Techbedrijven snijden in personeel
In de context van digitale transformatie en de sterke ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) hebben grote technologiebedrijven veelvuldig personeelsreducties doorgevoerd om kosten te optimaliseren en de operationele efficiëntie te verbeteren.
Meta kondigde plannen aan om 5% van zijn personeelsbestand te ontslaan, met als doel de prestaties te verbeteren en onderpresterende medewerkers te ontslaan. Microsoft voerde ook prestatiebeoordelingen uit en ontsloeg een aantal medewerkers, maar betaalde geen ontslagvergoeding, waardoor veel werknemers in de problemen kwamen.

Ondanks de sterke financiële prestaties, snijdt Salesforce in het personeelsbestand.
Salesforce heeft, ondanks de stabiele financiële situatie, besloten meer dan 1.000 medewerkers te ontslaan, terwijl HP Enterprise (HPE) aankondigde 2.500 banen te schrappen om de bedrijfsvoering te herstructureren. Ook Microchip Technology volgt deze trend en ontslaat 2.000 medewerkers, wat naar verwachting tegen het einde van het tweede kwartaal van dit jaar afgerond zal zijn.
Bovendien ontslaat Stripe, het online betaalplatform, 300 werknemers, voornamelijk op de afdelingen product, engineering en operations.
De inkrimping weerspiegelt een verschuiving in de strategie van techbedrijven in het tijdperk van AI, met een grotere focus op het werven van hooggekwalificeerde mensen in data-analyse en AI. De stap roept echter ook vragen op over de stabiliteit van de arbeidsmarkt in de techsector op de lange termijn.
WWDC 2025: Apple prijst ontwikkelaars te midden van teleurstellingen over AI
WWDC 2025 eindigde met een humoristisch eerbetoon aan ontwikkelaars, maar de stilte over belangrijke kwesties liet de tech-community met veel vragen achter.
Hoewel Apple zijn AI-integratie heeft uitgebreid door ChatGPT toe te voegen aan Image Playground en codering in Xcode te ondersteunen, zijn veel ontwikkelaars nog steeds ontevreden over de vooruitgang die het bedrijf op dit gebied heeft geboekt. De "persoonlijkere" Siri AI, die vorig jaar tijdens de WWDC werd beloofd, blijft uit, omdat er meer tijd nodig is om te voldoen aan Apples kwaliteitsnormen. Andere AI-functies lopen grotendeels achter op de verbeteringen van Google.

Apple iPhones.
Het probleem met de App Store werd ook niet genoemd in Apples 90 minuten durende keynote, ondanks dat het bedrijf net had voldaan aan een uitspraak die het verplichtte Amerikaanse ontwikkelaars toe te staan om te linken naar betaalmethoden buiten Apples systeem. Wijzigingen in betalingen en fraudebestrijding werden voorafgaand aan het evenement aangekondigd, maar waren niet te zien op het hoofdpodium.
Daarnaast introduceerde Apple ook zelfstandige game-apps, maar richtte zich daarbij meer op de voordelen voor consumenten dan op die voor ontwikkelaars. WWDC 2025 liet nog veel onbeantwoorde vragen over Apples richting met AI en de ontwikkelaarscommunity.
OpenAI lanceert o3-pro: het krachtigste inferentie-AI-model ooit
OpenAI heeft zojuist o3-pro geïntroduceerd, een verbeterde versie van zijn o3-inferentie-AI-model, waarmee het beter in staat moet zijn problemen op het gebied van wiskunde, natuurkunde en cryptografie aan te pakken.
O3-pro is nu beschikbaar voor ChatGPT Pro, Team en de Developer API, ter vervanging van o1-pro. Volgens interne tests scoort O3-pro uitzonderlijk goed op populaire AI-tests. Het overtreft Google Gemini 2.5 Pro op AIME 2024 (een toets voor wiskundige vaardigheden) en Anthropic's Claude 4 Opus op GPQA Diamond (een wetenschappelijke kennistest op PhD-niveau).
Het model beschikt over diverse geavanceerde tools, waaronder webscraping, data-analyse, Python en gepersonaliseerde reacties. OpenAI geeft echter toe dat O3-pro trager reageert dan zijn voorganger. Sommige functies zijn nog steeds niet beschikbaar, zoals het genereren van afbeeldingen en ondersteuning voor de AI Canvas-werkruimte.
Ondanks de beperkingen vormt de O3-pro een belangrijke stap voorwaarts in de AI-inferentietechnologie en opent het nieuwe perspectieven voor praktische toepassingen.
China zet DeepSeek in voor kolenwinning
De Chinese steenkoolindustrie ondergaat momenteel een ingrijpende transformatie nu AI-technologie van DeepSeek wordt ingezet in grote mijnen. Hiermee worden de prestaties geoptimaliseerd, de veiligheid verbeterd en de mijnbouwprocessen gemoderniseerd.

Steenkoolwinning (illustratieve foto).
In de Liyazhuang-mijn van Shanxi Coking Coal Group is een AI-systeem met de bijnaam "Xiao Ya Assistant" diepgeworteld in de productieprocessen. Met slechts één klik en de invoer van technische parameters worden direct rapporten over productieveiligheidsmaatregelen gegenereerd, waardoor technici risico's effectiever kunnen beheersen. Het systeem kan de productiestatus ook in realtime bijwerken, met meer dan 500.000 datapunten die op de lokale server worden verwerkt.
DeepSeek helpt niet alleen de productiviteit te verbeteren, maar fungeert ook als een "veiligheidsbewaker" die continu de werkomstandigheden in de mijn bewaakt. AI creëert een strakke veiligheidsmanagementlus. Daarnaast ondersteunt het systeem slim onderhoud door machinetrillingsgegevens te analyseren, storingen vroegtijdig te voorspellen en over te schakelen van passief naar proactief onderhoud.
De AI-revolutie in de kolenwinning zal niet alleen de productiviteit verbeteren, maar ook de duurzaamheid en veiligheid van werknemers. Als deze trend zich voortzet, zou dit de hele mijnbouwsector kunnen veranderen en een nieuw tijdperk van geavanceerdere intelligente standaarden inluiden.
Bron: https://vtcnews.vn/cong-nghe-11-6-meta-cat-giam-nhan-su-deepseek-khai-thac-than-ar948188.html










Reactie (0)