Ho Chi Minh City National University trekt uitstekende jonge wetenschappers aan en behoudt deze

(NLDO) - De Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad gaat een aantal opleidingsprogramma's openen, zoals kernenergie, metro-exploitatie, internationale luchthavens, hogesnelheidslijnen...

Op 26 december, tijdens de jaarlijkse conferentie van VNU-HCM, zei directeur Vu Hai Quan dat deze eenheid zich in 2025 zal richten op het perfectioneren van de apparatuur en het garanderen van een slank en efficiënt informatiesysteem. De directeur van VNU-HCM schetste ook een aantal belangrijke taken. Wat betreft administratie, het aantrekken, behouden en ontwikkelen van excellente jonge wetenschappers , en het leiden van wetenschappers die bij VNU-HCM werken.

Universitair hoofddocent Dr. Vu Hai Quan, directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad, zei dat hij een hoofdvakopleiding in metro-operaties gaat openen.

Wat betreft opleidingen zei universitair hoofddocent dr. Vu Hai Quan dat er in 2025 een aantal nieuwe interdisciplinaire en interschoolse opleidingsprogramma's zullen worden geopend om hoogwaardige mensen te leveren die voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van het land. Met name nieuwe energiesectoren (hernieuwbare energie, kernenergie) en nieuwe logistieke sectoren zullen mensen opleiden die kunnen deelnemen aan de exploitatie van het metrosysteem, de internationale luchthaven van Long Thanh, hogesnelheidslijnen, enz. Blijf programma's ontwikkelen om excellente studenten aan te trekken en te begeleiden, programma's om talenten in de basiswetenschappen op te leiden en wetenschappelijk onderzoek te bevorderen, enz.

Op het gebied van wetenschap en technologie: de apparatuur van het Advanced Research and Innovation Center-project in gebruik nemen en effectief benutten. Ontwikkelen en patenteren van voorbeeldproducten op het gebied van materiaalkunde, biologie, farmaceutische chemie, chip-halfgeleidertechnologie en kunstmatige intelligentie (AI).

Het doel is dat de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad in 2030 75% van de docenten met een doctorstitel heeft (per 31 oktober was dit 53,7%). Om dit doel te bereiken, is een preferentieel wervingsbeleid nodig om artsen aan te trekken die les willen geven aan de aangesloten instellingen. Tegelijkertijd moeten er voorwaarden worden gecreëerd voor werkende docenten om te studeren en hun kwalificaties te verbeteren. Er moet financiering beschikbaar worden gesteld en docenten moeten worden aangemoedigd om deel te nemen aan grote wetenschappelijke onderzoeksprojecten, waardoor de motivatie om te promoveren toeneemt.

Bron: https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm