Mengapa permintaan untuk pengambilan tinggi, tetapi ramai pekerja masih menghadapi kesukaran mencari pekerjaan?

Menjadi tua, takut mengubah persekitaran hidup, gaji terlalu rendah berbanding jangkaan atau hanya inginkan kerja bermusim menjadi punca ramai pekerja sukar mencari pekerjaan baru.

Dengan tempahan yang semakin meningkat, beberapa perniagaan di Bandar Raya Ho Chi Minh segera mengambil sejumlah besar pekerja, tetapi ramai pekerja, walaupun memerlukan pekerjaan, masih tidak memohon.

Itulah kes Cik Tran Thi Kim Linh (dari An Giang ), yang kini tinggal di daerah Binh Tan. Cik Linh tiba-tiba kehilangan pekerjaannya hampir setahun yang lalu selepas lebih 10 tahun bekerja di sebuah syarikat kasut kulit yang besar. Selepas kehilangan pekerjaan, dia berlari ke mana-mana untuk mencari pekerjaan baru tetapi hanya menerima gelengan kepala kerana pada masa itu, banyak perniagaan masih bergelut dan sangat sedikit permintaan untuk pengambilan. Selepas lebih 2 bulan mencari pekerjaan, dia diupah oleh kemudahan pengeluaran untuk bekerja secara bermusim (gam tapak kasut) dengan gaji 5 juta VND/bulan, hanya separuh daripada gaji sebelumnya. Nasib baik, dia masih mempunyai insurans pengangguran jadi dia mempunyai cukup untuk menjaga dua anaknya yang masih kecil.

Mengapakah walaupun permintaan pengambilan tinggi, ramai pekerja masih menghadapi kesukaran mencari pekerjaan? Foto 1

Pekerja yang lebih tua, selepas kehilangan pekerjaan mereka, memilih untuk bekerja bebas untuk menjaga keluarga mereka.

Menjelang akhir tahun 2023, banyak syarikat telah mengambil pekerja semula, tetapi dia tidak memohon. Beliau berkata: "Kebanyakan syarikat mempunyai gaji permulaan yang rendah, hanya lebih tinggi sedikit daripada gaji minimum. Jika saya mula bekerja secara rasmi, saya tidak akan menerima faedah pengangguran lagi. Pada masa itu, gaji saya tidak akan mencukupi untuk membayar sewa dan menjaga anak-anak saya. Oleh itu, saya memutuskan untuk bekerja secara bermusim sehingga tempoh insurans pengangguran saya tamat dan menarik balik insurans sosial saya serta-merta sebelum mencari pekerjaan rasmi."

Salah satu sebab mengapa ramai pekerja sukar untuk mencari pekerjaan baharu selepas kehilangan pekerjaan ialah usia mereka (lebih 40 tahun untuk wanita dan lebih 45 tahun untuk lelaki). Itulah kes Encik Tran Trong Tinh (daerah Cu Chi). Encik Tinh pernah menjadi pekerja di sebuah syarikat kasut kulit di daerah Cu Chi. Pada akhir tahun 2022, disebabkan pesanan yang rendah, syarikat terpaksa mengurangkan tenaga kerjanya. Encik Tinh adalah antara mereka. Kehilangan pekerjaannya pada usia hampir 50 tahun menyebabkan dia menghadapi kesukaran yang tidak terkira banyaknya kerana beberapa perniagaan menerima pekerja yang lebih tua. Kerana tidak mendapat pekerjaan rasmi di kilang, dia beralih kepada menjual tiket loteri untuk membantu isterinya menjaga anak-anak mereka. Sudah lebih setahun sekarang. Dia memperoleh 150,000 VND sehari, yang tidak banyak tetapi cukup untuk sewa, elektrik, air dan beberapa perbelanjaan hidup untuk keluarganya.

Di samping itu, ramai pekerja, atas sebab kesihatan atau kerana mereka takut mengubah persekitaran hidup mereka, menerima untuk bekerja secara bebas daripada memohon kepada syarikat pembuatan. Sebagai contoh, Cik Dinh Thi Thao (dari Long An ), kini bekerja secara bermusim di sebuah syarikat pemprosesan pakaian di Daerah 6. Sebelum ini, disebabkan anak-anaknya masih kecil dan dia perlu menjaga mereka, dia hanya menerima pekerjaan untuk bekerja di rumah.

Suaminya seorang tukang batu, sebelum kerjanya tetap, pendapatan hariannya lebih kurang 500,000 VND, cukup untuk menyara keluarga sehingga tidak ada tekanan ekonomi , tetapi baru-baru ini, pekerjaannya tidak sebaik dahulu, kadang-kadang, kadang-kadang tidak, dan pendapatannya juga berkurangan. Memandangkan anak-anak sudah besar dan boleh pergi ke sekolah sendiri, Cik Thao ingin mempunyai pekerjaan yang lebih stabil untuk membantu suaminya. "Namun, mencari kerja yang sesuai bukan senang. Tempat pengambilan pekerja terlalu jauh dari tempat tinggal saya, cuma motor rosak, stereng lemah, perjalanan jauh sangat berisiko. Oleh itu, saya memilih untuk bekerja secara bermusim di syarikat berhampiran rumah saya dengan gaji lebih 6 juta VND/sebulan. Jika saya bernasib baik, syarikat memerlukan segera, saya akan rekrut secara rasmi," katanya.