Afgevaardigden van de Nationale Vergadering stellen voor om het basissalaris vanaf begin 2026 te verhogen

Tijdens de discussiesessie over de sociaaleconomische situatie op de ochtend van 29 oktober benadrukte afgevaardigde Mai Van Hai (delegatie van Thanh Hoa) van de Nationale Assemblee de noodzaak van een salarisbeleid dat past bij de functie. Volgens de heer Hai zou er een salarisbeleid moeten zijn voor het team van gemeenteambtenaren en ambtenaren, zodat zij zich zeker voelen in hun werk.

" De overheid moet zo snel mogelijk regelgeving opstellen voor het beoordelen van ambtenaren op basis van hun werkresultaten, een mechanisme opzetten om kaderleden te screenen en klaarstaan om kaderleden te vervangen die niet aan de taakvereisten voldoen ", aldus de heer Hai.

De heer Hai benadrukte ook dat salarishervorming gekoppeld moet worden aan institutionele verbetering en verbetering van de kwaliteit van het personeel. Volgens hem is het tweelaags overheidsmodel een ingrijpende hervorming die bijdraagt aan het stroomlijnen van de organisatie, het verminderen van personeel en het verbeteren van de operationele efficiëntie, maar die ook nieuwe eisen stelt aan het beloningsbeleid voor ambtenaren.

" De overheid moet snel vacatures identificeren, salaris- en toelagebeleid ontwikkelen en ambtenaren beoordelen op basis van hun werkresultaten. Dat is een voorwaarde om het nieuwe model echt effectief te laten werken ", aldus de heer Hai.

Afgevaardigde Tran Quoc Tuan. (Foto: NA).

Afgevaardigde Tran Quoc Tuan (delegatie van Vinh Long ) deelde dezelfde mening en stelde ook voor dat de Nationale Assemblee zou overwegen de basissalarisverhoging aan te passen vanaf 1 januari 2026, en niet te wachten tot halverwege het jaar zoals in voorgaande jaren.

Volgens hem kunnen ambtenaren zich pas zeker voelen in hun werk als ze genoeg te besteden hebben. Ambtenaren die zich niet druk hoeven te maken om 'hun brood op de plank' kunnen zich pas op hun gemak voelen in hun werk.

De heer Tuan zei ook dat uit het overzicht van de petities van kiezers die naar deze sessie zijn gestuurd, blijkt dat veel plaatsen, zoals Quang Tri, Binh Thuan en Vinh Long, meldden dat gemeenteambtenaren na de fusie van bestuurlijke eenheden meer moesten reizen, terwijl de reiskostenvergoedingen en toelagen voor openbare diensten niet waren aangepast.

Kiezers in de provincies Nghe An, Lam Dong en Dong Thap vroegen ook om beleid ter ondersteuning van de samengevoegde gebieden. De kosten van levensonderhoud, het huren van een huis en reizen stegen, waardoor het reële inkomen met 10-12% daalde ten opzichte van voorheen.

Bovendien is het basisloon van 2,34 miljoen VND/maand, dat gold vanaf 1 juli 2024 tot nu, niet langer passend bij de huidige kosten van levensonderhoud.

Gemiddeld bedragen de minimale kosten voor levensonderhoud alleen al in stedelijke gebieden meer dan 4,5 tot 5 miljoen VND per persoon per maand. Het leven van een aantal ambtenaren en werknemers in de overheidssector is nog steeds moeilijk, terwijl de kosten van levensonderhoud stijgen.

Hij vergeleek het met het huidige basissalaris. Veel jonge ambtenaren kunnen namelijk alleen rondkomen van het begin van de maand tot de twintigste dag, en de laatste tien dagen van de maand moeten ze... "op geloof en instant noedels leven".

Volgens hem is dit dus niet zomaar een salarisverhaal, maar een boodschap van het volk, de gemeenschappelijke hartslag van het apparaat. Op basis daarvan beveelt hij de Nationale Assemblee en de regering dringend aan om de basissalarisverhoging per 1 januari 2026 aan te passen.

Chau Anh

Bron: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html