Werknemers van Sakurai Vietnam Co., Ltd. tijdens hun productiedienst.
De Provinciale Arbeidersfederatie identificeerde het motto "navolging van de basis" als de sleutelfactor voor de beweging om diepgang te creëren en echte effectiviteit te bevorderen. In die geest hebben vakbonden op alle niveaus in de provincie de navolgingsbeweging proactief gekoppeld aan de uitvoering van politieke taken in elke sector, elke regio en eenheid; en tegelijkertijd inhoud geselecteerd die geschikt is voor elk werkterrein. De beweging werd ingezet in combinatie met belangrijke campagnes en navolgingsbewegingen van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie en het Provinciaal Volkscomité, zoals "Goede werkers, creatieve werkers", "Goed in openbaar werk, goed in huishoudelijk werk", de beweging "Hogere productiviteit, betere kwaliteit" in de productie- en bedrijfssector; de beweging "Verbetering van de medische ethiek, ten dienste van patiënten" in de gezondheidssector; de beweging om een team te bouwen van "Loyale, verantwoordelijke, eerlijke, creatieve" kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de administratieve sector; de beweging "Goed lesgeven, goed leren", "Bouw vriendelijke scholen, actieve studenten" in de onderwijssector... De harmonieuze combinatie van bewegingen heeft een levendige en wijdverspreide competitieve sfeer gecreëerd. Daarmee beschikt het team van medewerkers over de voorwaarden om hun capaciteit, verantwoordelijkheidsgevoel en creativiteit te ontwikkelen en zo de toegewezen taken op uitstekende wijze uit te voeren.
Vakbonden op alle niveaus hebben er altijd op gefocust dat het lofwerk openbaar, transparant en op basis van duidelijke criteria moet worden uitgevoerd, passend bij de kenmerken van elke instantie en eenheid. Het tijdig eren van uitmuntende collectieven en individuen heeft een grote motivatie gecreëerd voor werknemers om te concurreren, te streven naar het voltooien van taken en creatief te zijn in hun werk. Vanuit de beweging zijn veel goede modellen en nieuwe manieren van werken gevormd en gerepliceerd, waardoor de effectiviteit van de implementatie is toegenomen. Tot nu toe heeft de hele provincie 122 typische modellen en 135 werken, producten en taken gebouwd om de vakbondscongressen op alle niveaus te verwelkomen. Hiervan heeft het basisniveau 42 modellen, het niveau direct boven de basis heeft 122 modellen; het provinciaal niveau heeft 5 werken met borden geselecteerd om het 20e Thanh Hoa vakbondscongres en het 13e congres van de Vietnamese vakbond te verwelkomen.
Een belangrijk hoogtepunt dat bijdraagt aan de vitaliteit van de beweging, is de sterke ontwikkeling van initiatieven onder de werknemers. De hele provincie heeft 86.690 initiatieven en onderwerpen geregistreerd met een waarde van honderden miljarden VND. Veel initiatieven zijn zeer toepasbaar en zorgen voor een duidelijke efficiëntie in productie, zaken en professioneel werk, dragen bij aan de verbetering van de arbeidsproductiviteit, verbetering van werkprocessen en kosten- en tijdbesparing. In industrieparken hanteren veel bedrijven effectief zinvolle modellen zoals het model "3V - voor vakbondsorganisaties, voor werknemers, voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen", "Worker culture corner", een boekenclub met werknemers, een club voor zwangere vrouwen en de opvoeding van jonge kinderen... Sommige grassroots vakbonden hebben trainingsprogramma's geïmplementeerd zoals: "Verbetering van de taalvaardigheid van grassroots vakbondsfunctionarissen" bij de vakbond van Annora Vietnam Shoes Co., Ltd.; "Verbetering van de kwaliteit van onderhandelingen om salarisschalen, arbeidsnormen en dialoogactiviteiten op de werkplek op te bouwen" bij Sakurai Vietnam Co., Ltd.; "Quality Olympic Movement" bij Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd... Bij Lam Son Sugarcane Joint Stock Company wordt de emulatiebeweging ter bevordering van initiatieven en technische verbeteringen sterk in stand gehouden, wat bijdraagt aan het behalen van 100% van de economische en technische doelstellingen in elk dringend seizoen. Bij Hop Luc Joint Stock Corporation levert de emulatiebeweging om het digitale systeem in de gezondheidszorg te transformeren en de stijl van patiëntenzorg te innoveren duidelijke resultaten op, gericht op klanttevredenheid en het verbeteren van de kwaliteit van de gezondheidszorg.
Werknemers van Alivia Vietnam Shoes Company Limited concurreren actief in de productie en streven ernaar om de gestelde doelen en taken te overtreffen.
Bovendien besteden vakbonden op alle niveaus altijd aandacht aan de materiële en spirituele zorg voor vakbondsleden en werknemers via de programma's "Tet Sum Vay", "Arbeidersmaand", "Steunfonds voor vakbondsleden en werknemers van vakbond Thanh Hoa"... Deze tijdige ondersteunende activiteiten helpen werknemers moeilijkheden te overwinnen, hun leven te stabiliseren, met rust te werken en meer vertrouwen en verbondenheid met de vakbondsorganisatie te hebben. Het is de combinatie van professionele concurrentie en praktische zorg die een duurzame motivatie voor werknemers heeft gecreëerd om proactief en actief te reageren op de beweging.
Er kan worden gesteld dat de emulatiebeweging "Pionierswerknemers en werknemers om de ambitie te verwezenlijken om een beschaafd en welvarend Thanh Hoa-thuisland te creëren" een belangrijke drijvende kracht is geworden, die de creativiteit, zelfredzaamheid en onafhankelijkheid van de werknemers en werknemers aanwakkert, bijdraagt aan de verbetering van de arbeidsproductiviteit en de positie van de vakbondsorganisatie bevestigt. Dit vormt tevens de basis voor Thanh Hoa om de komende jaren haar doel te blijven realiseren om een nieuwe groeipool te worden voor de Noord-Centrale regio en het hele land.
Artikel en foto's: Thanh Hue
Bron: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-tien-phong-nbsp-hien-thuc-hoa-khat-vong-van-minh-thinh-vuong-nbsp-270235.htm
Reactie (0)