Bedrijfsvertegenwoordigers stemmen in met verhoging minimumloon in 2024

In een gesprek met verslaggever Dan Tri was Hoang Quang Phong, vicevoorzitter van de Vietnamese Confederatie van Handel en Industrie, vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, het ermee eens dat de regionale minimumlonen moeten worden aangepast, maar dat het niveau op een harmonieuze en passende manier moet worden overwogen en onderhandeld.

"Er moeten tijdig maatregelen worden genomen om werknemers te stimuleren. De hoogte van de loonsverhogingen is echter nog onderwerp van discussie, omdat ze verband houden met de consumentenindex, de productiecapaciteit, de betaling en andere voorwaarden... We kunnen dus niet onverschillig blijven tegenover deze kwestie", benadrukte de heer Phong.

De vicevoorzitter van de Nationale Loonraad verklaarde dat men verwachtte dat bedrijven zich na de Covid-19-pandemie zouden herstellen. Bedrijven ondervinden nu echter meer moeilijkheden, zowel op de binnenlandse als op de internationale markt.

"Werkgevers proberen op alle mogelijke manieren banen te behouden en werknemers te beschermen. Werknemers zijn het grootste bezit van een bedrijf, en het is ongepast om ze niet te kunnen beschermen", benadrukte de heer Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu vào năm 2024 - 1 — Vertegenwoordigers van het bedrijfsleven zeiden dat het noodzakelijk is om de regionale minimumlonen te verhogen (Foto: Son Nguyen).

Over de verhoging zei de heer Phong dat de vertegenwoordigers van het bedrijfsleven met de relevante instanties en andere leden zullen overleggen om passende beslissingen te nemen. Hij is echter nog steeds van mening dat de verhoging van het minimumloon zeker niet voor iedereen bevredigend zal zijn, maar wel binnen de acceptabele grenzen valt.

"Vanaf 1 januari 2024 is er niet genoeg tijd meer om de lonen te verhogen, en vanaf 1 juli 2024 wordt het aanpassen van het minimumloon haalbaarder", analyseerde de vicevoorzitter van de Nationale Loonraad.

De heer Phong besprak de mogelijkheid om tijdens de komende tweede sessie overeenstemming te bereiken over regionale minimumlonen. Hij zei dat dit afhangt van de voortgang van de bijeenkomst. Als alle partijen een hoge mate van overeenstemming bereiken, is slechts één sessie nodig, anders is een volgende sessie vereist.

Een vertegenwoordiger van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid gaf als commentaar op bovenstaand probleem aan dat deze eenheid nog geen akkoord heeft bereikt over een plan om het regionale minimumloon te verhogen.

Naar verwachting zal de Nationale Loonraad op 20 december in de ochtend in Hanoi haar tweede vergadering houden om te onderhandelen over het regionale minimumloon voor 2024.

Begin augustus hield de Nationale Loonraad haar eerste vergadering om de aanpassing van het regionale minimumloon in 2024 te bespreken.

Aan het einde van de eerste vergadering op de ochtend van 9 augustus stemde de Nationale Loonraad ermee in om de volgende vergaderingen in het vierde kwartaal van 2023 te houden in plaats van zoals gebruikelijk in juli en augustus.

Tijdens de bijeenkomst presenteerden vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers... de grondslag en het voorgestelde niveau van de verhoging van het regionale minimumloon in 2024. Eigenlijk deelden alle leden de moeilijkheden van het bedrijfsleven en de levens van werknemers en arbeiders wanneer het inkomen niet volstond om de minimale levensstandaard te garanderen.

De technische dienst stelt een salarisverhoging voor per 1 januari 2024 of 7 januari 2024. De voorgestelde salarisverhoging is gebaseerd op het principe dat het minimumloon gelijk is aan of hoger is dan de minimale levensstandaard.

De vakbond wil dat de aanpassing van het minimumloon in 2024 met 5-6% stijgt.

Het minimumloon geldt in Vietnam van 1 juli 2022 tot en met 30 december 2023, verdeeld over 4 regio's: Regio 1 bedraagt 4,68 miljoen VND/maand; Regio 2 bedraagt 4,16 miljoen VND/maand; Regio 3 bedraagt 3,64 miljoen VND/maand en Regio 4 bedraagt 3,25 miljoen VND/maand.

Wat het minimumuurloon betreft, geldt voor regio 1 een minimumloon van 22.500 VND/uur, voor regio 2 een minimumloon van 20.000 VND/uur, voor regio 3 een minimumloon van 17.500 VND/uur en voor regio 4 een minimumloon van 15.600 VND/uur.

Bronlink