolah menghentikan serta-merta pelanggaran tersebut dan membuat rekod pelanggaran pentadbiran bagi tingkah laku di atas.

Inspektorat Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial memutuskan bahawa tingkah laku di atas melanggar peruntukan Perkara a, Fasal 4, Perkara 32 Dekri No. 12/2022/ND-CP bertarikh 17 Januari 2022 Kerajaan menetapkan sekatan bagi pelanggaran pentadbiran dalam bidang insurans pekerja di luar negara, pekerja sosial dan pekerja kontrak di Vietnam.

Sehubungan itu, majikan yang menggaji pekerja asing di Vietnam tanpa permit kerja akan didenda daripada 30 juta hingga 45 juta VND (dipakai untuk pelanggaran 1 hingga 10 orang).

Dalam kesimpulan pemeriksaan itu, Ketua Inspektor Jabatan Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial Bandaraya Ho Chi Minh mengakui kandungan penggunaan buruh asing yang dilakukan dengan baik oleh Universiti Van Lang dan meminta pihak sekolah berhenti menggunakan buruh asing yang bekerja di Vietnam tanpa lesen.

Pautan sumber