Pendaftaran pendidikan vokasional: Pelbagai pendekatan untuk menarik minat pelajar.

Pendaftaran latihan vokasional merupakan tugasan tetap bagi institusi pendidikan vokasional. Walau bagaimanapun, tempoh dari Jun hingga Ogos setiap tahun dianggap sebagai masa "keemasan" bagi institusi pendidikan vokasional untuk mempercepatkan kaunseling dan pendaftaran, terutamanya untuk program peringkat kolej, kerana pada masa inilah bilangan pemohon ramai, dengan pelajar telah menamatkan peperiksaan kemasukan darjah 10 dan peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah serta memilih laluan masa depan mereka.

Sesi kaunseling kemasukan kolej di Kolej Kejuruteraan Mekanikal dan Pengairan.

Hari bekerja biasa untuk kakitangan di Pusat Kemasukan dan Penempatan Pekerjaan (Kolej Kejuruteraan Mekanikal dan Pengairan) bermula pada jam 7:30 pagi. Selain mereka yang melawat sekolah, perniagaan dan kawasan untuk menyediakan kaunseling kemasukan, kakitangan pejabat juga sibuk membimbing ibu bapa dan pelajar dalam lawatan ke kemudahan sekolah dan menyediakan kaunseling dalam talian untuk mereka yang berminat dalam latihan vokasional. Encik Loan Thanh Dao, Pengarah Pusat, menyatakan: Pada tahun 2025, Kolej Kejuruteraan Mekanikal dan Pengairan merancang untuk merekrut 1,300 pelajar untuk program peringkat pertengahan dan kolejnya. Dari awal tahun, berdasarkan sasaran dan tugas yang ditetapkan, Pusat telah melaksanakan pelbagai strategi pengambilan pekerja. Untuk memenuhi sasaran pengambilan pekerja, sekolah secara proaktif bekerjasama dengan sekolah menengah untuk menyediakan bimbingan kerjaya dan kaunseling kemasukan, serta menyiarkan maklumat pengambilan pekerja di laman web sekolah dan platform media sosial seperti Facebook dan Zalo. Pada masa ini, proses pendaftaran memasuki "peringkat akhir" nya, jadi Pusat telah menambah kakitangannya untuk menyediakan perundingan dan menerima permohonan.

Lebih 90% pelajar dari Kolej Kejuruteraan Mekanikal dan Pengairan mendapat pekerjaan sejurus selepas tamat pengajian hasil daripada kaedah pengambilan pekerja dan latihan yang selaras dengan keperluan perniagaan.

Di Kolej Ekonomi dan Teknologi To Hieu pada masa kini, selain peranan utama kakitangan Pusat Kemasukan dalam melawat sekolah menengah dan kawasan sekitar untuk merekrut pelajar, setiap kakitangan dan guru diberikan sasaran dan tugasan untuk memperkenalkan dan merekrut pelajar untuk sekolah. Encik Tran Thanh Liem, pengetua sekolah, berkata: Bagi memastikan sasaran merekrut kira-kira 500 pelajar baharu pada tahun 2025, selain kaedah pengambilan pekerja tradisional, sekolah ini juga sedang mencari rakan kongsi perniagaan dan kumpulan ekonomi di dalam dan luar negara untuk meluaskan peluang pekerjaan untuk graduan; menganjurkan delegasi kakitangan dan guru untuk melawat perniagaan bagi meninjau keperluan latihan vokasional pekerja tanpa ijazah atau sijil, dan meninjau keperluan buruh perniagaan baharu untuk mencari program latihan yang paling sesuai untuk memenuhi keperluan mereka.

Sesi latihan praktikal di Kolej Ekonomi dan Teknologi To Hieu.

Dalam konteks universiti yang meningkatkan bilangan permohonan dan melanjutkan tempoh permohonan, institusi pendidikan vokasional perlu menginovasi kaedah mereka untuk "meningkatkan daya tarikan," terutamanya kepada graduan sekolah menengah, membantu mereka melihat manfaat dan memilih latihan vokasional, dan memasuki pasaran buruh lebih awal. Sebaliknya, institusi pendidikan vokasional, yang memahami keperluan perniagaan, harus menumpukan pada pengambilan pelajar untuk profesion "hangat" yang mudah dicari pekerjaan, menawarkan gaji yang tinggi, dan mempunyai peluang pembangunan seperti: elektrik perindustrian, teknologi automotif, kimpalan berteknologi tinggi, automasi, dan teknologi digital ...    

Hantarkan permohonan anda untuk latihan vokasional di Kolej Vokasional Pengangkutan Hung Yen .

Menurut statistik daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan, wilayah ini kini mempunyai 50 institusi pendidikan dan latihan vokasional, termasuk: 14 kolej, 10 sekolah vokasional, dan selebihnya adalah pusat pendidikan vokasional dan pendidikan berterusan; jumlah skala latihan dari peringkat sekolah vokasional hingga kolej adalah lebih 45,900 orang/tahun. Banyak institusi pendidikan dan latihan vokasional mempunyai skala dan kualiti latihan yang baik, seperti Kolej Vokasional Thai Binh, Kolej Kejuruteraan Mekanikal dan Pengairan, dan sebagainya. Pemilihan sekolah harus berdasarkan minat, kebolehan dan matlamat kerjaya pelajar. Jika pelajar berminat dengan profesion tertentu dan ingin mula bekerja lebih awal, sekolah vokasional mungkin merupakan pilihan yang baik. Jika pelajar ingin melanjutkan pelajaran ke peringkat lebih tinggi dan mempunyai asas pengetahuan yang luas, universiti mungkin lebih sesuai.

Tahun 2025 merupakan tahun yang penting, kerana pengurusan pendidikan dan latihan vokasional (VET) akan dipindahkan kepada Kementerian Pendidikan dan Latihan, sekali gus membantu menyatukan sistem pendidikan dan menggalakkan artikulasi antara pelbagai peringkat pendidikan. Ini juga merupakan tahun yang penting untuk melaksanakan Resolusi Kongres Kebangsaan Parti ke-13 dan persediaan untuk Kongres Kebangsaan ke-14, yang memerlukan persediaan sumber manusia yang menyeluruh untuk memenuhi pembangunan negara. Banyak institusi VET telah mengubah kaedah pendaftaran dan latihan mereka agar selaras dengan keperluan pengambilan pekerja perniagaan. Ini menyediakan asas yang baik untuk meningkatkan kuantiti dan meningkatkan kualiti sumber manusia bagi memenuhi peningkatan bilangan zon ekonomi dan taman perindustrian di wilayah ini pada tahun-tahun akan datang.

Le Khamis

Sumber: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html