Waarschuwing voor fraude bij het uitzenden van werknemers naar Korea voor seizoenswerk

Op 2 augustus meldde het Departement van Overzeese Arbeidsmarkt ( Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken ) dat het departement onlangs veel meldingen had ontvangen van werknemers die door bemiddelaars waren opgelicht en voor seizoenswerk naar Korea waren gestuurd.

Op basis hiervan kunnen degenen die uitgenodigd en bevorderd worden, werknemers naar Korea sturen om seizoenswerk te doen met een C4- of E8-visum, conform de overeenkomst die is getekend tussen Vietnamese en Koreaanse gemeenten.

De bemiddelaars beloofden met name dat ze de procedures voor het uitzenden van arbeiders naar Korea in het kader van dit programma zouden waarborgen, zodat er op illegale wijze geld van de arbeiders kon worden geïnd.

Alleen werknemers in 12 plaatsen, waaronder Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau en Tuyen Quang, die overeenkomsten hebben getekend met Koreaanse plaatsen, mogen aan het programma deelnemen.

"Geen enkele andere instantie, organisatie of individu mag seizoenarbeiders werven en uitzenden", aldus het Department of Overseas Labor Management.

Voor werknemers in plaatsen die geen overeenkomsten hebben met Koreaanse plaatsen, belooft de makelaar ook om hun huishoudregistratie over te dragen naar plaatsen die wel overeenkomsten hebben met Korea, zodat ze meer geld van de werknemers kunnen ontvangen.

Het Department of Overseas Labor Management heeft de politie van verschillende gemeenten verzocht onderzoek te doen naar de illegale handelingen van verschillende organisaties, zoals T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... Dit zijn de instanties die de selectie hebben georganiseerd en geld van werknemers hebben ingezameld om hen toe te zeggen hen seizoenswerk in Korea te sturen (met een E8-visum).

Volgens het Department of Overseas Labor Management is seizoensgebonden arbeidsbemiddeling een programma voor buitenlanders dat door Korea wordt uitgevoerd en de Vietnamese overheid blijft gemeenten toestaan om vanaf 1 januari 2022 een proefproject met de implementatie ervan uit te voeren.

Tot op heden is dit programma slechts op 12 plaatsen geïmplementeerd, waaronder Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau en Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Om oplichting te voorkomen, adviseert het Department of Overseas Labor Management werknemers om zich alleen via het Department of Labor, Invalids and Social Affairs en het Employment Service Center te registreren voor deelname aan het programma, en zich niet te registreren bij een bemiddelende organisatie of individu.

"Alleen werknemers in de twaalf gemeenten die overeenkomsten hebben getekend met de bovengenoemde Koreaanse gemeenten, mogen aan het programma deelnemen. Andere instanties, organisaties of personen mogen geen seizoenarbeiders werven en uitzenden", aldus het Department of Overseas Labor Management.

Deze instantie voegde hieraan toe dat in de gemeenten waar het programma wordt uitgevoerd, het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken de uitvoerende beheersinstantie is en dat het Werkgelegenheidsdienstcentrum onder het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken de eenheid is die rechtstreeks werknemers selecteert, documenten invult en uitzendt om in Korea te werken.

Om oplichting te voorkomen, adviseert het Department of Overseas Labor Management werknemers om de informatie goed te begrijpen en zich alleen te registreren voor deelname aan dit programma via lokale autoriteiten, zoals het Department of Labor, Invalids and Social Affairs en het Employment Service Center. Registreer u niet voor deelname via bemiddelende organisaties of individuen.

Eerder, op 30 juni, heeft het Koreaanse ministerie van Justitie Verordening nr. 1054 uitgevaardigd, waarin aanpassingen worden aangekondigd aan enkele inhoud van de "Regels voor handhaving van de immigratiewetgeving".

Dienovereenkomstig staat de Koreaanse kant E8-seizoensarbeiders toe hun verblijf te verlengen, met een totale verblijfsduur van maximaal 8 maanden vanaf de datum van binnenkomst. Deze wijziging wordt vanaf 30 juni 2023 toegepast op alle seizoensarbeiders die in Korea werken.

Om oplichting te voorkomen, moeten werknemers zich alleen registreren voor deelname aan dit programma via lokale instanties, zoals het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken en het Werkgelegenheidscentrum, en zich niet registreren bij bemiddelende organisaties of individuen.

Seizoensarbeid in Korea is van toepassing op werknemers van 30 tot 55 jaar, die langdurig in de regio wonen en de overeenkomst ondertekenen, en die over volledige handelingsbekwaamheid beschikken.

Geen strafblad en geen verbod om het land te verlaten of een tijdelijk verbod om het land te verlaten volgens de wettelijke bepalingen; gezond genoeg om in het buitenland te werken; momenteel werkzaam in de landbouw, visserij, etc.

In het kader van dit programma worden werknemers betaald volgens het minimumloon dat jaarlijks door Korea wordt vastgesteld. Voor 2023 bedraagt het salaris 2.010.580 KRW per maand, oftewel ongeveer 36 miljoen VND.

Werknemers profiteren van regelingen voor werktijden, rust, arbeidsomstandigheden, voeding, huisvesting, levensonderhoud, verzekeringen, medische onderzoeken en behandelingskosten conform de Koreaanse regelgeving en worden gedeeltelijk ondersteund door Koreaanse gemeenten om retourtickets te kopen...

Bronlink