Tijdens een recente workshop stelde de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad dat de procedure en normen voor de erkenning en benoeming van hoogleraren en universitair hoofddocenten momenteel veel tekortkomingen vertonen en moeten worden aangepast om transparant te zijn en in lijn met de internationale praktijk. Het proces op veel raadsniveaus is momenteel dubbel, waardoor kandidaten langer de tijd en de procedures moeten doorlopen.

Deze universiteit adviseert dat een aantal belangrijke universiteiten een proef mag doen met zelf-examen en de benoeming van de titel hoogleraar en universitair hoofddocent gedurende drie jaar, met een gemeenschappelijke reeks normen die door de premier worden vastgesteld (of door de minister van Onderwijs en Vorming, conform het herziene ontwerp van de Wet op het Hoger Onderwijs ). Voor getalenteerde wetenschappers, met name zij die uit het buitenland terugkeren, moet het erkenningsmechanisme flexibel zijn.

Sterker nog, 10 jaar geleden heeft Ton Duc Thang University haar professoren zelf getoetst en beloond volgens haar eigen normen. De 'zelfstandige aanpak' van Ton Duc Thang University stuitte destijds op veel tegenstrijdige meningen. Sommigen waren ertegen, anderen waren het ermee eens en geloofden dat baanbrekende activiteiten nodig waren om de weg te effenen.

Informatietechnologie.jpg
Benoeming tot hoogleraar aan de Universiteit voor Informatietechnologie (Nationale Universiteit van Vietnam, Ho Chi Minhstad). Foto: UIT

Destijds bepaalde Ton Duc Thang University dat universitair hoofddocent en hoogleraar professionele functies waren, geen titels of onderscheidingen. De titels van universitair hoofddocent en hoogleraar die door Ton Duc Thang University werden aangesteld, gingen altijd gepaard met de naam van de school en waren nauw verbonden met het werk van de school. Degenen die werden aangesteld en hun taken niet naar behoren uitvoerden, werden ontslagen.

Het voorstel van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad bevat een opmerkelijk nieuw punt: universiteiten gaan zichzelf onderzoeken en hoogleraarschappen toekennen op basis van een reeks gemeenschappelijke normen die door de premier worden opgesteld (of die door de minister van Onderwijs en Opleiding worden opgesteld in overeenstemming met het ontwerp van de herziene Wet op het Hoger Onderwijs).

Neem het serieus en houd nauwlettend toezicht. Voorkom massale uitbraken.

Universitair hoofddocent Nguyen Xuan Hoan, directeur van de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, zei dat universiteiten die aan de normen voldoen, zichzelf kunnen examineren en de titel van hoogleraar en universitair hoofddocent kunnen toekennen in plaats van te moeten wachten op de staatsraad. Deze examinering en toekenning van het hoogleraarschap zijn gebaseerd op een reeks normen die zijn vastgesteld door de overheid of het ministerie van Onderwijs en Opleiding.

"Ik steun het om vele redenen, waarvan de belangrijkste is dat de beoordelingscommissie van de basis tot de schoolraad en de industrieraad erg belangrijk is. Als een universiteit voldoet aan de eisen van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding, zou ze een commissie moeten oprichten die hoogleraarschappen beoordeelt en toekent. Dit is in lijn met de internationale praktijk, omdat aan buitenlandse universiteiten hoogleraren en universitair hoofddocenten tot de school behoren. Alleen die school kan dus een goed beeld krijgen van de capaciteiten, het werkproces en de bijdragen van de docent. Een dergelijke beoordeling en toekenning zal realistischer en objectiever zijn", aldus de heer Hoan.

Volgens de heer Hoan wordt de titel professor in veel landen geassocieerd met het aanzien van de universiteit, en niet met een algemene raad.

"Elke prestigieuze school met een sterk team heeft professoren en universitair hoofddocenten die door de maatschappij worden erkend. Er is geen reden om andere scholen dit te laten overwegen, wat gemakkelijk kan leiden tot lokalisme of onderdrukking van elkaars kandidaten", aldus de heer Hoan. Hij voegde eraan toe dat scholen moeten overwegen welke posities professoren nodig hebben en welke posities universitair hoofddocenten. De benoeming en salarisbetaling zijn de verantwoordelijkheid van de school, dus de school beslist zelf of ze professoraten wil toekennen, maar moet wel voldoen aan de voorwaarden voor het instellen van een raad volgens de regelgeving van de regering en het ministerie van Onderwijs en Vorming. De heer Hoan opperde dat er duidelijke regels moeten komen om de kwaliteit te waarborgen. Als een school bijvoorbeeld een raad van basisprofessoren wil instellen, moet deze minimaal 5-7 professoren of meer hebben.

Scholen die niet aan de eisen voldoen, moeten hun sollicitatie elders indienen. Als dit goed wordt uitgevoerd, is dit een positief beleid, waardoor kandidaten niet ver hoeven te reizen, kosten en gedoe worden bespaard, en bovendien negativiteit wordt vermeden, benadrukt universitair hoofddocent Hoan.

Professor Tran Diep Tuan, voorzitter van de Raad van de Universiteit voor Geneeskunde en Farmacie in Ho Chi Minhstad, steunt de toekenning van autonomie aan belangrijke universiteiten en prestigieuze opleidingsinstituten bij het overwegen en erkennen van de titels van hoogleraar en universitair hoofddocent. Hij benadrukte echter de noodzaak van duidelijke regelgeving en normen om transparantie en eerlijkheid te waarborgen.

Volgens hem hangt de zelftoekenning van de titel hoogleraar of universitair hoofddocent samen met het prestige en het imago van elke school. Aan de andere kant moeten scholen ook zorgvuldig te werk gaan bij de benoemingsprocedure, omdat deze verband houdt met het beloningsregime en van invloed is op het financiële beleid van de school. Bovendien heeft de titel hoogleraar of universitair hoofddocent ook direct invloed op de autonomie, met name bij het bepalen van de instroomdoelstellingen.

Daarom moet het toekennen van rechten om zelf prijzen toe te kennen serieus, transparant en nauwlettend worden uitgevoerd. Zo moet worden voorkomen dat er massaal prijzen worden toegekend en er wordt gestreefd naar kwantiteit. Alleen dan kunnen het academische aanzien en de duurzaamheid van het bestuur van de universiteit worden behouden.

Universitair hoofddocent Nguyen Xuan Hoan zei dat om "titelverwarring" en "titeljacht" te voorkomen, openbare universiteiten die aan de normen voldoen, de mogelijkheid zouden moeten krijgen om het examen en de toekenning van hoogleraarsfuncties te testen. Voor particuliere universiteiten zal het moeilijk zijn om te voldoen aan de hoge eisen die het ministerie van Onderwijs en Opleiding stelt, zoals nu het geval is. Echter, als een school aan de normen voldoet en de potentie heeft, kan deze nog steeds een pilotprogramma uitvoeren.

Bron: https://vietnamnet.vn/de-xuat-dai-hoc-phong-giao-su-lam-sao-de-tranh-loan-danh-xung-chay-danh-hieu-2457551.html