Mengapakah walaupun permintaan pekerjaan tinggi, ramai pekerja masih sukar mencari pekerjaan?

[iklan_1]

Usia yang lebih tua, keberatan untuk mengubah persekitaran tempat tinggal, gaji yang jauh di bawah jangkaan atau hanya mahukan kerja bermusim adalah antara sebab mengapa ramai pekerja sukar mencari pekerjaan baharu.

Dengan pesanan yang semakin meningkat, beberapa perniagaan di Bandar Raya Ho Chi Minh bergegas untuk merekrut sejumlah besar pekerja, tetapi ramai pekerja, walaupun memerlukan pekerjaan, tidak memohon.

Ini adalah kes Cik Tran Thi Kim Linh (dari wilayah An Giang ), yang kini menyewa sebuah bilik di daerah Binh Tan. Cik Linh tiba-tiba kehilangan pekerjaannya hampir setahun yang lalu setelah lebih 10 tahun bekerja di sebuah syarikat kasut besar. Setelah kehilangan pekerjaannya, beliau mencari pekerjaan baharu di merata tempat tetapi hanya menerima penolakan kerana pada masa itu, banyak perniagaan sedang bergelut dan keperluan pengambilan pekerja sangat rendah. Selepas lebih dua bulan mencari, beliau diambil bekerja secara sementara (melekatkan gam pada tapak kasut) di sebuah kemudahan pengeluaran dengan gaji 5 juta VND/bulan, hanya separuh daripada gaji sebelumnya. Nasib baik, beliau masih mempunyai insurans pengangguran, yang membantunya menyara dua anaknya yang masih kecil.

Mengapakah walaupun permintaan pekerjaan tinggi, ramai pekerja masih sukar mencari pekerjaan? (Imej 1)

Ramai pekerja yang lebih tua, selepas kehilangan pekerjaan, memilih untuk bekerja sendiri bagi menjaga keluarga mereka dengan lebih baik.

Menjelang akhir tahun 2023, banyak syarikat mengambil pekerja semula, tetapi dia tidak memohon. Dia berkata, "Kebanyakan syarikat mempunyai gaji permulaan yang rendah, hanya sedikit lebih tinggi daripada gaji minimum. Jika saya mengambil pekerjaan tetap, saya tidak akan layak lagi untuk faedah pengangguran, dan gaji itu tidak akan mencukupi untuk menampung sewa rumah dan menyara anak-anak saya. Jadi, saya memutuskan untuk bekerja sambilan sehingga faedah pengangguran saya tamat tempoh dan saya mengeluarkan insurans sosial saya sekaligus sebelum mencari pekerjaan tetap."

Salah satu sebab ramai pekerja sukar mencari pekerjaan baharu selepas kehilangan pekerjaan adalah kerana usia mereka (melebihi 40 tahun untuk wanita dan lebih 45 tahun untuk lelaki). Ini adalah kes bagi Encik Tran Trong Tinh (Daerah Cu Chi). Encik Tinh merupakan seorang pekerja di sebuah kilang kasut di Daerah Cu Chi. Pada akhir tahun 2022, disebabkan oleh penurunan pesanan, syarikat itu terpaksa memberhentikan pekerja. Kehilangan pekerjaannya pada usia hampir 50 tahun memberikannya pelbagai kesukaran kerana hanya sedikit perniagaan yang menggaji pekerja yang lebih tua. Tidak dapat mencari pekerjaan tetap di kilang itu, dia beralih kepada menjual tiket loteri untuk membantu isterinya menyara anak-anak mereka. Sudah lebih setahun sekarang. Dia memperoleh 150,000 VND sehari, yang walaupun tidak banyak, cukup untuk menampung sewa rumah, elektrik, air dan beberapa perbelanjaan sara hidup keluarganya.

Tambahan pula, ramai pekerja, atas sebab kesihatan atau keengganan untuk mengubah persekitaran hidup mereka, memilih kerja bebas daripada memohon kepada syarikat pembuatan. Contohnya, Cik Dinh Thi Thao (dari wilayah Long An ) kini bekerja secara bermusim di sebuah syarikat pembuatan pakaian di Daerah 6. Sebelum ini, kerana anak-anaknya masih kecil dan dia perlu menjaga mereka, dia hanya menerima kerja untuk dilakukan di rumah.

Suaminya seorang pekerja binaan. Sebelum ini, kerjanya tetap, memperoleh kira-kira 500,000 VND sehari, yang cukup untuk menyara keluarga, jadi dia tidak merasakan sebarang tekanan kewangan . Namun, baru-baru ini, kerjanya menjadi tidak konsisten, dengan pendapatan yang semakin berkurangan. Memandangkan anak-anaknya sudah besar dan boleh bersekolah sendiri, Cik Thao berharap dapat mencari pekerjaan yang lebih stabil untuk membantu suaminya. "Tetapi mencari pekerjaan yang sesuai bukanlah mudah. Tempat-tempat yang mengambil pekerja terlalu jauh dari tempat saya menyewa. Saya hanya mempunyai sebuah motosikal lama, dan saya bukan pemandu yang mahir, jadi perjalanan jarak jauh sangat berisiko. Oleh itu, saya memilih untuk bekerja secara bermusim untuk sebuah syarikat berhampiran rumah saya dengan gaji lebih 6 juta VND sebulan. Jika saya bernasib baik, dan syarikat itu memerlukan jawatan tetap, saya akan segera memohon," kongsinya.