Mulai 1 Julai 2025, faedah persaraan akan meningkat 4 kali ganda paras lama.

Selain pencen bulanan, pekerja juga menerima faedah sekali sahaja selepas bersara.

Pada masa ini, keperluan 20 tahun caruman Insurans Sosial (SI) untuk menerima pencen dianggap terlalu lama, yang telah mengurangkan motivasi pekerja untuk mengambil bahagian dan berpegang teguh dengan SI untuk masa yang lama untuk menerima pencen. Akibatnya, ramai pekerja yang tidak sabar untuk menarik balik SI mereka sekali gus menjejaskan kehidupan masa depan mereka, terutama bagi mereka yang hilang keupayaan untuk bekerja dan tiada punca pendapatan apabila bersara, walaupun sudah lama membayar SI sebelum ini.

Undang-undang Insurans Sosial 2024 telah diluluskan oleh Dewan Negara dan berkuat kuasa secara rasmi mulai 1 Julai 2025 dengan banyak kandungan penting, termasuk melaraskan syarat untuk menerima pencen serta meningkatkan faedah sekali. Untuk mengekalkan pekerja yang mengambil bahagian dalam sistem insurans sosial serta memastikan kehidupan mereka, Undang-undang Insurans Sosial 2024 telah diluluskan oleh Dewan Negara dan secara rasmi berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025 dengan banyak kandungan penting. Termasuk melaraskan syarat untuk menerima pencen serta meningkatkan faedah sekali sahaja. Syarat untuk menerima faedah sekali sahaja selepas bersara mulai 1 Julai 2025 Menurut Undang-undang Insurans Sosial semasa 2014, pekerja yang telah membayar insurans sosial selama lebih daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%, apabila bersara, sebagai tambahan kepada pencen mereka, juga akan menerima faedah sekali. Oleh itu, syarat untuk menerima pencen sekali sahaja selepas bersara mengikut peraturan semasa ialah tempoh pembayaran insurans sosial adalah lebih tinggi daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%. Tahap subsidi ini dikira berdasarkan bilangan tahun pembayaran insurans sosial lebih besar daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%. Bagi setiap tahun pembayaran insurans sosial, ia dikira sebagai 0.5 bulan daripada purata pendapatan bulanan untuk pembayaran insurans sosial. Bagaimanapun, menurut Undang-undang Insurans Sosial 2024, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, peraturan ini telah diselaraskan. Khususnya seperti berikut: Menurut peruntukan Klausa 1, Perkara 68 Undang-undang Insurans Sosial 2024 (berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025), pekerja lelaki dengan tempoh pembayaran insurans sosial lebih daripada 35 tahun, pekerja wanita dengan tempoh pembayaran insurans sosial lebih daripada 30 tahun, apabila bersara, sebagai tambahan kepada pencen, juga akan menerima subsidi sekali. Oleh itu, mulai 1 Julai 2025, syarat untuk menerima pencen sekali sahaja selepas bersara ialah mempunyai tempoh pembayaran insurans sosial yang lebih lama: - 35 tahun untuk pekerja lelaki. - 30 tahun untuk pekerja wanita.

Tahap subsidi sekali sahaja juga berubah dan dikawal selia dalam Fasal 2, Perkara 68 Undang-undang Insurans Sosial 2024.

Tahap subsidi sekali sahaja juga berubah dan dikawal selia dalam Fasal 2, Perkara 68 Undang-undang Insurans Sosial 2024, dibahagikan kepada 2 kes.

Pertama, sekiranya pekerja layak mendapat pencen dan melengkapkan prosedur untuk menerima faedah pencen, faedah sekali sahaja dikira pada 0.5 kali gaji purata yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bagi setiap tahun caruman yang lebih tinggi daripada peruntukan dalam Klausa 1, Perkara 68 Undang-undang Insurans Sosial 2024 sehingga umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang. Dalam kes ini, faedah sekali adalah sama seperti peraturan semasa di bawah Undang-undang Insurans Sosial 2014. Kedua, sekiranya pekerja layak mendapat faedah pencen tetapi terus membayar insurans sosial, faedah tersebut adalah bersamaan dengan 2 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bagi setiap tahun caruman yang lebih tinggi daripada bilangan tahun yang ditetapkan (dari masa yang ditetapkan selepas tempoh persaraan dan umur persaraan yang ditetapkan. menerima faedah pencen).

Sekiranya pekerja layak mendapat pencen tetapi terus membayar insurans sosial, subsidi adalah sama dengan 2 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bagi setiap tahun pembayaran lebih tinggi daripada bilangan tahun yang ditetapkan.

Dalam kes ini, manfaat sekali adalah 4 kali lebih tinggi daripada manfaat semasa mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2014. Cara mengira faedah sekali apabila bersara mulai 1 Julai 2025 Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial memberi panduan cara mengira faedah sekali seperti berikut: Contohnya: Encik D. bekerja dalam keadaan kerja biasa, pada masa umur persaraan, beliau mempunyai 38 tahun caruman insurans sosial. Namun, Encik D. tidak bersara untuk menerima pencen tetapi terus bekerja dan membayar insurans sosial selama 3 tahun lagi sebelum bersara untuk menerima pencen. Apabila bersara untuk menerima pencen, Encik D. mempunyai jumlah masa caruman insurans sosial selama 41 tahun. Oleh itu, sebagai tambahan kepada pencennya, Encik D. juga berhak mendapat manfaat sekali sahaja, formula pengiraan adalah seperti berikut: - 3 tahun caruman insurans sosial lebih tinggi daripada 35 tahun sebelum masa umur persaraan, setiap tahun adalah bersamaan dengan 0.5 kali gaji purata yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial: 3 tahun x 0.5 = 1.5. - 3 tahun caruman insurans sosial lebih daripada 35 tahun selepas umur persaraan, setiap tahun adalah bersamaan dengan 2 kali gaji purata yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial: 3 tahun x 2 = 6. Oleh itu, En. D. berhak mendapat pencen sekali sahaja selepas bersara bersamaan dengan 7.5 (1.5 + 6) kali ganda purata gaji insurans sosial yang digunakan sebagai asas. Sumber: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo