Volgens het besluit is de hoofdingenieur, met inbegrip van de hoofdingenieur van het systeem, de persoon die verantwoordelijk is voor de implementatie van belangrijke strategische systemen en vooral belangrijke projectsystemen op nationale doorbraken in wetenschap , technologie, innovatie en digitale transformatie.
De projecthoofdingenieur is de persoon die verantwoordelijk is voor de uitvoering van speciale taken op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie en speciale nationale programma's op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie die zijn goedgekeurd door de premier, en andere grootschalige, speciale, interdisciplinaire en belangrijke programma's en taken op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie voor sociaaleconomische ontwikkeling, zoals voorgeschreven door de overheid.
De Chief Architect bestaat uit: De Chief Architect op ministerieel niveau is de persoon die verantwoordelijk is voor het adviseren over de ontwikkeling van het architecturale raamwerk voor de uitvoering van de taken van het belangrijkste strategische systeem op het gebied van doorbraken in wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie van het agentschap op ministerieel niveau.
De provinciale hoofdarchitect is verantwoordelijk voor het adviseren over de ontwikkeling van een architectonisch kader voor de uitvoering van de taken van het belangrijkste strategische systeem op het gebied van doorbraken in wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie van de regio. De projecthoofdarchitect is verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten met wetenschappelijke, technologische en innovatiecomponenten.
De hoofdingenieur en de hoofdarchitect moeten aanzien, ervaring, uitzonderlijke capaciteiten en typerend voor het vakgebied waarin de taken zijn toegewezen, bezitten en over werken, uitvindingen en producten van praktische waarde beschikken die geschikt zijn voor het toegewezen takengebied.
In Besluit nr. 231/2025/ND-CP zijn de algemene criteria vastgelegd voor de selectie van hoofdingenieurs en hoofdarchitecten, waaronder: het hebben van gespecialiseerde opleidingskwalificaties die passen bij de toepassingstaak; voorrang geven aan degenen met diploma's en certificaten in kerntechnologieprogrammamanagement, geavanceerde technologie, degenen die nationale en internationale prijzen hebben gewonnen op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie; de wens hebben om bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling van Vietnam, een duidelijke achtergrond hebben, een goede ethiek hebben; gezond genoeg zijn om te werken; toegewijd zijn aan het werk.
Beschikken bovendien over prestige, ervaring, uitzonderlijke capaciteiten en zijn representatief voor het vakgebied dat geschikt is voor de toegewezen taken. Ze hebben werken, uitvindingen en producten van praktische waarde ontwikkeld die geschikt zijn voor de toegewezen taken. Ze zijn in staat om complexe, interdisciplinaire technische problemen op te lossen, technologische crises te beheersen en innovatieve en baanbrekende oplossingen voor te stellen om de projectimplementatie binnen een beperkte tijd te versnellen.
Naast de hierboven genoemde algemene criteria, stelt het besluit specifieke selectiecriteria vast voor: Systeemingenieur, Projectingenieur, Ministeriële hoofdarchitect, Provinciaal hoofdarchitect en Projecthoofdarchitect.
Naast de bovenstaande algemene criteria moet de System General Engineer aan de volgende criteria voldoen: minimaal 10 jaar aaneengesloten werkervaring op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie tot het moment van selectie; het vermogen om grootschalige, multi-component, multidisciplinaire, multi-level programma's en projecten met een hoge innovatie- en risicograad te ontwerpen, organiseren en coördineren; het vermogen om een netwerk van binnenlandse en internationale experts en wetenschappers te verbinden en op te bouwen.
Tegelijkertijd heeft hij/zij leiding gegeven aan ten minste 2 interdisciplinaire wetenschappelijke en technologische projecten en programma's in het strategische systeemveld met een hoge impactindex of ten minste 2 interdisciplinaire wetenschappelijke en technologische producten en taken in het strategische systeemveld die succesvol zijn toegepast, overgedragen, gecommercialiseerd of in de praktijk ingezet.
Een ander criterium is dat de persoon direct grootschalige, interdisciplinaire en interregionale projecten, programma's en projecten op het gebied van wetenschap, technologie, informatie, financiën, recht, personeelszaken of interregionale projecten heeft beheerd of gecoördineerd; programma's en projecten op het gebied van infrastructuur, kerntechnologie en nationale digitale transformatie die met succes in de praktijk zijn toegepast; en dat hij/zij heeft meegewerkt aan de ontwikkeling of implementatie van digitale transformatiestrategieën, technologische strategieën en nationale of industriële technologiekaarten.
Het opmerkelijke punt is het regime en beleid voor General Engineers en Chief Architects. Voor System General Engineers worden salaris en inkomen onderhandeld op basis van de huidige arbeidsvoorwaarden en toegewezen taken, in overeenstemming met het salarisniveau dat past bij de betreffende branche, het beroep en het werkveld op de markt.
Wat de bonus betreft, bedraagt het maximum 5 maanden salaris als de taak goed is afgerond, en 3 maanden salaris als de taak is afgerond. De geselecteerde persoon ontvangt daarnaast een initiële ondersteuning van één maand salaris om accommodatie, reizen en essentiële aankopen te regelen.
Daarnaast hebben ze recht op sociale huisvestingsbeleid of ondersteuning voor huur van woningen, vervoer en arbeidsomstandigheden volgens de normen van senior experts. De titelhouder kan maximaal 10 medewerkers inzetten om te assisteren, mag begrotingen opstellen en financiering verstrekken om toegewezen taken proactief uit te voeren; krijgt financiering voor binnen- en buitenlandse wetenschappelijke onderzoeken en onderzoek, en neemt deel aan internationale samenwerkingsactiviteiten op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie.
De hoofdingenieur en hoofdarchitect en hun gezinnen hebben recht op gezondheidszorg, vakantie en vakantieverlof. Buitenlanders zijn vrijgesteld van visumplicht voor werk in Vietnam.
Verwacht wordt dat Besluit 231 een doorbraak zal zijn in het aantrekken en benutten van talent op het gebied van wetenschap en technologie, in de context dat Vietnam de nationale strategie voor innovatie en digitale transformatie bevordert.
Het Ministerie van Wetenschap en Technologie is verantwoordelijk voor het indienen bij de bevoegde autoriteiten ter bekendmaking van een lijst met taken, programma's en projecten op het gebied van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie die worden gebruikt door hoofdingenieurs en hoofdarchitecten. Ook is het Ministerie verantwoordelijk voor het bekendmaken van richtlijnen over criteria en procedures voor het bepalen van de componenten van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie in taken, programma's en publieke investeringsprojecten op sociaal-economisch gebied.
De bepalingen van dit besluit zijn van toepassing op hoofdingenieurs zoals voorgeschreven in artikel 53 van de Wet op wetenschap, technologie en innovatie 2025, in werking getreden op 1 oktober 2025.
Bron: https://nhandan.vn/che-do-chinh-sach-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-ve-khoa-hoc-cong-nghe-post905368.html
![[Video] Technologie is het contactpunt dat de jongere generatie helpt de Onafhankelijkheidsverklaring op een nieuwe manier te benaderen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/3/dcae74c258ee46fc81d81abebc4395d1)
Reactie (0)