Miljoenen leraren krijgen salarisverhogingen en speciale salarisbehoudregelingen in 36 eenheden.

BEKIJK HET FRAGMENT:

Op de ochtend van 24 oktober nam minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra tijdens een groepsdiscussie over de sociaal-economische situatie de tijd om de doorbraken in het salarishervormingsbeleid te analyseren die naar verwachting vanaf 1 juli 2024 van kracht worden.

Vrolijke en opgewonden stemming onder kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers

Minister Pham Thi Thanh Tra zei dat de Nationale Assemblee tijdens deze zitting het hervormingsbeleid voor salarissen officieel zal goedkeuren.

"Ik beschouw dit als het hoogtepunt en de mijlpaal van deze zitting van de Nationale Vergadering, zowel historisch als actueel, die een vreugdevolle en opwindende stemming in de samenleving en onder kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers creëert", benadrukte de minister.

Volgens de minister van Binnenlandse Zaken vereist de implementatie van het loonhervormingsbeleid de afgelopen tijd buitengewone inspanningen van alle niveaus en sectoren. Dit omvat ook de inspanningen om middelen vrij te maken voor loonhervorming.

Pham Thi Thanh Tra.jpeg — Minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra. Foto: Hoang Ha

"Gezien de moeilijke context als gevolg van de impact van de Covid-19-pandemie, met de dubbele gevolgen voor de wereld- en binnenlandse situatie, is de economie moeilijk, maar we zijn nog steeds vastbesloten om 'de broekriem aan te halen'. Tot nu toe hebben we voldoende middelen, zoals de premier meldde, is er 560 biljoen VND beschikbaar om de salarishervorming van 1 juli 2024 tot 2026 te dienen", benadrukte minister Pham Thi Thanh Tra. Dit is een grote inspanning van het hele politieke systeem.

Het tweede hoogtepunt, aldus de commandant van de sector Binnenlandse Zaken, is dat het hele land onlangs inspanningen heeft geleverd om het apparaat te reorganiseren en de salarisadministratie te stroomlijnen. "Dit is de revolutie in het stroomlijnen van de salarisadministratie ooit en we hebben onlangs besloten dit te doen. Van daaruit hebben we belangrijke middelen gecreëerd om de salarishervorming te ondersteunen," aldus mevrouw Tra.

Daarnaast draagt ook het feit dat de regering zich recentelijk heeft gericht op het verbeteren van het institutionele systeem van de ambtenarij bij aan de implementatie van de salarishervorming, van het wijzigen van wetten tot resoluties en decreten om de ambtenarij te herstructureren en opnieuw op te bouwen, zodat deze beter aansluit bij de eisen van de nieuwe situatie, een factor die bijdraagt aan de implementatie van de salarishervorming.

De minister van Binnenlandse Zaken analyseerde ook dat de salarishervorming niet alleen de levens van ambtenaren, overheidsdienaren, werknemers en hun gezinnen verbetert, maar dat het ook, en dat is belangrijk, de arbeidsproductiviteit en het nationale concurrentievermogen verbetert.

Bovendien is loonhervorming ook een drijvende kracht achter economische groei. Want loonsverhogingen hebben invloed op vraag en aanbod.

De salarishervorming beoogt ook de herstructurering, herschikking en verbetering van de kwaliteit van het personeel, ambtenaren en overheidspersoneel op een gestroomlijnde, effectieve en efficiënte manier. Van daaruit zal het voldoen aan de eisen van een duurzame salarishervorming.

Salarishervorming met een baanbrekende mindset

Over de inhoud van de salarishervorming zei de minister van Binnenlandse Zaken dat het nieuwe salarisbeleid, dat een volledig vernieuwende mentaliteit heeft, in lijn is met de wereldwijde trends en past bij de socialistisch georiënteerde markteconomie.

Het nieuwe salarissysteem is dan ook opgebouwd op basis van functies en leidinggevende en managementtitels. Het vervangt het huidige salarissysteem op basis van coëfficiënten, dat sinds 2004 bestaat.

"Door vier salarishervormingen heb ik nog nooit een salarisbeleid gezien dat zo synchroon, alomvattend en fundamenteel is als dit. Dit is een nieuw salarisbeleid dat zeer progressief, eerlijk, werkelijk harmonieus en redelijk is", bevestigde minister Pham Thi Thanh Tra.

De minister ging in op de specifieke inhoud van de hervorming van het salarisbeleid en zei dat het nieuwe salarisbeleid als volgt wordt geherstructureerd: het basissalaris wordt berekend (70%) en het toeslagpercentage (30%). Alle speciale mechanismen voor het salarisbeleid worden afgeschaft en er wordt 10% aan het basissalaris toegevoegd, zodat hoofden van agentschappen en eenheden het doel kunnen bereiken om kaderleden en ambtenaren te belonen die de toegewezen taken op uitmuntende wijze uitvoeren.

"Deze nieuwe kwesties passen in de trend van eerlijkheid en vooruitgang", benadrukte de minister van Binnenlandse Zaken.

Ze liet ook weten dat volgens dit nieuwe salarisbeleid 36 eenheden in sommige sectoren geen recht meer hebben op speciale salarisregelingen (hoger dan het algemene niveau).

"Als de salaristabel horizontaal wordt opgebouwd, kunnen de salarissen van sommige agentschappen met 50% worden verlaagd. Maar in de geest van Resolutie 27 zullen agentschappen met een speciaal salarisbeleid gereserveerd blijven (geen verhoging, maar ook geen verlaging). Dit is om eerlijkheid te creëren voor salarisverdieners", analyseerde de minister.

Ze merkte echter ook op dat de middelen om zich voor te bereiden op de nieuwe salarishervorming vanaf 1 juli 2024 zullen worden geïmplementeerd. Na 2024 zal het blijven stijgen met 7% om de inflatie te compenseren en het BBP te verhogen, en zal dit slechts tot 2026 worden gegarandeerd. Na 2026 zal het, als er geen inspanningen worden geleverd, moeilijk zijn om het nieuwe salarisbeleid te blijven implementeren.

Om een bron te hebben voor de implementatie van een duurzaam loonhervormingsbeleid en het garanderen van een jaarlijkse groeivoet, is het volgens de minister van Binnenlandse Zaken de hoogste prioriteit om in de komende periode te focussen op het creëren van duurzame financiële middelen.

"Daarom moet er aandacht worden besteed aan de manier waarop het budget kan worden verzameld en hoe er kan worden bespaard om ervoor te zorgen dat er een bron is voor salarissen", aldus de minister.

Een andere kwestie waar de minister van Binnenlandse Zaken zich zorgen over maakt, is de propaganda om de bewustwording te vergroten. Omdat er bij het verhogen van de salarissen een periode zal zijn waarin oude salarissen worden overgeheveld naar nieuwe salarissen, afhankelijk van de functie, kan dit niet onmiddellijk worden gesynchroniseerd en zullen er problemen ontstaan.

"Maar wat we bij de hervorming van de salarissen vooral verwachten, is dat de onderwijs- en gezondheidssector het doel van salarisverhoging zullen bereiken. Dan zal de samenleving enthousiast zijn, en ook ambtenaren, met name leraren en artsen, zullen enthousiast zijn", aldus de commandant van de sector Binnenlandse Zaken.

Bovendien benadrukte de minister van Binnenlandse Zaken dat er geen andere manier is om dit te bereiken, namelijk door het apparaat te blijven reorganiseren en de salarisadministratie te stroomlijnen om het aantal mensen dat een salaris uit de staatsbegroting ontvangt, te verminderen. Wat betreft ambtenaren zijn er tot nu toe relatief veel inspanningen geleverd om de salarisadministratie te stroomlijnen. Daarom zal er in de komende tijd een beter mechanisme komen om het aantal ambtenaren dat een salaris uit de staatsbegroting ontvangt te verminderen, zodat er meer middelen zijn om de salarishervorming door te voeren.

Minister van Binnenlandse Zaken beantwoordt de vraag 'waar komt het geld vandaan om de salarissen te verhogen' vanaf 1 juli 2024

De minister van Binnenlandse Zaken zei dat verwacht wordt dat bij de invoering van het nieuwe salarisbeleid, waarbij de salarissen voor ambtenaren en overheidspersoneel vanaf 1 juli 2024 worden verhoogd, er in de periode 2024-2026 bijna 500.000 miljard VND extra in de begroting moet worden opgenomen.

Minister van Financiën: Salarishervorming en pensioenverhoging vanaf 1 juli 2024

Met het centrale budget dat is toegewezen voor de implementatie van salarishervormingen van ongeveer 132 biljoen VND en de geaccumuleerde bron van lokale budgetten van ongeveer 430 biljoen VND, is het voldoende om het salarisbeleid vanaf 1 juli 2024 gelijktijdig te hervormen.

Premier: Er is 560 biljoen VND, genoeg middelen voor salarishervorming in 3 jaar

Premier Pham Minh Chinh zei dat de regering dankzij het stimuleren van inkomstenverhogingen en het besparen op uitgaven tot nu toe ongeveer VND 560 biljoen heeft gereserveerd voor het salarisfonds. Daarmee zijn er voldoende middelen voor salarishervormingen in de drie jaar van 2024 tot 2026.

Bron