Op 20 juli rapporteerde plaatsvervangend minister van Binnenlandse Zaken Truong Hai Long tijdens de derde vergadering van het regeringsstuurcomité voor wetenschap, technologische ontwikkeling, innovatie, digitale transformatie en Project 06 over de resultaten van de bestuurlijke hervorming in de eerste zes maanden van het jaar en over de richtingen en taken voor de laatste zes maanden van 2025.

Volgens plaatsvervangend minister Truong Hai Long hebben ministeries, afdelingen en lokale overheden in de eerste zes maanden van het jaar 2.758 documenten uitgegeven om bestuurlijke hervormingen aan te sturen, aan te dringen en door te voeren.
De regering en de premier hebben bijzondere aandacht besteed aan het sturen van het proces van het inrichten van bestuurlijke eenheden en het functioneren van het lokale bestuursmodel met twee niveaus.
Er is gezorgd voor een soepele, doeltreffende en ononderbroken afwikkeling van administratieve procedures voor burgers en bedrijven, conform de richtlijnen in de conclusies van het Politbureau en het Secretariaat.
Volgens de heer Truong Hai Long hebben ministeries en afdelingen bij de uitvoering van Resolutie 66 van de regering 872 administratieve procedures en 90 bedrijfsvoorwaarden teruggedrongen. 13 van de 14 ministeries en agentschappen hebben statistische resultaten en kosten van naleving van administratieve procedures bijgewerkt en gepubliceerd in de Nationale Database. 9 van de 14 ministeries hebben plannen ontwikkeld om administratieve procedures te verminderen en te vereenvoudigen.
Ministeries en afdelingen hebben daarnaast online publieke diensten geïntegreerd en aangeboden voor ruim 727 administratieve procedures van de in totaal 1.200 in aanmerking komende administratieve procedures die onder het gezag van ministeries en afdelingen vallen. Daarmee komt het percentage op 60%.
Wat de organisatiestructuur betreft, heeft de regering de resolute inrichting en stroomlijning van bestuurlijke agentschappen opgedragen en decreten uitgevaardigd die de functies en taken van ministeries en afdelingen reguleren. Lokale overheden hebben ook gespecialiseerde agentschappen georganiseerd volgens het model van lokale overheden met twee niveaus, dat vanaf 1 juli 2025 van kracht wordt.
Wat betreft de implementatie van het beleid en de regelingen voor kaders, ambtenaren en werknemers die getroffen zijn door de herstructurering van het apparaat overeenkomstig decreet nr. 178 en decreet 67, aldus de heer Truong Hai Long, is het totale aantal mensen dat besloten heeft hun baan op te zeggen op 17 juli 83.399; het totale aantal mensen dat hun baan heeft opgezegd is 75.871 (gepensioneerden en ontslagen).
Volgens plaatsvervangend minister Truong Hai Long moeten ministeries, afdelingen en lokale overheden zich in de laatste zes maanden van 2025 richten op het oplossen van problemen en obstakels en het organiseren van synchrone en effectieve bedrijfsvoering van lokale overheden op twee niveaus. Daarbij moeten we zorgen voor een soepele werking, zonder onderbrekingen en zonder juridische hiaten.
Versterk daarnaast de inspectie, monitoring en aanpak van knelpunten in de werking van lokale overheden met twee niveaus, ten behoeve van zowel burgers als bedrijven. Evalueer functies, verbeter de beoordeling van kaderleden en ambtenaren op basis van de resultaten op basis van de functie, en versterk de training en begeleiding, met name voor kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau, om een soepele werking van lokale overheden met twee niveaus te garanderen.
Bron: https://baolaocai.vn/hon-75800-nguoi-nghi-huu-va-nghi-thoi-viec-theo-nghi-dinh-178-post649300.html






Reactie (0)