Het verplichte competentiekader voor ambtenaren zal naar verwachting vanaf maart 2026 worden ingevoerd.

QNgTV - Het ministerie van Binnenlandse Zaken hoopt dat ambtenaren van centraal tot gemeentelijk niveau vanaf maart 2026 moeten voldoen aan een gestandaardiseerd competentiekader, afgestemd op hun functie, met betrekking tot salaris, werving, evaluatie en personeelsinkrimping.

Het verplichte competentiekader voor ambtenaren zal naar verwachting vanaf maart 2026 worden ingevoerd.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken werkt aan een decreet ter regulering van de functies van ambtenaren, dat naar verwachting op 1 maart 2026 in werking zal treden. Het belangrijkste nieuwe punt van het ontwerp is dat alle eisen voor ambtenaren worden gestandaardiseerd in een uniform competentiekader, beoordeeld aan de hand van 5 niveaus. Dit zal de directe basis vormen voor innovatie in werving, inzet, opleiding, beoordeling en salarisbetaling op basis van functies, ter vervanging van het huidige niveausysteem.

Volgens het ontwerp zal de regering zes kadercategorieën voor functies vaststellen die uniform in het hele systeem van centraal tot gemeentelijk niveau zullen worden toegepast. Deze omvatten 95 leidinggevende en managementfuncties bij centrale en provinciale instanties; 637 functies voor gespecialiseerde ambtenaren; 60 algemene professionele en technische functies; 22 ondersteunende en dienstverlenende functies; 92 functies bij de kantoren van de delegatie van de Nationale Vergadering en de Volksraad op provinciaal niveau; en 45 functies op gemeentelijk, wijk- en speciaal zoneniveau.

Op basis van deze categorieën zal elk agentschap functieomschrijvingen en competentiekaders ontwikkelen voor elke functie, van hoofd, adjunct-hoofd, teamleider, secretaresse, assistent, senior expert tot senior specialist, hoofdspecialist, specialist, medewerker, stafmedewerker en ambtenaar op gemeentelijk niveau.

Elke functiebeschrijving moet duidelijk de doelstellingen, specifieke taken, beoordelingscriteria, interne en externe werkrelaties, bevoegdheden, arbeidsomstandigheden en vereiste kwalificaties, ervaring en karaktereigenschappen vermelden. Afhankelijk van de functie kunnen de taken en bevoegdheden variëren, maar ze moeten allemaal duidelijk omschreven zijn om overlappingen en weglatingen te voorkomen.

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken stelt voor dat ministeries, ministeries en de Volkscomités van provincies en steden uiterlijk 31 december 2026 de goedkeuring van de vacatures afronden. Uiterlijk 1 juli 2027 moeten deze instanties de ambtenaren plaatsen en hen de bijbehorende rangen toewijzen.

Bron: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html