Het voorstel van de regering om het regionale minimumloon met 7,2% te verhogen vanaf 1 januari 2026 afronden

Viceminister van Binnenlandse Zaken , voorzitter van de Nationale Loonraad Nguyen Manh Khuong deelt informatie met de pers. Foto: Kieu Hong

Nadat de tweede vergadering van de Nationale Loonraad op 11 juli om 12.00 uur was afgelopen, zei de heer Nguyen Manh Khuong, plaatsvervangend minister van Binnenlandse Zaken en voorzitter van de Nationale Loonraad, dat 13 van de 16 raadsleden vóór het regionale minimumloonplan voor 2026 hadden gestemd (3 leden onthielden zich van stemming).

Nguyen Manh Khuong, plaatsvervangend minister van Binnenlandse Zaken en voorzitter van de Nationale Loonraad, deelde het volgende: "Na het uitwisselen, bespreken en analyseren van vele hypothesen en situaties, met name factoren die verband houden met het economische ontwikkelingsproces van het land, heeft de Raad in hoge mate ingestemd met het tariefplan om het regionale minimumloon in 2026 met 7,2% te verhogen. De verhogingsdatum is 1 januari 2026. Dit is een goed tarief, passend bij de huidige fase in de economische ontwikkeling van het land, op weg naar het tijdperk van nationale ontwikkeling."

Volgens dit voorstel zal het minimumloon in Regio I stijgen van VND 4,96 miljoen per maand naar VND 5,31 miljoen per maand (een stijging van VND 350.000); Regio II zal stijgen van VND 4,41 miljoen per maand naar VND 4,73 miljoen per maand (een stijging van VND 320.000); Regio III zal stijgen van VND 3,86 miljoen per maand naar VND 4,14 miljoen per maand (een stijging van VND 280.000); Regio IV zal stijgen van VND 3,45 miljoen per maand naar VND 3,7 miljoen per maand (een stijging van VND 250.000).

Eerder, tijdens de eerste zitting van de Nationale Loonraad (gehouden op 26 juni), konden de betrokken partijen geen gemeenschappelijke stem vinden over het voorgestelde regionale minimumloon. Destijds stelde de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid twee opties voor om het minimumloon te verhogen en zo een minimale levensstandaard voor werknemers te garanderen. Dat waren de opties van 9,2% en 8,3%. De Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie (VCCI) stelde een aanpassing van 3% tot 5% voor. Daarnaast stelde de technische afdeling van de raad ook een verhoging van het regionale minimumloon voor van 6,5% tot 7%.

Bron: https://hanoimoi.vn/chot-trinh-chinh-phu-de-xuat-luong-toi-thieu-vung-tang-7-2-tu-ngay-1-1-2026-708777.html