Apakah perubahan yang akan berlaku pada syarat-syarat untuk menerima pencen bermula 1 Januari 2026?

Imej ilustrasi

Umur persaraan semakin meningkat.

Mulai 1 Januari 2026, umur persaraan akan meningkat kepada 61 tahun 6 bulan bagi lelaki dan 57 tahun bagi wanita; pekerja yang mencapai umur persaraan dan telah mencarum kepada insurans sosial mandatori selama 15 tahun atau lebih akan layak mendapat pencen, berserta pelarasan pada kadar faedah pencen.

Menurut Kod Buruh semasa, umur persaraan bagi pekerja yang bekerja dalam keadaan biasa akan meningkat secara beransur-ansur sehingga mencapai 62 tahun bagi lelaki pada tahun 2028 dan 60 tahun bagi wanita pada tahun 2035.

Pekerja boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal daripada umur yang ditetapkan jika mereka termasuk dalam salah satu kategori berikut: kapasiti kerja yang berkurangan; bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sangat berat, berbahaya atau berbahaya; atau bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosioekonomi yang sangat sukar.

Sebaliknya, profesional yang berkemahiran tinggi atau mereka yang berada dalam keadaan khas tertentu boleh bersara kemudian, tetapi tidak lebih daripada 5 tahun kemudian daripada umur persaraan yang ditetapkan pada masa persaraan.

Pekerja wanita berumur 57 tahun ke atas, yang bekerja dalam keadaan biasa, berhak mendapat 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, bersamaan dengan 15 tahun caruman; tambahan 2% ditambah untuk setiap tahun caruman tambahan. Kadar faedah maksimum ialah 75%, bersamaan dengan 30 tahun caruman insurans sosial.

Bagi pekerja lelaki berumur 61 tahun 6 bulan, jika mereka telah mencarum kepada insurans sosial selama 20 tahun, mereka berhak mendapat 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial; jika mereka telah mencarum selama 15 hingga kurang daripada 20 tahun, mereka berhak mendapat 40%, dengan tambahan 1% ditambah untuk setiap tahun caruman berikutnya. Mulai tahun ke-20 dan seterusnya, tambahan 2% ditambah untuk setiap tahun. Kadar faedah maksimum kekal 75%.

Apakah akibat persaraan awal dan pengurangan faedah pencen?

Pekerja yang mempunyai kecacatan sebanyak 61% atau lebih layak untuk persaraan awal: mereka yang mempunyai kecacatan sebanyak 61% hingga kurang daripada 81% boleh bersara sehingga 5 tahun lebih awal; mereka yang mempunyai kecacatan sebanyak 81% atau lebih boleh bersara sehingga 10 tahun lebih awal.

Bagi setiap tahun persaraan awal, 2% daripada kelayakan pencen akan ditolak. Tiada potongan dikenakan jika persaraan kurang daripada 6 bulan lebih awal; potongan 1% dikenakan jika persaraan antara 6 dan kurang daripada 12 bulan lebih awal.

Pekerja yang telah mencapai umur persaraan tetapi telah mencarum kepada insurans sosial wajib selama 14 tahun 6 bulan hingga kurang daripada 15 tahun, dan mempunyai tempoh maksimum 6 bulan yang singkat, dibenarkan membuat bayaran sekali sahaja untuk menampung baki bulan.

Kadar caruman tambahan adalah 22% daripada gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial, termasuk caruman daripada pekerja dan majikan, yang dibayar ke dalam Kumpulan Wang Faedah Persaraan dan Kematian.

Sumber: https://vtv.vn/tu-1-1-2026-dieu-kien-huong-luong-huu-co-gi-thay-doi-100251215064909192.htm