Dit is een van de opvallende punten in het ontwerp van de circulaire waarin het examen voor de selectie van rechters van de volksrechtbank wordt geregeld, en waarop dit agentschap om commentaar vraagt.

In dit ontwerp is bepaald dat de selectie van rechters minstens eenmaal per jaar plaatsvindt volgens het beginsel van concurrentie, wat een strikt, transparant, openbaar, eerlijk en democratisch proces garandeert voor de selectie van degenen die voldoen aan de voorwaarden en normen om voorgedragen te worden voor benoeming tot rechter van de Volksrechtbank.

In het ontwerp worden de examenonderwerpen vastgelegd: Ambtenaren die momenteel werkzaam zijn bij de Volksrechtbank en de Militaire Rechtbank op alle niveaus en die voldoen aan de voorwaarden en normen, hebben het recht zich in te schrijven voor het selectie-examen voor de functie van rechter van de Volksrechtbank.

Volgens het ontwerp beoordeelt de afdeling Organisatie en Personeel elk jaar, op basis van de toegewezen staf van instanties en eenheden in het Volksgerechtshof, het aantal rechters in het Volksgerechtshof en de Militaire Rechtbanken op alle niveaus om te bepalen hoeveel rechters er in het werkjaar moeten worden toegevoegd. Daarnaast worden de voorwaarden en normen voor elk examen voor de selectie van rechters vastgesteld en wordt een examenplan voor de selectie van rechters ontwikkeld. Dit plan wordt ter overweging en beslissing voorgelegd aan de opperrechter van het Hooggerechtshof.

De duizend miljard dollar advocaat Bao Chua geprezen HDxx 2.jpg
De jury bij het proces in de gokzaak van de biljoen dong in Phu Tho . Foto: Dinh Hieu

Kandidaten moeten voldoen aan de voorgeschreven voorwaarden en normen en minimaal 6 jaar werkervaring hebben vanaf de datum van inschrijving. Naast bovenstaande regels moeten kandidaten ook voldoen aan andere voorwaarden die de opperrechter van het Hooggerechtshof voor elk examen vaststelt.

Kandidaten die slagen voor het examen voor juryselectie moeten aan alle voorwaarden voldoen. Ze moeten met name een score van 50 punten of meer behalen voor elk onderdeel van het examen en een totaalscore van de examenonderdelen behalen, in aflopende volgorde binnen het toegekende juryquotum. Indien onderdeel 2 een schriftelijk examen is in combinatie met een interview, moet de score voor elk examenonderdeel 50% of meer bedragen van de totale score voor elk examenonderdeel.

Indien 2 of meer personen dezelfde eindscore hebben, is degene met de hoogste score in Deel 2 de geslaagde persoon. Indien de scores in Deel 2 gelijk zijn, beslist de voorzitter van de Examencommissie welke persoon geslaagd is.

De selectieresultaten zijn bepalend voor de beoordeling en aanbeveling voor benoeming tot rechter.

Het ontwerp bevat ook regels die het kopiëren of verzenden van informatie met betrekking tot examenvragen buiten de examenruimte of het ontvangen van informatie van buitenaf in de examenruimte strikt verbieden.

Kandidaten die opzettelijk wanorde en onveiligheid veroorzaken in de examenruimte kunnen, afhankelijk van de aard en ernst, worden geschorst of hun examenresultaten ongeldig verklaard, en worden tevens strafrechtelijk vervolgd.

Bovendien zal het hoofd van de bevoegde beheersinstantie of -eenheid, indien een kandidaat wordt geschorst van het examen of indien zijn/haar examenresultaten worden geannuleerd, disciplinaire maatregelen overwegen en uitvoeren overeenkomstig de bepalingen van de wet inzake kaders, ambtenaren en overheidspersoneel.

Indien de toezichthouder examenvragen openbaart, examenpapieren buiten de ruimte legt of antwoorden van buitenaf in de examenruimte legt, schorst de voorzitter van de examenraad de taken van de toezichthouder.

Bij ernstige overtredingen die de examenresultaten beïnvloeden, worden disciplinaire maatregelen overwogen volgens de regelgeving voor kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel, of worden vervolgd volgens de wettelijke bepalingen.

Voorstel om 11 rechters niet opnieuw te benoemen voor het toezicht en de afhandeling van verantwoordelijkheden

Voorstel om 11 rechters niet opnieuw te benoemen voor het toezicht en de afhandeling van verantwoordelijkheden

De opperrechter van het Hooggerechtshof stelde voor om geen rechters te herbenoemen voor het toezicht op en de behandeling van verantwoordelijkheden conform de regelgeving voor 11 zaken.
Rechters leggen de eed af wanneer ze worden benoemd

Rechters leggen de eed af wanneer ze worden benoemd

De gewijzigde Wet op de Organisatie van Volksrechtbanken vult de voorwaarden en normen voor rechters aan, zoals de vereiste dat ze 28 jaar of ouder moeten zijn en dat ze bij hun benoeming een eed moeten afleggen.
Voorstel voor een voorkeurssalarisbeleid voor rechters en griffiers

Voorstel voor een voorkeurssalarisbeleid voor rechters en griffiers

De staat hanteert voorkeursbeleid ten aanzien van salarissen en toelagen voor rechters, gerechtsonderzoekers en griffiers. Deze worden vastgesteld door het Permanent Comité van de Nationale Vergadering op voorstel van de opperrechter van het Hooggerechtshof.