Kenapa gaji pokok naik 30% tapi pencen cuma naik 15%?

Pada pagi 29 Jun, sejurus selepas sesi penutupan Persidangan Ke-7, Pejabat Perhimpunan Negara mengadakan sidang media untuk mengumumkan keputusan Persidangan Ke-7 Perhimpunan Negara Ke-15.

Semakan keseluruhan untuk konsistensi gaji

Pada sidang akhbar itu, menjawab soalan pemberita berhubung mengapa gaji pokok diselaraskan kepada kenaikan sebanyak 30% manakala hanya pencen semasa dan faedah insurans sosial diselaraskan kepada peningkatan sebanyak 15%, Encik Dang Thuan Phong - Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Sosial Dewan Negara berkata bahawa pencen diselaraskan berdasarkan peningkatan indeks IHP sejak beberapa tahun lalu.

"IHP meningkat berkali-kali ganda seiring dengan gaji pesara. Jika dijumlahkan, ia hanya akan meningkat sebanyak 11.5%, iaitu bersamaan dengan kenaikan 30% bagi pegawai, penjawat awam, dan kakitangan awam. Namun, disebabkan pesara masih mengalami kehidupan yang sukar, Jawatankuasa Pemandu Pembaharuan Gaji telah mempertimbangkan untuk meningkatkannya kepada 15%. Oleh itu, jika indeks IHP bersama-sama meningkat sebanyak 0%, maka indeks IHP meningkat sebanyak 3%. Phong menjelaskan.

Menurut Naib Pengerusi Jawatankuasa Sosial itu, ini menunjukkan sifat kemanusiaan dalam dasar itu, apabila mengutamakan golongan pesara khususnya pesara yang masih susah hidup.

Encik Dang Thuan Phong - Naib Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara.

Mengenai penangguhan berterusan reformasi gaji komprehensif ketiga, Encik Phong berkata, Resolusi sesi tersebut dengan jelas menyatakan: Melaksanakan reformasi gaji mengikut Resolusi No 27 dalam sektor awam mengikut pelan hala tuju, langkah demi langkah, dengan berhati-hati, tegas, memastikan kebolehlaksanaan dan menyumbang kepada peningkatan kehidupan penerima gaji.

Menurut Encik Phong, melaksanakan pembaharuan gaji baharu perlu berdasarkan pembinaan jawatan dan gaji yang sesuai.

Namun, ini adalah proses jangka panjang, sedangkan penentuan jawatan kerja masih tidak sinkron dan konsisten di kalangan kementerian, cawangan, dan lokaliti walaupun dalam bidang yang sama, mahupun dalam angkatan tentera, masih banyak isu yang perlu dikenal pasti dengan jelas berkaitan reformasi gaji...

Oleh itu, Jawatankuasa Pemandu reformasi gaji telah bersetuju untuk mengemukakan pelan "perlahan" bagi membolehkan Kerajaan lebih masa untuk menyemak dan mengira dengan teliti, di bawah formula penentuan jawatan kerja berdasarkan penyelarasan senarai gaji, yang mana akan ada asas untuk mengira pekali gaji, tahap gaji... dengan sewajarnya.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Sosial Dewan Negara mencadangkan agar pada masa akan datang, Kerajaan perlu melakukan kajian semula secara menyeluruh untuk mendapat kata sepakat berhubung pengurusan gaji Negeri, sekali gus mempunyai penyelesaian yang lebih berkesan.

Secara khususnya, adalah perlu untuk mempertimbangkan dengan teliti reformasi gaji berdasarkan syarat sumber, terutamanya untuk tempoh selepas 2026 kerana masih belum mungkin untuk meramalkan sumber untuk melaksanakan reformasi gaji untuk tempoh ini.

Mempercepatkan keberkesanan Undang-undang untuk memastikan kebolehlaksanaan

Menjawab soalan berkaitan projek "1 undang-undang meminda 4 undang-undang". Secara khusus, projek ini bertujuan untuk membawa Undang-undang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang Tanah, Undang-undang Perumahan, Undang-undang Perniagaan Harta Tanah, dan Undang-undang Institusi Kredit berkuat kuasa dan melaksanakan mengikut garis masa awal mulai 1 Ogos 2024.

Encik Phan Duc Hieu - Ahli Tetap Jawatankuasa Ekonomi Dewan Negara berkata bahawa ini adalah dasar yang betul untuk melaksanakan dasar dan undang-undang tidak lama lagi.

Encik Phan Duc Hieu - Ahli Tetap Jawatankuasa Ekonomi Dewan Negara menjawab sidang akhbar itu.

Menurut Encik Hieu, Kerajaan telah menunjukkan usaha dan keazamannya dalam membawa undang-undang dan dasar ke dalam kehidupan secepat mungkin. Semasa perbincangan rang undang-undang ini, hanya terdapat satu kebimbangan beberapa timbalan Dewan Negara: jika Undang-undang berkuat kuasa awal, adakah ia akan memastikan kebolehlaksanaan, iaitu, adakah ia akan memastikan pengeluaran dokumen panduan penuh untuk memastikan Undang-undang berkuat kuasa seawal-awalnya?

"Kami telah banyak membincangkan perkara ini. Kerajaan juga telah mempunyai laporan terperinci mengenai kemajuan dan menunjukkan komitmen dan keazamannya melalui penyelesaian. Ia tidak boleh dikatakan komitmen kerana Kerajaan telah bertindak dengan tegas, dan pada masa yang sama, mengarahkan agensi berkaitan menyiapkan draf Dekri di peringkat pusat dan tempatan, untuk memastikan Undang-undang diisytiharkan dan berkuat kuasa mulai 1, 20 Ogos.

Di pihak Dewan Negara, bagi memastikan tugas ini selesai, Resolusi sidang Dewan Negara juga menekankan keperluan untuk Dewan Negara memastikan pengeluaran dokumen panduan yang terperinci, untuk mengelakkan fenomena tiada atau lambatnya pengeluaran dokumen, yang membawa kepada situasi di mana undang-undang itu berkesan tetapi tidak dilaksanakan dalam amalan," kata Encik Hieu.

Menurut Ahli Tetap Jawatankuasa Ekonomi Dewan Negara, isu "1 undang-undang meminda 4 undang-undang" mesti difahami dengan jelas bahawa meminda undang-undang itu bukan kerana ketidakcukupan tetapi supaya undang-undang itu dapat dipraktikkan segera .

Hoang Bich - Thu Huyen

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html