Het definitieve voorstel voor een verhoging van het regionale minimumloon met 7,2% voor 2026 is vastgesteld op 7,2%.

Op 11 juli stemden de leden van de Nationale Loonraad, aanwezig bij de tweede vergadering in Hanoi, voor de definitieve goedkeuring van het voorstel om het regionale minimumloon in 2026 met 7,2% te verhogen, met ingang van 1 januari 2026.

De onderminister van Binnenlandse Zaken en voorzitter van de Nationale Loonraad, Nguyen Manh Khuong, maakte de goedkeuring van het regionale minimumloonplan voor 2026 bekend en verklaarde dat 13 van de 16 leden (3 leden onthielden zich van stemming) van de raad voor het voorgestelde regionale minimumloon voor 2026 hadden gestemd.

"Nadat de drie partijen van gedachten hadden gewisseld, overleg hadden gevoerd en diverse hypotheses en scenario's hadden gepresenteerd, met name met betrekking tot het economische ontwikkelingsproces van het land, kwamen de leden van de raad unaniem overeen om het regionale minimumloon in 2026 met 7,2% te verhogen. Deze verhoging gaat in op 1 januari 2026," aldus onderminister Nguyen Manh Khuong.

De voorzitter van de Nationale Loonraad beoordeelde dit als een goed tarief, passend bij de huidige fase van de economische ontwikkeling van het land, gericht op een tijdperk van nationale vooruitgang en het behalen van een economische groei van 8% conform het partijbeleid dit jaar, en een groei met dubbele cijfers in de daaropvolgende jaren.

Daarom heeft de Nationale Loonraad het plan voor de verhoging van het regionale minimumloon in 2026 afgerond en aan de regering voorgelegd. Het voorstel betreft een gemiddelde verhoging van 7,2%, oftewel een gemiddelde verhoging van 300.000 VND per maand ten opzichte van 2025.

Concreet is het minimumloon in Regio I gestegen van 4,96 miljoen VND per maand naar 5,31 miljoen VND per maand (een stijging van 350.000 VND, oftewel 7,1%).

Regio II zag een stijging van 4,41 miljoen VND/maand naar 4,73 miljoen VND/maand (een toename van 320.000 VND, oftewel 7,3%).

Regio III zag een stijging van 3,86 miljoen VND per maand naar 4,14 miljoen VND per maand (een toename van 280.000 VND, oftewel 7,3%).

Regio IV zag een stijging van 3,45 miljoen VND per maand naar 3,7 miljoen VND per maand (een toename van 250.000 VND, oftewel 7,2%).

Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, deelde informatie met de pers en verklaarde dat de voorgestelde verhoging van het regionale minimumloon met 7,2% per 1 januari 2026 zal voldoen aan de verwachtingen van de werkgroep van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.

Deze verhoging voldoet aan de verwachtingen van vakbondsleden en werknemers in het hele land en toont tevens een geest van medeleven met de moeilijkheden waarmee bedrijven te kampen hebben.

Deze voorgestelde verhoging zou de levensomstandigheden van werknemers gedeeltelijk verbeteren, aangezien bedrijven over het algemeen al lonen bieden die hoger liggen dan het minimumloon. Dit is bovendien een referentieloon, voornamelijk voor werknemers die het minimumloon ontvangen, maar andere groepen kunnen het ook gebruiken als referentie om hun eigen loonniveau te bepalen.

Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, beantwoordt vragen van de pers.

"Ik ben ervan overtuigd dat dit salarisniveau medewerkers zal motiveren om met enthousiasme te werken en samen te streven naar een groei van 8% tegen het einde van dit jaar, en vanaf volgend jaar zelfs een groei met dubbele cijfers," benadrukte de heer Ngo Duy Hieu.

Nadat de regering officieel heeft besloten tot een verhoging van het regionale minimumloon in 2026, zal de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de uitvoering ervan organiseren en informatie verspreiden onder de werknemers om hun instemming en steun te verkrijgen. Zo kunnen zij blijven werken met een hoge productiviteit en kwaliteit, en samen bedrijven ontwikkelen en het hele land naar een nieuw tijdperk leiden.

Hoang Quang Phong, vicevoorzitter van de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) en vicevoorzitter van de Nationale Loonraad, deelde ook mee: De Nationale Loonraad werkt met een consensusmechanisme op hoog niveau. Zodra de raad een besluit heeft genomen, zullen werkgevers unaniem de bevoegde autoriteit aanbevelen om het regionale minimumloon per 1 januari 2026 aan te passen.

Werkgevers zullen daarom hun werkroosters moeten aanpassen en een sterke betrokkenheid moeten tonen bij het verbeteren van managementvaardigheden, het toewijzen van passende functies, het toepassen van wetenschap en technologie en het verbeteren van andere managementomstandigheden. Het doel is om de indicatoren voor bedrijfsontwikkeling te handhaven, het aantal banen te beschermen en vooral geschoolde werknemers te behouden.

nhandan.vn

Bron: https://baolaocai.vn/chot-de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-2026-la-72-post648481.html