Hanoi heeft een richtlijn uitgevaardigd voor het ontwikkelen van een vijfjarig sociaal-economisch ontwikkelingsplan voor de periode 2026-2030.

De richtlijn stelt duidelijk dat het vijfjarenplan voor sociaaleconomische ontwikkeling 2026-2030 gebaseerd is op een uitgebreide en nauwkeurige beoordeling van de resultaten van de uitvoering van het vijfjarenplan 2021-2025; dat het de context en de situatie van de wereld , de regio en het land in de komende tijd volledig voorspelt; dat het een nieuwe en baanbrekende ontwikkelingsvisie en -denkwijze moet hebben om kansen te grijpen en goed te benutten, uitdagingen te overwinnen en beperkingen en zwakheden van de periode 2021-2025 te overwinnen; dat het de versterking en bevordering van interne hulpbronnen combineert met het exploiteren, mobiliseren en effectief gebruiken van externe hulpbronnen, waarbij interne hulpbronnen fundamenteel zijn en een doorslaggevende rol spelen, en externe hulpbronnen belangrijk en baanbrekend zijn.

De ontwikkelingsoriëntatie van sectoren, vakgebieden en locaties moet consistent zijn met de strategie, planning en het vijfjarenplan voor sociaaleconomische ontwikkeling van het hele land en de stadsplanning; consistent met de kenmerken en het ontwikkelingsniveau van elke sector en locatie en zorgen voor regionale connectiviteit, bijdragen aan het bevorderen van regionale verbindingen en de ontwikkeling van dynamische regio's en groeipolen in het hele land; consistent met het proces van herinrichting en stroomlijning van het apparaat en het politieke systeem. Daarbij moet de nadruk liggen op het benutten en maximaliseren van potentiële verschillen, uitstekende kansen en concurrentievoordelen om economische groei en ontwikkeling te bevorderen.

De belangrijkste indicatoren van het Vijfjarenplan 2026-2030 moeten haalbaarheid, duidelijkheid en aansluiting bij de realiteit garanderen. Indicatoren per sector en vakgebied moeten nauwkeurigheid, synchronisatie en consistentie in informatie en statistieken garanderen, wat goed van pas komt bij monitoring, evaluatie en planning.

De voorgestelde taken en oplossingen moeten het volgende garanderen: doorbraak, innovatie, kracht, vastberadenheid, haalbaarheid, doeltreffendheid, geschiktheid voor implementatie en specificiteit, actie voor sectoren, niveaus en gemeenten in de geest van: "De Partij heeft bevolen, de Regering heeft ingestemd, de Nationale Vergadering is het ermee eens, het volk steunt, het Vaderland verwacht. Dan pas kan er gesproken worden over actie, niet over een terugtrekking."

Met name het waarborgen van "duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke verantwoordelijkheden, duidelijke voortgang, duidelijke resultaten, duidelijke bevoegdheden" en kwantificering. Tegelijkertijd het effectief mobiliseren, toewijzen en gebruiken van middelen, waarbij de doelstellingen van het sociaaleconomische ontwikkelingsplan, het financiële plan en het middellangetermijninvesteringsplan voor de periode 2026-2030 nauw met elkaar worden verbonden.

Daarnaast bevorderen we proactiviteit, creativiteit, flexibiliteit, innovatie, durven denken, durven doen, durven verantwoordelijkheid nemen voor het algemeen belang. Daarbij mobiliseren we de deelname van het hele politieke systeem, alle economische sectoren, alle bedrijven en mensen in het proces van sociaaleconomische ontwikkeling.

De richtlijn vereist dat de organisatie van de ontwikkeling van het vijfjarenplan 2026-2030 consistentie, systematisering en nauwe coördinatie tussen instanties, eenheden, sectoren en niveaus waarborgt. Organiseer om brede meningen te verzamelen en een hoge mate van consensus te bereiken voordat het plan ter besluitvorming aan de bevoegde autoriteiten wordt voorgelegd.

De volledige tekst van de richtlijn is hier te vinden: chi-thi-17.pdf.

Bron: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-chi-thi-ve-xay-dung-ke-hoach-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-5-nam-2026-2030-721332.html