Bac Ninh: Zorgzame bedrijven, werknemers voelen zich veilig op het werk

BAC NINH - Momenteel zijn bedrijven in de provincie Bac Ninh van plan om hun werknemers aan het einde van het jaar salarissen, bonussen en allerlei praktische cadeaus te betalen. Het creëren van omstandigheden voor werknemers om een ​​warmere Tet-vakantie te hebben, is een oplossing voor bedrijven om hun geestdrift te bemoedigen, hen een veilig gevoel in hun werk te geven en hen op lange termijn te behouden.

Salaris en bonus voor Tet worden klaargemaakt

Sinds het einde van het vierde kwartaal hebben veel bedrijven evaluaties en praktische zorgactiviteiten georganiseerd. De giften kunnen klein of groot zijn, in geld of natura, maar werkgevers zien dit als een manier om hun dankbaarheid te tonen aan de werknemers die bij hen hebben gewerkt en hen direct winst hebben opgeleverd.

Productielijn bij Sama Industries Vina Co., Ltd.

Mevrouw Tran Thi Dinh, medewerker bij Sama Industries Vina Co. Ltd. (Viet Tien Industrial Park, Tu Lan Ward), vertelde: "Nadat we het hele jaar hard hebben gewerkt, hoopt iedereen aan het einde van het jaar een bemoedigend geschenk te ontvangen. De zorg en aandacht die het bedrijf aan zijn werknemers besteedt, motiveert ons om ons meer betrokken te voelen bij het bedrijf."

Ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2026 zal de Provinciale Arbeidersfederatie 3-5 ondernemingen met een groot aantal werknemers selecteren om het "Union Booth"-programma te organiseren. Hierbij worden "zero-dong stands" opgezet en worden producten en diensten tegen voordelige prijzen voor werknemers tentoongesteld en geïntroduceerd.

De vakbond heeft inmiddels overleg gepleegd met de leiders van de eenheid om een ​​plan te ontwikkelen voor de betaling van salarissen, bonussen en andere geschenken aan werknemers. Uit een gesprek met mevrouw Nguyen Thi Duyen, de officemanager van het bedrijf, blijkt dat elke werknemer ter gelegenheid van de viering van het Jaar van het Paard een dertiende maand bonus ontvangt, afhankelijk van anciënniteit en emulatierang, gelijk aan 100-300% van het basissalaris (gelijk aan VND 5-15 miljoen). Alle werknemers (meer dan 300 personen) ontvangen een Tet-geschenk ter waarde van VND 200-300 duizend. Zoals elk jaar blijft de vakbond van het bedrijf overleg plegen met de raad van bestuur om gevallen te bespreken van werknemers in moeilijke omstandigheden binnen de vakbondsgroepen die geschenken kunnen geven.

Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) is gespecialiseerd in de productie van kledingproducten en creëert momenteel stabiele banen voor meer dan 2300 werknemers met een gemiddeld inkomen van 12 miljoen VND per persoon per maand. Onder het motto dat werknemers "waardevol kapitaal" zijn, organiseren de raad van bestuur en de vakbond aan het einde van het jaar, naast de financiële steun voor Tet voor werknemers, ook een gezellig feest met deelname van leiders en werknemers. Mevrouw Vu Thi Dung, hoofd van de afdeling Kwaliteitsmanagement en voorzitter van de vakbond van het bedrijf, zei: "Bij deze gelegenheid heeft het bedrijf ook ongeveer 100 miljoen VND toegewezen aan een loterijprogramma. De praktische geschenken hebben een betekenis van dankbaarheid en helpen veel gezinnen van werknemers om hun leven dit voorjaar te verbeteren."

Het voorkomen van geschillen

Volgens het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid (Ministerie van Binnenlandse Zaken) telt de provincie momenteel meer dan 26.000 bedrijven met ongeveer 800.000 werknemers; alleen al op de industrieterreinen is het aantal werknemers meer dan 568.000, waarvan ongeveer 60% uit andere provincies komt. Enquêtes bij veel bedrijven tonen momenteel aan dat werkgevers, ondanks de moeilijkheden, plannen hebben ontwikkeld om salarissen, bonussen en activiteiten te betalen om de werknemers aan het einde van het jaar te ondersteunen. De meeste bedrijven zijn van plan om het dertiende maandsalaris minstens gelijk aan of hoger te betalen dan een basismaandsalaris voor werknemers (5-6 miljoen VND/persoon) en een gift van de vakbond (ter waarde van 200-300.000 VND). Daarnaast steunen veel bedrijven ook de financiering van grassroots-vakbonden om eindejaarsfeesten te organiseren, gecombineerd met "Union Meals", loterijen, het eren van uitmuntende werknemers en het geven van geschenken aan mensen in moeilijke omstandigheden.

Productielijn bij Peony Limited Company.

Volgens de heer Tran Van Ha, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, verplicht de arbeidswetgeving bedrijven niet om Tet-bonussen uit te keren. Na een jaar hard werken en bijdragen aan het bedrijf, kijkt elke werknemer echter uit naar bonussen en bedankjes aan het einde van het jaar. Naast deze algemene mentaliteit willen ze ook meer inkomsten genereren ter voorbereiding op Tet. Daarom zal de aandacht en aanmoediging van werkgevers bij deze gelegenheid ervoor zorgen dat werknemers enthousiaster zijn, langer bij het bedrijf blijven, de arbeidsverhoudingen harmoniseren en conflicten en het risico op collectieve werkonderbrekingen beperken.

In uitvoering van de richtlijnen van het ministerie van Binnenlandse Zaken stelt het ministerie van Binnenlandse Zaken een document op waarin bedrijven in de provincie worden verzocht verslag uit te brengen over de situatie van salarissen en bonussen voor Tet 2026. Het ministerie moet ervoor zorgen dat de synthese en rapportage aan het ministerie vóór 25 december worden uitgevoerd. Tegelijkertijd moet nauw worden samengewerkt met relevante instanties om de productie- en bedrijfsactiviteiten van bedrijven, de werkgelegenheid en het leven van werknemers, en de arbeidsverhoudingen binnen bedrijven te monitoren en in kaart te brengen. Van daaruit moeten proactief oplossingen worden ingezet om arbeidsconflicten die zich in de regio kunnen voordoen voor, tijdens en na Tet te voorkomen en te minimaliseren.

Sinds begin november heeft de Provinciale Vakbond een plan opgesteld, gericht op de uitvoering van vele activiteiten onder het motto "Alle vakbondsleden en -arbeiders hebben Tet, genieten van Tet". Zo heeft de eenheid dit jaar fondsen geworven om geschenken te geven aan vakbondsleden en arbeiders in moeilijke omstandigheden (maximaal 1 miljoen VND/geschenk, contant betaald); vakbonden in de gemeente, de wijken en de basisorganisaties opgedragen hun propaganda-activiteiten te intensiveren, leiders van instanties, eenheden en bedrijven te mobiliseren om salarissen, toelagen, subsidies en bonussen vóór Tet te betalen; fondsen geworven om moeilijke gevallen en arbeidsongevallen te behandelen; en bussen georganiseerd om arbeiders naar huis te brengen om Tet te vieren...

De heer Thach Van Chung, vicevoorzitter van het Provinciaal Comité voor het Vaderland en voorzitter van de Provinciale Arbeidersfederatie, zei dat de Provinciale Arbeidersfederatie dit jaar ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar ervoor heeft gezorgd dat 100% van de vakbonden aan de basis het "Tet Sum Vay"-programma bij bedrijven organiseert; dat er prioriteit is gegeven aan de organisatie van een "Jaarlijkse Vakbondsmaaltijd" ter waarde van VND 70.000 per maaltijd. Zinvolle activiteiten ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar dragen bij aan de versterking van de positie van vakbondsorganisaties, met name in bedrijven met buitenlandse investeringen; ze verbeteren geleidelijk het materiële en spirituele leven en moedigen werknemers aan om met een gerust hart te werken en langdurig te blijven.

Artikel en foto's: Tuong Vi

Bron: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg