Missie vanuit het hart: de motivatie van ‘pioniers’
Wat motiveert getalenteerde internationale docenten om Vietnam als hun tweede thuis te kiezen en zelfs bereid te zijn om de drukte van grote steden als Hanoi te verlaten om terug te keren naar plaatsen als Uong Bi (Quang Ninh)?
Mevrouw Zineb Reda, een buitenlandse docente werkzaam bij het HDI English System, een onderdeel van de HDI Education Group, vertelde: "Ik zie de waarde die HDI English aan leerlingen biedt en ik wil graag deel uitmaken van die missie. Ik wil onderwijs van internationale standaard brengen waar het echt nodig is. Dit is mijn eerste keer in Vietnam. De Vietnamese mensen zijn erg vriendelijk en vrolijk, en de leerlingen zijn erg aardig. Iedereen geeft veel om me. Elke dag dat ik naar het centrum kom, maak ik nieuwe vrienden. We leren samen Engels, spelen, maken video's ... De liefde van collega's, ouders en leerlingen zorgt ervoor dat ik mijn thuis minder mis. Daardoor wil ik bij iedereen blijven en langer bij hen blijven."
Het verhaal van mevrouw Zineb is geen op zichzelf staand geval, maar een weerspiegeling van de kernfilosofie bij de samenstelling van het docententeam van HDI English. Ze zoeken docenten die lesgeven zien als een missie , niet zomaar een baan. Dit zijn mensen die niet alleen een passie hebben voor kinderen en Vietnam, maar ook een humanistische visie en de bereidheid om zich volledig in te zetten.
Ik heb een tijdje in Ho Chi Minhstad gewoond, gewerkt en lesgegeven. Daar zag ik dat studenten in grote steden veel goede opties hebben: studieprogramma's, goede docenten. Dat zette me aan het denken... en ik wilde iets anders doen. Deze keer heb ik ervoor gekozen om HDI English en de studenten in Mao Khe te begeleiden. Ik wil de studenten hier de mogelijkheid bieden om Engels van internationale standaarden te leren. Want als alle ervaren mensen zoals wij alleen in de hoofdstad blijven, zullen studenten in de provincies en andere plaatsen in het nadeel zijn. Dat wil ik niet laten gebeuren,' aldus dhr. Ryan.
Van passie naar expertise: onlosmakelijk verbonden normen
Passie en liefde moeten echter ook een solide professionele basis hebben. Bij HDI English zijn deze twee factoren onlosmakelijk met elkaar verbonden. Om ervoor te zorgen dat de liefde voor onderwijs en de liefde voor kinderen zich vertalen in de hoogste onderwijsefficiëntie, hanteert het systeem een wervings- en opleidingsproces met strenge internationale normen.
Elke docent, ongeacht zijn of haar nationaliteit, moet voldoen aan strenge professionele eisen, zoals: het bezitten van een diploma Engels en wereldwijd erkende onderwijscertificaten zoals TESOL, CELTA en DELTA. Bovendien moeten alle docenten na de selectieronde een intensief trainingsproces doorlopen om de onderwijsfilosofie van HDI English te omarmen: "De leerling centraal stellen" - "Slim leren - integrale ontwikkeling".
Het is de combinatie van een gepassioneerd hart en bewezen onderwijsexpertise die bij HDI English een team van echte "gidsen" vormt.
Als leraren niet langer alleen taaldocenten zijn, maar ook cultuuroverdragers
Het resultaat van dit unieke wervingsmodel is een team van internationale docenten, die elke klas bij HDI English omtoveren tot een miniatuur culturele uitwisselingsruimte. Dhr. Darren, docent op de Linh Dam-campus, verwerkt vaak verhalen en kennis over Thanksgiving of Halloween in zijn lessen, waardoor leerlingen niet alleen woordenschat en basiskennis van het Engels opdoen, maar ook op een natuurlijke manier kennismaken met meer culturen van over de hele wereld.
Blootstelling aan verschillende culturen helpt leerlingen een open geest te ontwikkelen, zich gemakkelijk aan te passen en verschillen te respecteren – een van de kernvaardigheden van wereldburgers. Zo geeft HDI English ook invulling aan haar commitment: niet alleen Engels onderwijzen, maar ook vaardigheden, cultuur en integratievaardigheden aanleren.
De kracht van saamhorigheid: wanneer passie en missie samenkomen – het creëren van inspirerende educatieve kracht
Uit het verhaal van internationale docenten bij HDI English blijkt dat het geheim van het aantrekken en behouden van talent niet ligt in ingewikkelde formules of cijfers op een contract. Het ligt in het creëren van een omgeving waar expertise wordt gerespecteerd en, belangrijker nog, passie op de juiste plaats wordt gezet, de missie wordt gedeeld en een humanistische onderwijsfilosofie consequent wordt geïmplementeerd.
Bron: https://tienphong.vn/cau-chuyen-cua-nhung-giao-vien-ngoai-quoc-chon-cong-hien-cho-giao-duc-viet-nam-nhung-nguoi-dan-duong-tai-hdi-english-post1772486.tpo
Reactie (0)