Commentaar op de conceptdocumenten van het 14e Nationale Partijcongres: een nieuwe en belangrijke ontwikkeling in het theoretische denken van de Partij

De toevoeging van "theorie op het vernieuwingspad" aan de ideologische basis van de partij is correct, noodzakelijk en objectief. Dit is een nieuwe en belangrijke stap in het theoretische denken van de partij na de revolutionaire fasen van het creatief toepassen van het marxisme-leninisme en de integrale implementatie van Ho Chi Minhs gedachtegoed.

De redactieraad van het conceptdocument heeft 18 belangrijke onderwerpen in de conceptdocumenten geselecteerd die zullen worden ingediend bij het 14e Nationale Partijcongres. Alle 18 geselecteerde onderwerpen en vele andere zijn van groot belang, waaronder drie "hot" onderwerpen.

Het aanvullen van de ‘theorie over innovatie’ is een onderdeel van de ideologische basis van de Partij.

Dit is een onvermijdelijke en objectieve kwestie. Onze partij heeft, na bijna 40 jaar renovatie, veel belangrijke lessen getrokken, waaronder de basisinhoud van het renovatiebeleid; de leidende ideologie van het renovatieproces (economische ontwikkeling staat centraal; partijopbouw is de sleutel; culturele en menselijke ontwikkeling is de spirituele basis; het waarborgen van nationale defensie en veiligheid is belangrijk en regulier); en de principes van het renovatiebeleid (waaronder de principes: het nastreven van nationale onafhankelijkheid en socialisme; het nauw verenigen van economische en politieke vernieuwing; het combineren van nationale kracht met de kracht van de tijd; een alomvattende en synchrone renovatie, maar met passende stappen...).

Club van voormalige afgevaardigden van de Nationale Vergadering geeft commentaar op conceptdocumenten van het 14e Nationale Partijcongres

Allen staan ​​onder de absolute en alomvattende leiding van de Partij. De resultaten en lessen van innovatie zijn nauw verbonden met het marxisme-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh . Innovatie is een proces en stopt op geen enkel punt in het revolutionaire proces. Daarom is het toevoegen van "theorie over het innovatiepad" aan de ideologische basis van de Partij correct, noodzakelijk en objectief. Dit is een nieuwe en belangrijke ontwikkelingsstap in het theoretische denken van de Partij na de revolutionaire fasen van het creatief toepassen van het marxisme-leninisme en het alomvattend implementeren van het gedachtegoed van Ho Chi Minh.

Volgens het Ontwerp Politiek Verslag en in Deel III van het Ontwerp Verslag, waarin de 15 jaar uitvoering van het Partijhandvest (2011-2025) worden samengevat en waarin de aanvulling en wijziging van het Partijhandvest worden voorgesteld en begeleid , is het noodzakelijk om te bevestigen dat "De Communistische Partij van Vietnam vastberaden vasthoudt aan het marxisme-leninisme, het gedachtegoed van Ho Chi Minh en de vernieuwingstheorie als ideologische basis en leidraad voor alle activiteiten van de Partij".

Met betrekking tot Sectie XIII van het Ontwerp Politiek Rapport - Het blijven bevorderen van de opbouw en vervolmaking van de rechtsstaat van de Socialistische Republiek Vietnam

Dit deel bestaat uit 8 paragrafen: Paragraaf 1 is de algemene inleiding over de voltooiing van het staatsapparaat. Paragraaf 2 gaat over de Nationale Vergadering (wetgevend orgaan). Paragraaf 3 gaat over de regering, ministeries en takken (uitvoerende instanties op centraal niveau). Paragraaf 4 gaat over de werkrelatie tussen overheidsniveaus; decentralisatie, delegatie van bevoegdheden en de werking van de lokale overheid met twee niveaus (uitvoerende instanties op lokaal niveau). Paragraaf 5 gaat over de rechtbank en het Openbaar Ministerie. Paragraaf 6 gaat over de verdere voltooiing van het rechtssysteem. Paragraaf 7 gaat over de opbouw van het staatsbeheer en het nationale bestuurssysteem. Paragraaf 8 gaat over de ontwikkeling van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers op alle niveaus.

Naar mijn mening is het redelijker om paragraaf 6 aan paragraaf 2 te koppelen (behalve de laatste zin van paragraaf 6), omdat de opbouw en voltooiing van het rechtssysteem volledig in lijn zijn met de functies en taken van de Nationale Vergadering, in lijn met de taken van het Vaste Comité van de Nationale Vergadering zoals vastgelegd in Clausule 2, Artikel 74 van de Grondwet van 2013 als "...het interpreteren van de Grondwet, wetten en verordeningen".

Na het samenvoegen blijven er 7 paragrafen over, waarin de paragraaf over de Nationale Vergadering als volgt doorloopt: "Blijf de Nationale Vergadering uitbouwen tot werkelijk het hoogste staatsmachtorgaan, dat de wil en aspiraties van het volk vertegenwoordigt; bevorder de geest van democratie, rechtsstaat, moderniteit, professionaliteit, wetenschap, publiciteit, transparantie, effectiviteit en efficiëntie in de organisatie en werking van de Nationale Vergadering, beslis over belangrijke kwesties van het land, oefen het hoogste toezicht uit op de activiteiten van de staat; bevorder de rol en verantwoordelijkheid van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering bij het uitleggen van de wet. Innoveer het denken, perfectioneer de methode en het proces van wetgeving om professionaliteit, wetenschap, tijdigheid, effectiviteit te garanderen en te voldoen aan de eisen van een snelle en duurzame ontwikkeling van het land in het nieuwe tijdperk. Blijf het rechtssysteem perfectioneren om compleet, synchroon, verenigd, eerlijk, democratisch, transparant, haalbaar en stabiel te zijn om een ​​basis te creëren voor een modern beheer- en bestuurssysteem, bevorder innovatie en ontwikkeling op alle gebieden. nieuwe gebieden, verwijder snel moeilijkheden en obstakels; wek en promoot alle potenties, sterke punten en middelen, en creëer een nieuw momentum voor "de snelle en duurzame ontwikkeling van het land".

De laatste zin van paragraaf 6 bevat twee ideeën: "strikt en doeltreffend de wet ten uitvoer leggen" en "de toepassing van de wet begeleiden en ervoor zorgen dat de wet wordt begrepen en consequent wordt toegepast". Het zou dus redelijker zijn om het in paragraaf 3 te plaatsen en daar over de regering te praten.

In paragraaf 5, over de Volksrechtbank en het Openbaar Ministerie, komt de term systeem voor in de zin "De functies, taken en de effectieve en efficiënte werking van het Volksrechtbanksysteem blijven verbeteren...". Als de Volksrechtbank als een systeem wordt beschouwd, is het gemakkelijk te begrijpen dat de hogere rechtbank als systeem het recht heeft om de lagere rechtbank te bevelen, inclusief de rechtszaak. Een dergelijke interpretatie is in tegenspraak met artikel 6 van de Wet op de Organisatie van Volksrechtbanken, dat onafhankelijk is volgens de procesautoriteit . Daarom kan de bovenstaande zin als volgt worden herzien: "De functies, taken en de effectieve en efficiënte werking van de Volksrechtbanken op alle niveaus blijven verbeteren...".

Ik herzie ook deze sectie, evenals het gehele conceptdocument, om te bepalen in welke gevallen het zelfstandig naamwoord "people" met een hoofdletter wordt geschreven en in welke gevallen niet. Naar onze mening moet het woord "people" in documenten vanaf de Grondwet van 2013 tot nu met een hoofdletter worden geschreven, zoals in de Grondwet, met de betekenis "het volk eren". Vanaf 2013 moet het, indien geciteerd, in de originele versie worden gehandhaafd.

Concentreer u op het samenstellen van een team van kaderleden op alle niveaus, waarbij u zich met name richt op de strategische niveaus, met name de leiders.

Bij punt 2.7 - Innoveer het werk van kaderleden sterk... De draft is zeer vooruitstrevend en kent veel vernieuwingen. Dat wil zeggen dat het selectiemechanisme en het screeningsmechanisme hand in hand gaan. De basisinhoud van het selectiemechanisme is 6 genoeg (voldoende deugd, voldoende talent, voldoende hart, voldoende bereik, voldoende kracht en voldoende enthousiasme). Voorheen werd er alleen veel gesproken over "deugd en talent", waarbij deugd de basis vormt. Misschien wordt gezondheid voor het eerst als norm gesteld. Dat klopt helemaal. Met 6 genoeg om effectief te kunnen werken, zal de leider prestige hebben en met prestige zal hij in staat zijn om leiding te geven.

Een van de criteria voor de beoordeling van kaderleden is het 'product' dat ze produceren. De producten van leiders en managers zijn moeilijker te zien dan die in de productie en het bedrijfsleven, maar ze zijn niet onmogelijk te bepalen. Promoties, benoemingen en aanstellingen zijn lange tijd voornamelijk gebaseerd geweest op werkresultaten. De vermelde werkresultaten vormen de 'catalogus' van producten...

De redactiecommissie wordt verzocht de volgende kwesties te overwegen:

Mensen die personeelswerk doen (met name leiders) moeten kennis hebben van organisatiestructuur en personeel; en in welke branche dan ook, moeten ze de expertise en het beroep van dat vakgebied kennen . Want alleen door de principes van organisatiestructuur, mensen en werk te begrijpen, kunnen ze correct en redelijk organiseren, toewijzen en overdragen; het is noodzakelijk om de situatie te vermijden die oom Ho noemde, waarbij de smid wordt gevraagd om kasten te maken, de timmerman wordt gevraagd om messen te smeden, wat ertoe leidt dat beide falen. Mensen die organisatie- en personeelswerk doen (met name leiders) moeten mensen zijn met "kwaliteit van kwaliteit, zuiverheid van zuiverheid, integriteit van integriteit; eerlijkheid van eerlijkheid en billijkheid van billijkheid". De leider moet een persoon zijn met "groot talent, grote deugd" en een hoge geloofwaardigheid.

Betreffende opmerkingen en evaluatie van kaderleden: Het wordt aanbevolen om de evaluatiemethode van het 9e Partijcongres te herstellen. Dat wil zeggen, kwalitatieve en kwantitatieve evaluatie, door te evalueren op basis van de behaalde criteria. Kwaliteit (deugd) omvat 4 criteria; capaciteit (talent) omvat 6 criteria. Elk criterium komt overeen met een aantal punten. Een totaal van 10 criteria is 100 punten. Het niveau 'uitstekend' moet een score hebben van 90 tot 100 punten; het voltooien van de taak is van 50 tot minder dan 90 punten; het niet voltooien is minder dan 50 punten. Naast de tekst is er een specifieke illustratie die de score kwantificeert. Dit voorkomt dat opmerkingen algemeen en hetzelfde zijn.

---

(*) Complete Party Documents, Volume 21 (1960), pagina 777, National Political Publishing House, Hanoi. 2002.

(**) Zoals hierboven, Vol. 51 (1991), pp. 253-254, Hanoi 2007.

Bron: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-buoc-phat-trien-moi-quan-trong-trong-tu-duy-ly-luan-cua-dang-10395453.html