Semasa menulis permohonan kerja, jangan tulis nama syarikat yang salah!

Serlahkan pengalaman dan pencapaian anda. Dan jangan buat kesilapan bodoh seperti salah mengeja nama syarikat pada surat lamaran anda.

Permohonan kerja hendaklah ringkas, ikhlas dan menunjukkan bahawa anda mempunyai kekuatan dan kemahiran yang sesuai untuk jawatan kerja - Foto: QL

Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pendapatan yang lumayan semakin sengit. Dari peringkat permohonan, kesempurnaan yang paling diperlukan.

Malah, kesilapan yang tidak perlu dalam permohonan kerja anda boleh menyebabkan anda kehilangan simpati majikan malah merosakkan peluang anda sendiri. Oleh itu, anda mesti berhati-hati untuk mengelakkannya.

Jangan salah tulis, salin dan tampal ratusan permohonan kerja sebagai satu.

Nama syarikat atau jawatan yang salah dipohon . Jangan berfikir secara subjektif "bagaimana nama syarikat dan jawatan yang dipohon boleh salah?" Sesuatu yang mudah seperti "pemasaran" ditulis sebagai "pemasaran" dan kadangkala anda tidak perasan.

Tidak kira betapa bagusnya permohonan anda, jika anda salah mengeja nama syarikat, anda tidak bernasib baik! Ia mudah untuk diperbaiki. Baca dengan teliti sebelum menghantar. Jika perlu, minta orang lain melihatnya untuk mendapatkan kepastian.

Tidak menyesuaikan permohonan anda dengan peranan . Apabila memohon kepada berbilang syarikat, mudah untuk memotong dan menampal aplikasi generik dan menghantarnya ke mana-mana. Jangan lakukan ini jika anda ingin meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan temu duga.

Jika anda benar-benar mahukan pekerjaan itu, anda perlu menunjukkan bagaimana kemahiran anda sesuai secara khusus dengan peranan dan bagaimana ia boleh memberi manfaat kepada syarikat. Ini mungkin mengambil lebih banyak masa, tetapi ia akan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan temu duga.

Jadikan profil anda menonjol dengan sorotan

Resume tanpa sebarang sorotan adalah titik tolak yang besar . Kadangkala majikan menerima ratusan permohonan untuk jawatan, jadi mereka hanya mempunyai beberapa saat untuk menyemaknya. Jika anda tidak menyerlahkan sebarang sorotan, boleh difahami bahawa aplikasi anda akan diabaikan.

Anda perlu menyerlahkan kualiti dan pengalaman anda yang paling berharga, pencapaian yang berkaitan, atau sebab anda adalah calon terbaik untuk jawatan tersebut.

Elemen ini akan memberikan maklumat yang diperlukan kepada majikan serta menunjukkan kemahiran dan pencapaian anda sebagai seorang profesional.

Tidak mengatakan bagaimana anda boleh menyumbang kepada syarikat akan menyukarkan untuk diambil bekerja . Majikan terutamanya membaca permohonan anda untuk melihat cara anda boleh memberi manfaat kepada syarikat, jadi pastikan anda menyatakannya dengan jelas.

Beritahu mereka cara pengambilan anda akan memberi manfaat kepada perniagaan mereka. Ketahui apa yang syarikat perlukan dan bagaimana kemahiran dan kelayakan anda akan membantu mereka mencapainya. Ini akan memudahkan kerja majikan dan resume anda akan menyerlah.

Jangan gunakan tulisan berbunga-bunga atau pujian yang berlebihan.

Terlalu memuji syarikat . Anda mungkin sangat menyukai syarikat itu sehingga anda memohon. Walau bagaimanapun, menggunakan kata-kata yang menyanjung tentang mereka akan menjadikan anda kelihatan palsu. Jika anda ingin menyatakan kekaguman, ketahui apa yang telah dicapai oleh syarikat dan pujilah dengan ikhlas dan sewajarnya. Menggunakan perkataan kosong hanya akan menjadikan aplikasi anda hambar dan tawar.

Terlalu panjang bertele-tele, bertele-tele . Mungkin ada banyak perkara yang ingin anda perkatakan tentang diri anda, kelayakan anda, jawatan yang diingini, tetapi majikan tidak mempunyai masa untuk membaca kisah hidup anda.

Surat lamaran yang panjang mengambil banyak masa majikan. Ia juga boleh dilihat sebagai sombong, yang boleh memberi kesan negatif kepada pendapat mereka tentang anda sebagai calon.

Untuk menarik dan mengekalkan perhatian, surat lamaran anda hendaklah tidak lebih daripada satu muka surat panjang, ringkas dan tepat dalam perkataannya. Surat lamaran ringkas memastikan bahawa walaupun orang yang paling sibuk akan mendapat gambaran penuh tentang kelayakan anda dan pencapaian yang berkaitan.

Nyatakan sebab anda meninggalkan syarikat anda sebelum ini. Anda boleh menerangkan sebab anda mencari peranan baharu, tetapi jangan sekali-kali mengatakan perkara seperti, "Syarikat dan pengurus saya sebelum ini teruk, mereka huru-hara..." Ini boleh dikatakan dalam temu bual secara peribadi, tetapi ia perlu dituturkan dengan lebih bijak.

Sumber: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm