Bedrijven in Dong Nai vergroten de werving van arbeidskrachten om de productie uit te breiden

(DN) - Op 5 augustus meldde het Dong Nai Employment Service Center: Van begin 2025 tot begin augustus 2025 meldden bijna 3600 bedrijven in de provincie dat ze meer dan 88.000 werknemers nodig hadden. Momenteel hebben bedrijven niet genoeg werknemers aangeworven en werven ze op allerlei manieren om in de laatste maanden van het jaar over voldoende middelen te beschikken voor de productie.

Bedrijven die deelnemen aan de werving van werknemers bij het Dong Nai Employment Service Center. Foto: Thao My

Om werknemers en bedrijven met elkaar in contact te brengen, organiseerde het Dong Nai Employment Service Center in de eerste zeven maanden van 2025 zeven banenbeurzen; er werden meer dan 33.000 werknemers geadviseerd en geholpen bij hun zoektocht naar een baan. Sectoren die veel werknemers nodig hebben, zijn de textiel-, leder- en schoenenindustrie, de houtindustrie en de elektronicasector. De vraag naar ongeschoolde arbeid bedraagt ​​hier meer dan 50%.

Grote ondernemingen die actief zijn in de sector van leren schoenen en textiel, zoals Chang Shin Vietnam Company (Tan Trieu Ward), TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park) en Elite Long Thanh Company Limited (Long Thanh Commune), zijn momenteel continu op zoek naar werknemers met een gemiddeld inkomen van VND 9 miljoen per persoon per maand (inclusief salaris en toeslagen). Veel ondernemingen in Minh Hung - Korea Industrial Park, Minh Hung III Industrial Park, Chon Thanh I Industrial Park en Chon Thanh II Industrial Park hebben duizenden werknemers nodig.

Veel kledingbedrijven hebben behoefte aan personeel. Foto: Thao My

Volgens het Dong Nai Employment Service Center hebben de afdelingen, na de fusie van de oude provincies Dong Nai en Binh Phuoc tot de nieuwe provincie Dong Nai, gegevens verzameld over vraag en aanbod van arbeidskrachten. Door het beperkte aanbod hebben bedrijven moeite om personeel te vinden. In de toekomst zal het centrum vaste en mobiele banenbeurzen organiseren en tegelijkertijd bedrijven kennis laten maken met afgelegen gebieden om personeel te werven.

Thao My

Bron: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202508/cac-doanh-nghiep-tai-dong-nai-tang-tuyen-dung-lao-dong-de-mo-rong-san-xuat-f2a0d6a/