De identiteit van het bedrijf dat het besluit om de stagiaire te disciplineren had gepubliceerd, zorgde voor ophef.

(Dan Tri) - Het bedrijf maakte het besluit openbaar om een ​​vrouwelijke stagiaire te disciplineren die in Ho Chi Minh City woont, een bedrijf met een startkapitaal van 100 miljoen VND en een directeur die in 2001 geboren is...

De afgelopen dagen heeft een incident in Ho Chi Minhstad veel ophef veroorzaakt. Het bedrijf besloot een stagiair te disciplineren en plaatste de beslissing op sociale media.

Vnnet Media and Advertising Company Limited plaatste op socialemediaplatforms het besluit om een ​​studente te disciplineren die stagiaire is (het schrijven van reclameartikelen) bij het bedrijf.

Met betrekking tot de overtreding van de studente luidde het bovenstaande besluit: "Ze gebruikte uitdagende woorden en een ongepaste houding tegenover haar leidinggevenden en overtrad de gedrags- en communicatievoorschriften van het bedrijf."

De disciplinaire maatregel houdt in dat de stage bij het bedrijf niet wordt erkend; de stagebevestigingsstempel wordt ingetrokken. Deze beslissing omvat tevens een verzoek aan de Van Lang Universiteit, Faculteit Public Relations en Communicatie (waar de studente studeert), om de situatie te beoordelen en maatregelen te nemen om de studente eraan te herinneren.

De plaats waar u deze disciplinaire beslissing kunt krijgen, is naast de afdeling Public Relations - Communicatie van de Van Lang Universiteit, ook duidelijk vermeld dat u fanpagina's en TikTok-berichten op het mediakanaal van het bedrijf kunt plaatsen.

Volgens het National Business Registration Portal is Vnnet Media and Advertising Company Limited gevestigd in de wijk An Lac in Ho Chi Minhstad. Het bedrijf werd opgericht in juli 2024 met de heer Hoa Ngoc Giang (geboren in 2001) als directeur en juridisch vertegenwoordiger. De heer Giang is tevens de ondertekenaar van het besluit om de vrouwelijke stagiaire te disciplineren.

Informatie over Vnnet Media and Advertising Company Limited (Foto: Screenshot).

Deze onderneming heeft een maatschappelijk kapitaal van VND 100 miljoen, waarvan de heer Giang 90 miljoen VND heeft bijgedragen (gelijk aan 90% van het maatschappelijk kapitaal) en mevrouw Tran Ngoc Quynh Anh 10 miljoen VND (10% van het maatschappelijk kapitaal). De belangrijkste bedrijfsactiviteit van de onderneming is reclame. Volgens belastinggegevens heeft de onderneming slechts twee werknemers.

Bij het plaatsen van de disciplinaire beslissing vermeldde het bedrijf de naam van de studente die de disciplinaire maatregel moest ondergaan niet. Veel mensen wezen erop dat het bedrijf de oorspronkelijke post over de disciplinaire beslissing voor de studente ook had geadverteerd om de interactie op sociale media te vergroten.

Direct daarna gingen veel mensen naar de fanpagina van het bedrijf om hun woede te uiten en te protesteren tegen dat gedrag. Het bedrijf had op de avond van 29 november al zijn socialemedia-accounts geblokkeerd.

Eerder, na het uitwisselen van eerste informatie met verslaggever Dan Tri over het incident, zei een vertegenwoordiger van de afdeling Public Relations van de Van Lang University dat ze het bovenstaande besluit van het bedrijf hadden ontvangen. De afdeling nam in eerste instantie contact op met het bedrijf en verzocht om geen persoonlijke informatie van studenten te publiceren, omdat dit de toekomst van studenten zou kunnen beïnvloeden.

Het bedrijf maakte het besluit om de vrouwelijke stagiaire te disciplineren openbaar op de sociale netwerksite Facebook (Foto: Screenshot).

Volgens de schoolvertegenwoordiger moeten leerlingen die zich ongepast gedragen eraan herinnerd, ondersteund en gedisciplineerd worden, maar een besluit om een ​​medewerker te disciplineren is een interne aangelegenheid van het bedrijf. Het feit dat het bedrijf dit online plaatst en interacties adverteert, is niet goed, niet gepast vanuit zowel sentiment als rede, en heeft invloed op het leven van de leerling en de hele studentengemeenschap.

Wat betreft de manier waarop met leerlingen moet worden omgegaan, zei deze vertegenwoordiger dat het belangrijk is om het specifieke incident te bekijken. Momenteel beschikt de school alleen over eerste informatie.

Volgens een eerder bericht op sociale media begon de studente haar stage op 8 september bij het bedrijf en zou ze naar verwachting op 8 december eindigen, zoals vereist voor minimaal drie maanden. Op 23 november vroeg de studente om een ​​vroege bevestiging van haar stage. Het bedrijf ondersteunde haar met het ondertekenen en stempelen op dezelfde dag, en haar stagescore werd op basis van haar zelfevaluatie vastgesteld op 10/10.

Kort daarna maakte de studente bekend dat ze haar stage op 24 november zou verlaten vanwege haar lesrooster, maar ze bracht het bedrijf hiervan niet van tevoren op de hoogte, waardoor het bedrijf geen overdracht kon regelen. Het bedrijf vroeg de studente om haar tijdelijk te ondersteunen.

Op de avond van 25 november bleef de studente sms'en om haar stage onmiddellijk te beëindigen. Ze zei dat ze "genoeg tijd had, zoals de school vereist". Het bedrijf beweerde echter dat de studente onrechtmatig verlof had opgenomen, omdat de school had aangekondigd dat de stage op 30 november zou eindigen.

Toen het bedrijf aankondigde dat het met de school wilde samenwerken, werd er gezegd dat de studente niet wilde meewerken, negatief reageerde en ongepaste uitspraken deed.

Het bedrijf vermoedt dat de studente mogelijk dacht dat het feit dat haar werk vooraf was nagekeken en gestempeld, betekende dat ze niet gedisciplineerd kon worden. Naar aanleiding van het incident kwam de raad van bestuur bijeen en nam een ​​disciplinaire beslissing.

Bron: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm