Sebagai pengasas Republik Demokratik Vietnam dan terutamanya berminat untuk membina alat pentadbiran yang diperkemas, berkesan dan cekap, Presiden Ho Chi Minh memerlukan radas itu padat, mentakrifkan fungsi dan tugas dengan jelas, mengelakkan pertindihan dan formaliti; menarik dan mempromosikan bakat dan sentiasa menyesuaikan diri dan berinovasi untuk memenuhi keperluan pembangunan. Pandangan tersebut masih sangat relevan, menjadi orientasi penting dalam revolusi memperkemas aparatus sistem politik semasa.

Mesin mesti padat dan mengelakkan formaliti.

Presiden Ho Chi Minh secara konsisten percaya bahawa peralatan pentadbiran mesti disusun dengan cara yang padat, mengelakkan perantara yang rumit dan pelbagai lapisan. Dia tidak menyetujui model organisasi yang rumit dan rumit, yang kedua-duanya mengurangkan kecekapan operasi dan membazirkan sumber sosial. Semasa memimpin Kerajaan, beliau gigih membina alat pentadbiran dengan tujuan untuk memaksimumkan pemudahan sementara masih memenuhi keperluan praktikal. Sebelum Revolusi Ogos pada tahun 1945, beliau telah menganjurkan Jawatankuasa Pembebasan Kebangsaan - pendahulu Kerajaan Revolusi Sementara - dengan hanya 15 ahli.

Selepas Revolusi Ogos, dalam keadaan tidak menentu, menghadapi pelbagai kesukaran, Kerajaan Revolusi Sementara masih mengekalkan hanya 13 kementerian, dengan 15 anggota. Pada tahun 1946, Kerajaan Gabungan Penentangan, walaupun memikul tugas yang sangat berat, masih mempunyai hanya 12 anggota dengan 10 kementerian.

Kerajaan Revolusi Sementara 1945 telah dianjurkan dengan cara yang diperkemas. Foto ihsan

Bukan sahaja di peringkat pusat, bagi aparat pentadbiran tempatan, Presiden Ho Chi Minh turut menekankan prinsip penyelarasan dan keberkesanan. Beliau mengarahkan penganjuran jawatankuasa rakyat di semua peringkat jelas dari segi fungsi, tugas dan kompak dari segi organisasi. Menurutnya, jawatankuasa rakyat (kampung, daerah, wilayah, bandar) adalah satu bentuk pemerintahan di lokaliti... seramai 5 hingga 7 orang. Sehubungan itu, jawatan seperti pengerusi, naib pengerusi dan setiausaha dikehendaki memegang banyak bidang kerja secara serentak seperti ekonomi, kewangan, propaganda, latihan, ketenteraan, sosial... Ini adalah cara mengatur kakitangan yang bersifat saintifik dan ekonomik, dan juga meningkatkan tanggungjawab peribadi.

Semangat memperkemas bukan sahaja dalam organisasi tetapi juga ditunjukkan oleh Presiden Ho Chi Minh dalam penggunaan kader. Pada November 1945, beliau memutuskan untuk menubuhkan Inspektorat Khas, pendahulu Inspektorat Kerajaan semasa, dengan hanya dua anggota (Bui Bang Doan dan Cu Huy Can). Jabatan yang secara langsung membantunya semasa perang penentangan menentang Perancis hanya mempunyai 8 orang; selepas 1954, hanya terdapat lebih daripada sedozen orang. Itu menunjukkan organisasi yang boleh dicontohi, kekemasan, kecekapan dan langsung tiada formaliti atau kesombongan.

Di samping itu, Presiden Ho Chi Minh juga menegaskan bahawa memperkemas radas adalah satu cara untuk menjimatkan wang dan mengurangkan beban rakyat. Beliau menekankan: Mengamalkan pembaharuan kakitangan, untuk mengurangkan sumbangan kepada rakyat dan meningkatkan daya untuk meningkatkan pengeluaran. Beliau menghendaki semua agensi dan unit mengkaji semula organisasi, mengurangkan bahagian yang berlebihan, mengelakkan penyebaran kuasa dan penggunaan sumber manusia yang tidak berkesan.

Pada tahun 1952, apabila bercakap dengan pegawai logistik tentera, dia terus terang menegaskan: Agensi pembekalan sahaja masih menyusahkan, dengan lebihan kakitangan, dan mesti disusun dengan kemas dan munasabah... Mereka yang berlebihan mesti dihantar ke tempat yang kurang, dan mereka yang kekal mesti bersaing untuk meningkatkan produktiviti mereka. Iaitu memperkemas: "Tinh" bermaksud meningkatkan produktiviti, melakukan sesuatu dengan cepat dan baik; "sinh" bermaksud sederhana, tidak menyusahkan, dan mengelakkan formaliti. Beliau juga menegaskan bahawa penyelarasan mesti dilakukan ke atas keseluruhan sistem politik, daripada agensi kerajaan kepada organisasi dan unit ekonomi. Beliau berkata: "Apa pun, kita mesti mencari jalan untuk kakitangan agensi... Jika kita tidak mahu menggunakan modal kita untuk pelbagai perkara, maka kita mesti segera melaksanakan rejim itu."

Badan   mentakrifkan fungsi dan tugas dengan jelas   agensi dan jabatan

Presiden Ho Chi Minh terutamanya menekankan bahawa, untuk peralatan pentadbiran beroperasi dengan berkesan dan cekap, prasyarat adalah untuk menentukan dengan jelas fungsi dan tugasnya.   setiap agensi, setiap jabatan dan setiap individu. Menurutnya, jika tanggungjawab dan kuasa tidak ditakrifkan dengan jelas, walaupun dengan bilangan orang yang ramai, mudah terjerumus ke dalam keadaan keliru, kebergantungan, dan mengelak daripada tanggungjawab sehingga menyebabkan kerja terbantut dan tidak berkesan. Dia serius meminta: Organisasi mesti kemas. Tugas setiap jabatan dan setiap orang mesti ditakrifkan dengan jelas. Semua peringkat dan pemimpin mesti membantu dan mendesak secara berkala, dan mesti memeriksa dengan teliti.

Ho Chi Minh juga menekankan prinsip penyelarasan segerak dalam aktiviti pentadbiran. Menurutnya, agensi dan unit tidak boleh wujud secara berasingan tetapi perlu menyelaras rapat, mengelak tugas bertindih atau tercicir. Dia membandingkan radas negara dengan entiti di mana setiap orang, tanpa mengira kedudukan, tinggi atau rendah, besar atau kecil... membentuk radas. Kehilangan seorang atau seorang tidak menunaikan kewajipan bermakna semuanya rosak. Oleh itu, radas yang diperkemas bukan sekadar pengurangan bilangan, tetapi organisasi yang lancar, pembahagian kerja saintifik, penyelarasan segerak dan tanggungjawab individu yang jelas.

Subjek   menggalakkan peranan manusia, fokus pada merekrut orang yang berbakat

Presiden Ho Chi Minh sentiasa menekankan peranan orang ramai dalam mengatur dan mengendalikan peralatan pentadbiran. Menurutnya, untuk memiliki alat yang ramping, padat tetapi berkesan, faktor penentu adalah memilih, menggunakan dan mempromosikan pasukan kader yang berbudi dan berbakat. Beliau menegaskan: Kader yang mempunyai kualiti dan kebolehan akan tahu bagaimana "menggunakan orang seperti menggunakan kayu", menggunakan orang yang betul untuk pekerjaan yang betul, mempromosikan kekuatan mereka, menghapuskan orang yang lemah, dengan itu mewujudkan alat yang licin dan berkesan, walaupun skalanya tidak besar.

Profesor Tran Dai Nghia (tiga dari kanan) dipandang tinggi oleh Presiden Ho Chi Minh selepas pulang dari Perancis untuk berkhidmat dengan revolusi. Foto ihsan

Malah, Presiden Ho Chi Minh adalah model teladan dalam merekrut bakat. Nama-nama seperti Vo Nguyen Giap, Tran Dai Nghia, Nguyen Van Huyen, Tran Duy Hung… adalah bukti yang jelas dan meyakinkan tentang visi strategik beliau dalam membina pasukan kader elit untuk berkhidmat kepada negara.

Seiring dengan kenaikan pangkat orang yang berbakat, Presiden Ho Chi Minh menghendaki peralatan pentadbiran mesti sentiasa diperbetulkan, disatukan dan disucikan. Beliau menekankan: Perbetulkan aparat kerajaan dari bawah ke atas, bermula dari komune; bawah ke atas, atas ke bawah, semuanya pasti akan berjaya. Jika kita mahu aparatus beroperasi dengan lancar, kita mesti terlebih dahulu "membetulkan parti secara dalaman, membetulkan   pertubuhan massa".

Pembetulan bukan sahaja mengenai mengatasi kelemahan tetapi juga tentang mempromosikan kebaikan, membersihkan barisan, meningkatkan keberkesanan pentadbiran dan kekuatan perjuangan sistem politik, dengan itu mewujudkan asas yang kukuh untuk tujuan pembinaan sosialisme.

pakcik   berorientasikan aplikasi, operasi berasaskan sains

Presiden Ho Chi Minh segera menyedari peranan sains dan teknologi dalam pengurusan dan pentadbiran sosial. Untuk meningkatkan kecekapan radas pentadbiran, adalah perlu untuk menggunakan pencapaian saintifik dan teknologi secara kreatif untuk organisasi kerja dan menambah baik kaedah kerja. Beliau menegaskan: Kita semua tahu bahawa tahap sains dan teknologi semasa kita masih rendah. Kaedah pengeluaran tidak banyak diperbaiki. Kaedah kerja masih sukar. Produktiviti buruh masih rendah. Masih banyak adat dan amalan yang mundur. Tugas sains ialah berusaha untuk memperbaiki perkara tersebut.

Presiden Ho Chi Minh secara aktif mengarahkan kilang dan perusahaan untuk menyelidik, menginovasi inisiatif saintifik, dan meningkatkan kualiti pengeluaran. Pemikiran dan tindakan ini adalah tepat pada masanya, dan merupakan garis panduan strategik untuk membangunkan dan mengaplikasikan sains dan teknologi secara berkesan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan alat pentadbiran, membina pentadbiran yang terbuka dan telus, serta berkhidmat kepada rakyat dengan lebih baik dan lebih baik.

Pemikiran Ho Chi Minh tentang memperkemas perkakas adalah warisan teori yang berharga, garis panduan untuk Parti kita dalam merancang dasar memperkemas aparatus sistem politik dalam situasi baharu. Beliau menegaskan: Untuk radas beroperasi dengan baik, ia mestilah padat dalam organisasi, jelas dalam fungsi, kukuh dalam sumber manusia, kukuh dalam penyelarasan dan aplikasi sains dan teknologi yang berkesan. Dipenuhi dengan pemikiran beliau, Parti kita telah membuat keputusan yang betul dan melaksanakan memperkemas aparatus sistem politik, menjadikannya padat, cekap, berkesan dan cekap.

Kolonel, PhD NGUYEN KHAC TRAI, Ketua Jabatan, Fakulti Pengajian Ho Chi Minh, Akademi Politik

    Sumber: https://www.qdnd.vn/cuoc-thi-bao-chi-bao-ve-nen-tang-tu-tuong-cua-dang-trong-tinh-hinh-moi/tu-tuong-ho -chi-minh-soi-duong-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-bai-1-quan-dem-ho-chi-minh-ve-tinh-gon-bo-may-844862