Het wegnemen van knelpunten in de kwaliteit van personeelszaken op het gebied van informatietechnologie

Op 1 november organiseerde Aptech International Programmer Training System in samenwerking met Multiple Intelligences School (MIS) in Hanoi de workshop "De paradox van de technologische industrie ontcijferen: arenden kloppen op de deur, maar de personeelsafdelingen zijn gesloten".

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen.

Het evenement belichtte voor het eerst de huidige situatie waarin Vietnam, ondanks een aantrekkelijke bestemming voor technologiegiganten zoals Apple, NVIDIA en Intel, nog steeds moeite heeft met het leveren van hoogwaardige IT-medewerkers. De sprekers analyseerden de oorzaken van het tekort aan personeel om aan de eisen van grote bedrijven te voldoen en bespraken oplossingen om het opleidingssysteem te verbeteren en de beroepsbevolking voor te bereiden op de golf van internationale investeringen in technologie.

Volgens statistieken van TopDev, Vietnams toonaangevende recruitmentplatform voor IT-personeel, kampt de arbeidsmarkt in deze sector met een dubbel tekort: een tekort aan zowel kwantiteit als kwaliteit van personeel. Volgens prognoses zal Vietnam in 2024 500.000 IT'ers nodig hebben, maar momenteel zijn dat er slechts zo'n 300.000, wat leidt tot een tekort van maar liefst 200.000 mensen.

De vraag naar personeel in de IT-sector zal naar verwachting de komende jaren blijven toenemen, met name voor functies die een hoge mate van expertise vereisen, zoals technologisch ingenieurs, technici en programmeurs. De reden hiervoor is de snelle groei van de IT-sector en het tekort aan goed opgeleid personeel.

De heer Ngo Thanh Hien, Chief Technology Officer van IBM Vietnam, zei dat toen IBM in 2002 zijn software-outsourcingcentrum in Vietnam opende, het weliswaar verwachtte het aantal programmeurs te vergroten, maar dat het vinden van bekwame programmeurs in werkelijkheid een grote uitdaging was. Na meer dan tien jaar is het aantal programmeurs toegenomen, maar het kwaliteitsprobleem bestaat nog steeds, met name op het gebied van communicatie- en teamvaardigheden.

Vertegenwoordigers van Aptech Vietnam en MIS School ondertekenden een samenwerkingsovereenkomst op het gebied van IT-trainingen voor studenten.

De heer To Hong Nam beoordeelde de kwaliteit van IT-personeel en merkte op dat er momenteel sprake is van een paradox: veel IT-afgestudeerden zijn nog steeds werkloos, terwijl bedrijven geen personeel kunnen vinden dat aan hun eisen voldoet. Om dit probleem op te lossen, stelde hij voor om IT-training al vanaf de middelbare school te geven, of zelfs eerder, zodat studenten al vroeg een basiskennis van STEM, programmeren en logisch denken kunnen opdoen.

Tijdens de conferentie besteedden de deelnemers ook aandacht aan het IT-opleidingsmodel in ontwikkelde landen, waarbij het curriculum redelijk verdeeld is over de verschillende niveaus, om studenten te helpen een IT-basis te leggen voordat ze naar de universiteit gaan. Zo is in het voortgezet onderwijs in de VS en het VK IT vereist, met kennisstromen over technologische toepassingen en computerwetenschappen. Dit helpt studenten om vertrouwd te raken met basisprogrammeertechnologieën en al vroeg hun carrièrerichting in de IT te bepalen.

Bron: https://daidoanket.vn/go-diem-nghen-chat-luong-nguon-nhan-luc-cong-nghe-thong-tin-10293582.html