Ambtenaren die hun plichten niet vervullen, kunnen worden gedegradeerd of ontslagen.

Op basis van de jaarlijkse evaluatieresultaten komen ambtenaren die hun taken niet voltooien in aanmerking voor een lagere functie of ontslag. De classificatieresultaten worden openbaar gemaakt en bewaard in het dossier.

Op basis van de resultaten van monitoring en evaluatie worden ambtenaren jaarlijks in vier niveaus ingedeeld: Uitstekende taakafronding; Goede taakafronding; Taakafronding en Taakfalen.

De resultaten van de kwaliteitsclassificatie moeten aan de individuele ambtenaren worden meegedeeld, binnen het agentschap, de organisatie of de eenheid openbaar worden gemaakt en in het dossier van de ambtenaar worden bewaard.

Indien de taak niet kan worden voltooid of niet aan de taakvereisten wordt voldaan, overweeg dan om een ​​lagere functie te aanvaarden of ontslag te nemen.

Bron: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html