Ideologi yang kuat, kepercayaan yang kuat

Membina ideologi yang kukuh dan tindakan bersatu di seluruh Parti. Foto: NGO HOANG

Menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu

Apabila wilayah An Giang dan Kien Giang berada di bawah satu bumbung, An Giang baharu akan diwujudkan, bukan sahaja dengan kawasan dan populasi terbesar di Delta Mekong tetapi juga dengan potensi dan kelebihan terkemuka, memegang kedudukan strategik yang penting di negara ini. Apabila menyebut An Giang, setiap kader dan ahli parti melahirkan rasa bangga dengan kekuatan "gunung tinggi, laut yang luas, sungai yang panjang, dataran yang kaya", tetapi di suatu tempat masih ada mentaliti membanding-banding dalam memberikan tugas, tidak berpuas hati dengan susunan tempat duduk baru, mengeluh kerana terpaksa bekerja jauh dari rumah...

Cik NTHG bekerja di sebuah jawatankuasa pembinaan Parti di bawah Jawatankuasa Parti Wilayah, suaminya telah ditugaskan ke sebuah komune yang agak jauh dari wad Long Xuyen selepas penyusunan semula unit pentadbiran. "Anak-anak masih kecil, seorang darjah 9, seorang lagi darjah 5, saya bergantung kepada perkhidmatan teksi motor untuk membawa mereka ke sekolah. Kerana tahun akhir sekolah menengah, saya dan suami tidak tenteram, bergilir-gilir pulang setiap hari untuk memantau dan memberi tunjuk ajar kepada anak-anak. Pergi kerja pada pukul 5 pagi dan pulang ke rumah pada waktu petang, dan saya dan suami juga sangat memenatkan untuk tugasan yang sama, tetapi G juga sangat memenatkan untuk saya dan suami masing-masing untuk tugasan itu," katanya. berkata. Selain kewajipan keluarga dan terpaksa menempuh jarak yang jauh, masalah makan, tinggal dan bekerja di tempat baharu turut menyukarkan beberapa kader dari wad Long Xuyen ke wad Rach Gia khususnya wanita. "Apabila saya biasa makan bersama keluarga, kini saya sering terpaksa makan di luar dengan citarasa yang tidak biasa. Berbaring bersendirian di dalam bilik sewa menyukarkan untuk tidur berbanding di rumah yang selesa. Budaya di tempat kerja baharu juga sangat berbeza. Namun, itulah perasaan pada mulanya, kini saya beransur-ansur membiasakan diri," cerita Cik G.

En. NVC, seorang penjawat awam yang bekerja di wad Rach Gia, berkata: "Jika anda menentukan bahawa pekerjaan itu tidak sesuai dan anda tidak boleh menyesuaikan diri dengan persekitaran baharu, maka berhenti sahaja. Saya rasa dasar sokongan untuk kader yang terjejas oleh pengaturan itu adalah sangat baik. Jika anda memutuskan untuk tinggal dan bekerja, anda mesti menyelesaikan tugas dengan sepenuh hati dan bukannya mengeluh, jadi mengapa anda tidak mencari jalan untuk berintegrasi jangka panjang, bertekad, dan menentukan matlamatnya?" pendapat.

Buang idea "kampung halaman anda, kampung halaman saya"

Di samping menggalakkan kelebihan ekonomi, salah satu tugas utama yang dikenal pasti oleh Kongres Parti Wilayah Pertama ialah "Membina sistem Parti dan politik yang bersih, kukuh, diperkemas, berkesan, cekap dan berkesan". Keperluan untuk menjadi padat tetapi kuat memerlukan perpaduan dalam pemikiran dan tindakan seluruh sistem politik dan setiap kader dan ahli parti untuk mengukuhkan kepercayaan kepada kemenangan untuk An Giang yang baharu.

Selepas penggabungan, Jawatankuasa Parti Wilayah kini mempunyai 107 Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Wilayah, dengan 931 organisasi Parti akar umbi dan 131,548 ahli Parti. Selepas peringkat daerah dimansuhkan, 102 Jawatankuasa Parti komune, wad, dan zon khas menjadi Jawatankuasa Parti akar umbi, diuruskan secara langsung oleh Jawatankuasa Parti Wilayah. Tiada lagi peringkat pertengahan, garis panduan dan dasar Parti, dasar dan undang-undang Negara pergi terus dari wilayah ke peringkat komune, memastikan kelajuan dan kecekapan. Walau bagaimanapun, di mana masih ada idea untuk mendiskriminasi antara "kampung halaman anda, kampung halaman saya", "tentera anda, tentera saya" dalam tugasan tugas dan hubungan tingkah laku, menyebabkan kompleks rendah diri, perbandingan, dan kegagalan menyatukan "satu penglihatan", "seseorang akan" menyelesaikan tugas bersama.

Membina Parti yang kuat dalam ideologi bukanlah sesuatu yang terlalu besar atau jauh, tetapi tepat pada kehendak dan tindakan setiap organisasi Parti dan ahli Parti, terutamanya pandangan dan pemikiran pemimpin. Jika anda mahukan kader yang bekerja jauh mempunyai ideologi yang stabil dan ketenangan fikiran di tempat kerja, di samping usaha kader sendiri untuk menyesuaikan diri, adalah sangat perlu untuk mempunyai keharmonian, perkongsian, dan bantuan sepenuh hati daripada rakan sekerja di tempat baharu. Khususnya, pemimpin dalam agensi, unit, dan lokaliti perlu menunjukkan sikap tidak berat sebelah dan objektif dalam memberikan tugas, memberi ganjaran, mengkritik, membina persekitaran kerja dan budaya pejabat yang benar-benar demokratik dan bersatu padu, menghapuskan jurang antara "orang lama" dan "orang baru".

Ahli Jawatankuasa Pusat Parti dan Setiausaha Parti Wilayah Nguyen Tien Hai berkata bahawa penggabungan wilayah An Giang dan Kien Giang membuka banyak peluang pembangunan berkat pelaburan segerak dalam infrastruktur pengangkutan, budaya yang pelbagai, mewujudkan daya penggerak yang lembut untuk pembangunan mampan. Konvergensi potensi ekonomi antara delta, sempadan, laut dan pulau-pulau membuka ruang pembangunan yang besar, membentuk ekonomi pelbagai sektor, pelbagai sektor, kedua-duanya mengeksploitasi kekuatan pertanian dan akuakultur air tawar secara berkesan dan memaksimumkan potensi ekonomi marin dan ekonomi perdagangan sempadan.

Walau bagaimanapun, potensi akan kekal berpotensi jika pemikiran tidak jelas dan pemikiran tidak sebulat suara. Bagi An Giang menerobos dan mengesahkan peranannya sebagai pusat pembangunan baharu wilayah Barat Daya, ia memerlukan keazaman yang tinggi, usaha yang gigih, terutamanya usaha bersama dan muafakat untuk "satu An Giang" setiap kader, ahli parti, perniagaan dan rakyat.

NGO HOANG

Sumber: https://baoangiang.com.vn/vung-tu-tuong-chac-niem-tin-a463845.html