Op de ochtend van 29 oktober besprak de Nationale Assemblee in de hal, ter voortzetting van de tiende zitting, de beoordeling van de resultaten van de uitvoering van het sociaal- economische ontwikkelingsplan voor 2025; het geprojecteerde sociaal-economische ontwikkelingsplan voor 2026 en een aantal andere belangrijke onderwerpen.

De afgevaardigden waren in grote lijnen van mening dat het organisatorische aspect en de implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus een alomvattende en diepgaande revolutie is. Na bijna vier maanden van inwerking functioneert dit model over het algemeen soepel. De administratieve procedures voor burgers en bedrijven, de focus op sociaaleconomische ontwikkeling en het waarborgen van nationale defensie en veiligheid op lokaal niveau, zijn goed geïmplementeerd.
Met verwijzing naar de moeilijkheden en beperkingen waarmee ambtenaren en overheidsdienaren te maken hebben als het gaat om de grote hoeveelheid werk en de grote druk, terwijl het regime en het beleid niet zijn verbeterd, stelde afgevaardigde Mai Van Hai (delegatie van Thanh Hoa) voor dat de regering opdracht zou geven om zo snel mogelijk de functies vast te stellen en een salarisbeleid op te stellen dat aansluit bij de functies van ambtenaren en overheidsdienaren.
"In de nabije toekomst stellen we voor om snel een salarisbeleid in te voeren voor het huidige team van ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau, zodat zij met een gerust hart kunnen werken", aldus afgevaardigde Mai Van Hai.
Tegelijkertijd adviseerden de afgevaardigden dat de regering regels zou opstellen over de beoordeling van kaders en ambtenaren op basis van werkresultaten. Ook zou er een mechanisme moeten komen om kaders te screenen en klaar moeten staan om kaders te vervangen die niet aan de taakvereisten voldoen.

Afgevaardigde Duong Van Phuoc (delegatie in Da Nang) deelde dezelfde mening en zei dat ambtenaren op gemeentelijk niveau onder grote druk staan, twee tot drie keer meer dan voorheen, maar dat het regime en het beleid niet zijn veranderd en nog steeds zeer laag zijn. Vanuit deze realiteit stelde de afgevaardigde voor dat het ministerie van Binnenlandse Zaken snel een veldonderzoek zou uitvoeren, functies zou creëren en een minimumloonkader zou opstellen als basis voor de vaststelling van de loonlijst voor gemeentelijk niveau. Ook adviseerde hij de regering een passend salarismechanisme in te voeren om ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau aan te moedigen met een gerust hart te werken en ambtenaren aan te trekken voor werk in gebieden met moeilijke economische omstandigheden.
Afgevaardigde Tran Quoc Tuan (delegatie van Vinh Long) benadrukte dat kiezers in het hele land willen dat de partij en de staat meer aandacht besteden aan fundamentele kwesties, met name het salarisbeleid en de levens van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, om "de motivatie te behouden om het volk te dienen en voor het volk op te komen" - dat is wat de duurzame kracht van het staatsapparaat creëert.

"Als hun levens niet gegarandeerd zijn, zal het ook moeilijk zijn om aan de eisen te voldoen wat betreft de doeltreffendheid van de beleidsuitvoering", aldus afgevaardigde Doan Vinh Long, die eraan toevoegde dat het basisloon van 2,34 miljoen VND/maand, dat geldt vanaf 1 juli 2024, niet langer past bij de huidige kosten van levensonderhoud.
Van daaruit stelden de afgevaardigden voor dat de Nationale Assemblee en de regering overwegen de basissalarisverhoging aan te passen vanaf 1 januari 2026, in plaats van te wachten tot halverwege het jaar, zoals in voorgaande perioden. Dit is niet zomaar een "salarisverhaal", maar een boodschap van de bevolking, de gemeenschappelijke hartslag van het apparaat dat dringend versterking nodig heeft.
"Alleen als ambtenaren genoeg te doen hebben, kunnen zij zich veilig voelen in hun werk. Alleen als ambtenaren niet worden belast met voedsel, kleding en geld, kunnen zij zich op hun gemak voelen in hun toewijding," aldus afgevaardigde Tran Quoc Tuan.
Bron: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html






Reactie (0)