Vakbond wil werkuren terugbrengen naar minder dan 48 uur per week

De Vietnamese vakbond stelde voor dat op alle niveaus onderzoek zou worden gedaan naar een vermindering van de werkuren van werknemers in bedrijven tot minder dan 48 uur per week, op weg naar 40 uur, gelijk aan de werkuren in de staatssector.

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid verzamelde acht petities van werknemers uit het hele land en overhandigde deze op 3 december aan de hoogste leiders tijdens het 13e congres van de Algemene Confederatie van Arbeid.

De vakbond verwees naar de inhoud van Resolutie 101 van de Nationale Assemblee uit 2019, waarin "de regering wordt opgedragen om, op basis van de sociaal -economische ontwikkelingssituatie, een vermindering van de normale werkuren voor werknemers tot minder dan 48 uur per week te onderzoeken en voor te stellen en op een passend moment verslag uit te brengen aan de Nationale Assemblee ter overweging."

Deze organisatie beveelt de regering aan om het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken aan te stellen als voorzitter en, samen met andere ministeries en sectoren, snel onderzoek te doen naar de werktijdverkorting voor werknemers, waarbij eerlijkheid wordt gewaarborgd ten opzichte van de overheidsadministratieve sector (40 uur). Het doel is om werknemers de kans te geven om uit te rusten, nieuwe krachten op te doen en voor hun gezin te zorgen.

Diensturen van werknemers bij een kledingbedrijf in Ho Chi Minhstad, november 2023. Foto: Thanh Tung — Diensturen van werknemers bij een kledingbedrijf in Ho Chi Minhstad, november 2023. Foto: *Thanh Tung*

De huidige wet bepaalt dat werknemers onder normale omstandigheden niet meer dan 8 uur per dag en 48 uur per week werken. Bedrijven hebben het recht om de werktijden per dag of week te regelen, maar moeten hun werknemers hiervan op de hoogte stellen. De overheid moedigt bedrijven aan om een 40-urige werkweek in te voeren.

Tijdens de groepsdiscussie van een dag geleden zei de heer Dang Tuan Vu, voorzitter van de vakbond Changshin Company, de grootste werkgever in Dong Nai met 37.000 werknemers, dat het stappenplan om de werktijd te verminderen tot 40 uur per week de wens van veel werknemers is. In 2015 werden de daglonen bij wet geleidelijk aangepast om maandlonen te ontvangen. Van werknemers werd verwacht dat ze hun werkuren zouden verminderen om in het weekend te kunnen rusten, maar tot nu toe is dit nog niet gebeurd.

"Ik weet dat dit voorstel niet nieuw is, maar ik hoop toch dat de autoriteiten op alle niveaus meer aandacht zullen besteden aan de gezondheid van werknemers en dat ze het regionale minimumloon niet alleen zullen verhogen", zei hij.

Tijdens de Nationale Vergadering eind oktober uitte afgevaardigde Pham Trong Nghia (verantwoordelijk voor de Sociale Commissie) een soortgelijke mening. Hij verwees naar het decreet van president Ho Chi Minh uit 1947, waarin werd bepaald dat de werktijd niet meer dan 48 uur per week en de overuren niet meer dan 100 uur per jaar mochten bedragen.

Volgens de heer Nghia heeft het land in meer dan acht decennia vele successen geboekt, maar de werkuren van werknemers in de particuliere sector zijn niet afgenomen, terwijl de overuren wel verdrievoudigd zijn. Sinds 1999 werkten overheidsmedewerkers 40 uur per week, terwijl het bedrijfsleven na vele wijzigingen in de Arbeidswet dezelfde 48 uur per week heeft behouden.

Volgens de statistieken van het Department of Labor Safety uit 2019 heeft Vietnam een van de hoogste werkuren in Zuidoost-Azië, terwijl het aantal feestdagen tot de laagste behoort. De gemiddelde werktijd van Vietnamezen per jaar bedraagt ongeveer 2320 uur, lager dan in de Filipijnen, Maleisië en Thailand, en hoger dan in Singapore, Indonesië, Laos en Cambodja.

Vietnam heeft 12 dagen betaald verlof, wat gemiddeld lager is dan Laos, Cambodja, Indonesië en hoger dan Maleisië, Singapore, Thailand en de Filipijnen. Vietnam heeft 11 dagen Tet, evenveel als Singapore, maar een van de laagste in Zuidoost-Azië.

Naast de arbeidsurenverkorting stelde de Vietnamese vakbond ook voor dat de bevoegde autoriteiten zouden overwegen om twee vrije dagen toe te voegen aan de Nationale Dag, van 2 tot en met 5 september van elk jaar, zodat werknemers de mogelijkheid hebben om hun kinderen op de eerste schooldag naar school te brengen.

Uit de online enquête van VnExpress onder ruim 7.000 lezers bleek dat 76% van de lezers het eens was met de wens om twee extra vrije dagen in te plannen voor de Nationale Dag, 4% was het daar niet mee eens en 20% vond dat er twee extra vrije dagen moesten worden ingepland voor Tet.

Deze organisatie adviseerde ook om bij de wijziging van de Arbeidswet in 2019 vast te leggen dat werkgevers jaarlijks minimaal één dag moeten reserveren voor werknemers om politiek en recht te studeren, en dat eenheden moeten worden aangemoedigd om langer dan één dag te onderhandelen.

Hong Chieu

Bronlink