Top 100 Beste Werkplekken in Vietnam is een ranglijst van werkomgevingen in ondernemingen die jaarlijks wordt uitgevoerd door Anphabe, het toonaangevende adviesbureau op het gebied van employer branding en prettige werkomgevingen in Vietnam. Deze ranglijst wordt sinds 2013 uitgevoerd onder auspiciën van de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie (VCCI) en geverifieerd door marktonderzoeksbureau Intage Vietnam.
 |
| De heer Nguyen Duc Dai, adjunct-directeur-generaal namens F88 Company, ontving de prijs voor Beste Werkplek in Vietnam 2025, uitgereikt door Anphabe. |
Mevrouw Winnie Lam, algemeen secretaris van de Hong Kong Business Association in Vietnam en lid van de adviesraad van het Vietnam Excellence® 2025-programma, waar F88 afgelopen april door Anphabe werd onderscheiden als Enterprise Connecting Employees, beoordeelde de interne kracht van F88 dankzij de prettige werkomgeving en solide bedrijfscultuur. Ze merkte het volgende op: "F88 toont een uitstekend vermogen om uitdagingen om te zetten in kansen voor de ontwikkeling van mensen en organisaties. Flexibel denken, betrokkenheid van het leiderschapsteam en een ontwikkelingsstrategie gebaseerd op menselijke waarden zijn de sleutels om F88 te helpen voortdurend nieuwe, duurzame successen te behalen."
Het overwinnen van strenge normen
Om de lijst met 100 beste werkplekken van dit jaar te bepalen, heeft Anphabe meer dan 73.000 respondenten ondervraagd om de kwaliteit van de werkomgeving van meer dan 650 bedrijven in 18 belangrijke sectoren te meten. Op basis van deze resultaten stelt Anphabe een lijst samen van 100 beste werkplekken in Vietnam voor grote ondernemingen en 100 beste werkplekken in Vietnam voor middelgrote ondernemingen. F88 eindigde hiermee op de 6e plaats in de ranglijst voor middelgrote ondernemingen in de gehele financiële dienstverlening.
F88 staat niet alleen in de top 100 beste werkplekken in Vietnam, maar is ook erkend als een onderneming met tevreden personeel (Happiness at Work 2025) na het behalen van 15 strenge criteria van Anphabe. Met een geluksindex van 86% overtreft F88 het branchegemiddelde van 82%. Met name kernfactoren zoals consistente oriëntatie, welzijn en senior leiderschap bereikten een score van 87% tot 92%, hoger dan het branchegemiddelde van 5% tot 7%. Dit bevestigt de serieuze en effectieve investering in personeelsstrategie, geverifieerd door transparante, actuele gegevens.
Dankzij de culturele basis en de strategie voor menselijke ontwikkeling, Happy life - Progress
Sprekend over de werkomgeving bij F88 tijdens de ceremonie ter ere van de Top 100 Beste Werkgevers in Vietnam 2025, zei de heer Nguyen Duc Dai, adjunct-directeur-generaal: "De onderscheidingen die we hebben ontvangen, tonen de filosofie waar we altijd in geloven: een organisatie kan zich pas echt duurzaam ontwikkelen als ze mensen centraal stelt en de bedrijfscultuur als drijvende kracht. Bij F88 bouwen we niet alleen aan een gelukscultuur met kortetermijnbeleid en -prikkels, maar ook met duidelijke richtlijnen met de boodschap "Excel with Joy - Happy Life Progress" die elke dag weerklinkt. Die geest helpt elk lid om te groeien in geloof en geluk."
 |
| De bedrijfscultuur en de strategie voor menselijke ontwikkeling van F88 benadrukken Transformatie - transformatie om "een betere versie van jezelf" te worden |
De heer Dai zei: "Happy Life" betekent het creëren van een positieve werkomgeving. "Progress" betekent elke persoon in die omgeving helpen een betere versie van zichzelf te worden - niet alleen in termen van expertise, maar ook in termen van vaardigheden, ethiek, denken en emoties. Progressie wordt gevormd op het fundament van een bedrijfscultuur, die de kernwaarden promoot: Vriendelijkheid van hart tot actie, Integriteit tot het uiterste, Wendbaarheid om te versnellen, Innovatie om te leiden. Dit waardesysteem is zowel extravert, wat verantwoordelijkheid toont aan de gemeenschap, partners en klanten, als introvert, zoals integriteit, verantwoordelijkheid en innovatie. Deze waarden hebben het gedrag van elke F88-medewerker geleid en van daaruit worden ze "een betere versie van zichzelf". Wanneer die Progressie wordt gecombineerd met een Happy Life-werkomgeving, waar persoonlijke waarden worden gekoesterd en gepromoot, zullen medewerkers zich gelukkig voelen. "Het is een gelukkige reis, een reis om de basis van de F88-stijl bedrijfscultuur te versterken."
Voordat F88 de dubbele prijs van Top 100 Best Workplaces in Vietnam en Enterprise with Happy Human Resources ontving, werd het bedrijf in april 2025 door Anphabe ook al uitgeroepen tot Enterprise with Engaged Human Resources. Nog eerder, in 2024, werd F88 door GPTW gehuldigd als Excellent Workplace, Top Excellent Workplace in Vietnam en Top Excellent Workplace in Azië. Volgens de heer Nguyen Duc Dai zijn de bovengenoemde prijzen een erkenning voor de waardevolle werkomgeving en bedrijfscultuur die F88 in 12 jaar tijd heeft opgebouwd.
Bron: https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
Reactie (0)