Mulai 1 Januari 2026, guru prasekolah boleh bersara 5 tahun awal jika mereka mahu.

Mengikut Undang-undang Guru, mulai 1 Januari 2026, guru prasekolah yang berhasrat boleh bersara 5 tahun awal.

Mulai 1 Januari 2026, guru prasekolah yang ingin bersara boleh bersara 5 tahun lebih awal. (Foto: Nguyet Anh)

Secara khusus, Perkara 26 Undang-undang Guru (baru-baru ini diisytiharkan oleh Dewan Negara dan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026) menetapkan rejim persaraan guru seperti berikut:

“1. Umur persaraan guru hendaklah mematuhi peruntukan Kanun Buruh dan peruntukan undang-undang lain yang berkaitan, kecuali bagi kes-kes yang dinyatakan dalam Fasal 2 Perkara ini dan Perkara 27 Undang-undang ini.

2. Guru di pertubuhan pendidikan prasekolah, jika mereka mahu, boleh bersara pada umur yang lebih rendah daripada umur persaraan pekerja dalam keadaan biasa, tetapi tidak melebihi 5 tahun. Sekiranya mereka telah membayar insurans sosial selama 15 tahun atau lebih, peratusan pencen tidak akan dikurangkan kerana bersara awal.

Perkara 169 Kanun Buruh yang dikeluarkan pada 2019 menetapkan umur persaraan seperti berikut:

“Umur persaraan pekerja dalam keadaan kerja biasa akan diselaraskan mengikut pelan hala tuju sehingga mencapai umur 62 tahun bagi pekerja lelaki pada 2028 dan 60 tahun bagi pekerja wanita pada 2035.

Mulai 2021, umur persaraan pekerja dalam keadaan bekerja biasa ialah 60 tahun dan 3 bulan bagi pekerja lelaki dan 55 tahun dan 4 bulan bagi pekerja perempuan; maka, setiap tahun ia meningkat sebanyak 3 bulan untuk pekerja lelaki dan 4 bulan untuk pekerja wanita.

Sehubungan itu, menjelang 2026, umur persaraan pekerja dalam keadaan bekerja biasa ialah 57 tahun bagi pekerja wanita dan 61 tahun 6 bulan bagi pekerja lelaki.

Menurut Undang-undang Guru, mulai 1 Januari 2026, guru prasekolah boleh bersara sebelum umur 5 tahun jika mereka mahu. Maknanya, guru prasekolah wanita yang berumur 52 tahun pada 2026 boleh bersara.

Di samping itu, Undang-undang Guru juga menetapkan rejim persaraan pada usia yang lebih tua bagi guru di institusi pendidikan awam dalam Perkara 27.

Secara khusus: “1. Subjek yang boleh menikmati faedah persaraan pada usia yang lebih tua termasuk guru bergelar profesor, profesor madya atau ijazah kedoktoran dan guru yang bekerja dalam bidang dan industri khusus tertentu.

2. Rejim persaraan pada usia yang lebih tua dilaksanakan apabila institusi pendidikan mempunyai keperluan; guru sihat, sukarela dan memenuhi piawaian dan syarat institusi pendidikan.

3. Masa persaraan pada umur yang lebih tinggi dikawal seperti berikut:

a) Tidak melebihi 5 tahun bagi guru yang mempunyai ijazah kedoktoran;

b) Berumur tidak melebihi 7 tahun bagi guru bergelar profesor madya;

c) Tidak melebihi 10 tahun bagi guru yang bergelar profesor.

4. Dalam tempoh melaksanakan rejim persaraan pada umur yang lebih tinggi seperti yang ditetapkan dalam Fasal 3 Perkara ini, guru tidak boleh memegang jawatan pengurusan.

5. Kerajaan hendaklah menyatakan secara terperinci proses dan tatacara persaraan pada usia yang lebih tua; persaraan pada usia yang lebih tua untuk guru dalam bidang dan sektor khusus tertentu.

Sumber: https://baoquocte.vn/tu-112026-giao-vien-mam-non-duoc-nghi-huu-truoc-5-nam-neu-co-nguyen-vong-323285.html