Chinees bedrijf geeft gouden sleutels uit aan medewerkers

In plaats van contant geld of aandelenbonussen koos het Chinese techbedrijf Insta360 ervoor om zijn medewerkers massief gouden sleutels te geven als symbool van stabiliteit en waardering voor talent.

Insta360 houdt al vier jaar op rij de traditie in stand om medewerkers een gouden medaille te geven. Foto: Sohu .

Een Chinees technologiebedrijf trok de aandacht toen het zijn werknemers toetsenbordtoetsen van puur goud gaf. Een daarvan woog maar liefst 35 gram en was ongeveer $ 45.000 waard.

Insta360, gevestigd in Shenzhen en een bekend merk in de sector van 360-gradencamera's, houdt de traditie in stand om gouden toetsenkappen uit te delen aan werknemers ter gelegenheid van de Chinese Programmeursdag (24 oktober) om de bijdragen van hun technische team te eren.

Dit jaar geeft Insta360 in totaal 21 gouden toetsen weg. De zwaarste toets is de spatiebalk, die 35,02 gram weegt, oftewel zo'n 320.000 yuan (45.000 dollar). Het bedrijf heeft tot nu toe in totaal 55 toetsen weggegeven. De waarde van de prijzen is sinds het eerste jaar meer dan verdubbeld dankzij de sterke stijging van de goudprijs.

In de Chinese techwereld staat Insta360 bekend als de 'goudfabriek' vanwege het unieke bonusbeleid. Oprichter Liu Jingkang zei dat het geschenk niet bedoeld is om materiële waarde te vertegenwoordigen, maar eerder als symbool van stabiliteit. Hij benadrukte dat de kracht van het bedrijf schuilt in de getalenteerde medewerkers, waar elke toetsaanslag een verandering van steen in goud is.

Eerder, ter gelegenheid van het 10-jarig jubileum in juli, gaf Insta360 alle medewerkers en stagiairs een "blinde doos" met 0,36 gram puur gouden stickers, ontworpen met diverse patronen. Het geschenk kwam met de boodschap dat niet alleen goud blinkt, maar ook ieder mens.

Het bedrijf heeft ook een traditie om munten van 1 gram puur goud uit te delen aan medewerkers die trouwen of een kind krijgen. Tijdens het laatste eindejaarsfeest was de hoofdprijs een 999 goudstaaf van 50 gram.

Een medewerker vertelde dat de gouden beloningen praktisch waren en hen hielpen hun vermogen beter te beheren. Een ander vertelde dat ze bij elke mijlpaal in hun leven gouden voorwerpen van het bedrijf verzamelden. Hoewel de goudprijs is gestegen, bewaren ze het toch, omdat er dingen zijn die niet in geld kunnen worden uitgedrukt.

Op Chinese sociale media uitten veel mensen hun bewondering voor het arbeidsvoorwaardenbeleid van Insta360. "Ik kan niet onder woorden brengen hoe jaloers ik ben op de medewerkers van dit bedrijf", reageerde een prominente gebruiker.

Bron: https://znews.vn/cong-ty-trung-quoc-tang-phim-vang-de-tri-an-nhan-vien-post1601850.html