Toen Pouyuen Company in februari ruim 2.300 werknemers ontsloeg, waren er 3.200 doorverwijzingen naar werk, maar slechts 46 werknemers waren op zoek naar werk. Dat is 2% van de werknemers.
De informatie werd bekendgemaakt door de heer Nguyen Van Lam, adjunct-directeur van het departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de stad, tijdens een persconferentie over de sociaal -economische situatie in het gebied op de middag van 18 mei. Hij noemde daarbij het bedrijf Pouyuen Vietnam Co., Ltd. in het district Binh Tan, dat werknemers ontslaat vanwege problemen met bestellingen.
De heer Nguyen Van Lam antwoordde op de persconferentie in de middag van 18 mei. Foto: Le Tuyet
Begin dit jaar ontsloeg Pouyuen meer dan 2300 werknemers, waarvan 83% vrouwen. De groep 40-plussers was goed voor 54%, terwijl het percentage 30-40-jarigen 39% bedroeg. Ongeveer 87% van de werknemers werkt al 10 jaar of langer bij het bedrijf.
Om ontslagen werknemers te ondersteunen, heeft het City Employment Service Center contact opgenomen met 15 lokale bedrijven die op zoek zijn naar personeel om hen in contact te brengen met werknemers. Tijdens de consultatie bleek echter dat slechts een paar mensen op zoek waren naar een baan.
De reden hiervoor wordt beoordeeld door het Stadswerkcentrum, aangezien de meeste werknemers een werkloosheidsuitkering nodig hebben of op zoek zijn naar seizoenswerk. Werknemers die vanwege de sociale verzekeringspremies geen baan met een getekend arbeidscontract willen vinden, hebben geen recht op een werkloosheidsuitkering.
Volgens de statistieken ontvangen 581 mensen van het bedrijf een werkloosheidsuitkering in Ho Chi Minhstad. In de provincie zijn dat er 1.666.
Pouyuen is momenteel van plan om het personeelsbestand met 5.744 mensen te verminderen, oftewel 10% van de 50.500 werknemers. De ontslagen zullen in twee fases plaatsvinden: de eerste op 24 juni met 4.519 mensen en de tweede op 8 juli met 1.225 mensen.
Werknemers bij Pou Yuen Company, district Binh Tan na het werk, 2021. Foto: Quynh Tran
Om de beroepsbevolking die in deze periode is afgenomen te ondersteunen, heeft het arbeidsbureau van de stad samen met de vakbond van het bedrijf en de afdeling personeelszaken een onderzoek ingesteld naar de baan- en beroepsopleidingswensen van de werknemers.
De stad heeft 16 bedrijven met 4.960 banen in sectoren zoals kleding, verkooppersoneel, horecapersoneel, receptionisten en beveiligers bij elkaar gebracht om werknemers advies en doorverwijzingen naar banen te bieden.
De directeur van het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken zei dat de arbeidsmarkt in de stad "nog steeds verzwakt en traag" is. De reden hiervoor is dat veel bedrijven manieren proberen te vinden om de orde te herstellen en banen voor werknemers te behouden, met name bedrijven in de textiel-, schoenen-, vastgoed-, bouw- en productiesector van houten kunstmeubelen.
Andere sectoren, zoals de productie van voedingsmiddelen en dranken, de productie van computers en elektronische producten, de groothandel en detailhandel, het toerisme , de financiële wereld en de banksector, hebben een grotere behoefte aan personeel, waardoor er veel nieuwe banen ontstaan.
Le Tuyet
Bronlink
Reactie (0)