Voorstel om het salaris van leraren met 1 niveau te verhogen in de eerste salarisschaal, Ministerie van Onderwijs en Opleiding geeft redenen

De heer Vu Minh Duc, directeur van de afdeling Leraren en Onderwijsmanagers van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding, lichtte bovenstaand voorstel toe en zei dat volgens een enquête maar liefst 61% van de leraren die onlangs hun baan hebben opgezegd, jonger is dan 35 jaar. Een van de redenen voor deze situatie is een laag inkomen, onvoldoende om in de levensbehoeften te voorzien. Ondertussen hebben jongeren veel zorgen, zoals zichzelf onderhouden, voor hun kinderen zorgen en de noodzaak om te studeren om hun kwalificaties te verbeteren.

Tegelijkertijd is het salaris van leraren met minder dan 5 jaar ervaring momenteel erg laag. Daarom heeft het Ministerie van Onderwijs en Vorming voorgesteld om het startsalaris van leraren met 1 niveau te verhogen om jongeren aan te moedigen om het onderwijs in te gaan. Dit maakt ook deel uit van de doelstelling van het hoogste salaris voor leraren in de salarisschaal.

Het Ministerie van Onderwijs en Opleiding licht het voorstel toe om de salarissen van leraren voor het eerst met één niveau te verhogen. (Illustratiefoto)

Wat betreft de haalbaarheid van deze voorstellen zei de directeur dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding in overleg zal treden met het ministerie van Binnenlandse Zaken om de impact te beoordelen en een specifiek plan hiervoor te presenteren. Hierbij wordt ervoor gezorgd dat de verhoging van de toelagen en de salarisniveaus voor de bovengenoemde onderwerpen in overeenstemming zijn met de nationale middelen.

Volgens berekeningen zal het totale salaris, indien het beleid om het startsalaris voor nieuwe leerkrachten te verhogen, slechts met 14% stijgen ten opzichte van andere beroepen. Het ministerie heeft ook voorgesteld de toelage voor leerkrachten in het basisonderwijs en kleuteronderwijs met 5-10% te verhogen. Dit komt doordat leerkrachten in het basisonderwijs en kleuteronderwijs een langere werktijd op school hebben en de werkomstandigheden zwaarder en stressvoller zijn.

Momenteel is de beroepstoeslag voor leraren geregeld op 25% voor universitair docenten en 35 - 70% voor kleuter- en basisschoolleraren, afhankelijk van het vakgebied en de werkregio.

In het toelichtende rapport van de regering dat bij de 38e zitting van de Nationale Vergadering werd ingediend, werd een evaluatie gemaakt van de regeling die bepaalt dat leraren die worden aangenomen en voor het eerst een salarisschaal krijgen, één salarisniveau hoger worden gerangschikt in het systeem van administratieve loopbaanschalen.

Volgens lokale berichten bedroeg het aantal leerkrachten dat in mei vorig jaar voor het schooljaar 2023-2024 was aangeworven 19.474. Daarvan waren 5.592 leerkrachten in het kleuteronderwijs, 7.737 leerkrachten in het basisonderwijs, 4.609 leerkrachten in het voortgezet onderwijs en 1.536 leerkrachten in het voortgezet onderwijs.

Als het beleid om de salarissen met 1 niveau te verhogen in het administratieve salarissysteem wordt doorgevoerd, moet de staatsbegroting maandelijks ongeveer 22 miljard VND toevoegen om de salarissen van leraren te betalen. Dit betekent dat de jaarlijkse begroting 264 miljard VND moet toevoegen", aldus het rapport.

Bron: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html