Sprekend op de vergadering, zei plaatsvervangend minister en vicevoorzitter Nong Thi Ha: Uitvoeringsbesluit nr. 53/QD-TTg van 15 januari 2024 van de premier tot afkondiging van het werkprogramma 2024 van de regering en de premier, waarin de regering en de premier de Etnische Commissie hebben aangesteld om te adviseren en leiding te geven aan het opstellen van het besluit van de regering over beleid om talenten te ontdekken, zoeken, aantrekken en promoten en criteria voor het identificeren van talenten als etnische minderheden.
Het ontwerpdecreet heeft tot doel de richtlijnen en het beleid van de Partij en de staatswetten inzake het ontdekken, zoeken, aantrekken, in dienst nemen, opleiden en koesteren van talenten uit etnische minderheden te concretiseren. Hiermee wil men bijdragen aan de opbouw van een team van talenten uit etnische minderheden dat kwantitatief steeds sterker en kwalitatief steeds beter is en dat voldoet aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling van het land in de nieuwe periode.
Volgens plaatsvervangend minister en vicevoorzitter Nong Thi Ha is de bijeenkomst een kans voor de redactieraad en het redactieteam om te luisteren naar en opmerkingen te verwerken, als basis voor het perfectioneren van het ontwerpbesluit over beleid voor het ontdekken, zoeken, aantrekken en promoten van talenten en criteria voor het identificeren van talenten uit etnische minderheden.
Dienovereenkomstig is het Ontwerpbesluit van de Regering inzake het beleid voor het ontdekken, zoeken, aantrekken en bevorderen van talenten en criteria voor het identificeren van talenten die tot een etnische minderheid behoren, ontwikkeld door de Etnische Commissie. Het bestaat uit 6 hoofdstukken en 22 artikelen. De basisinhoud van het Ontwerpbesluit omvat principes, criteria, voorwaarden, competentie, selectie, erkenning, ontdekking, zoeken, aantrekken en bevorderen van talenten die tot een etnische minderheid behoren.
Tijdens de vergadering waren de leden van de redactiecommissie en het redactieteam, vertegenwoordigers van ministeries en afdelingen, zeer te spreken over het door de etnische commissie ontwikkelde conceptbesluit. Afgevaardigden leverden commentaar op de inhoud van het conceptbesluit, zoals: de bevoegdheid om het besluit te ontwikkelen, de basis, naam, reikwijdte en criteria voor het identificeren van talenten, en het proces en beleid voor het ontdekken, aantrekken en in dienst nemen van talenten die tot een etnische minderheid behoren.
Ter afsluiting van de vergadering zei plaatsvervangend minister en vicevoorzitter van de Commissie voor Etnische Minderheden Nong Thi Ha, hoofd van de redactiecommissie, dat hij de opmerkingen van de afgevaardigden zeer waardeerde en dat de Commissie voor Etnische Minderheden het ontwerpbesluit zal verwerken en aanpassen om het te voltooien.
De viceminister en vicevoorzitter verzochten de leden van de redactiecommissie en het redactieteam om de opmerkingen van de afgevaardigden te verwerken om het ontwerpbesluit te voltooien. Tegelijkertijd verzochten de viceminister en vicevoorzitter het ministerie van Organisatie en Personeel en de redactiecommissie om workshops te organiseren, uitgebreidere beoordelingen uit te voeren en de bijbehorende procedures te voltooien om deze aan de premier voor te leggen als basis voor het formuleren van beleidsvoorstellen.
Volgens plaatsvervangend minister en vicevoorzitter Nong Thi Ha zal de Etnische Commissie het ontwerpbesluit de komende tijd zorgvuldig blijven bestuderen, aanvullen met opmerkingen en afronden.
Bron: https://baodantoc.vn/hop-ban-soan-thao-du-thao-nghi-dinh-ve-chinh-sach-phat-hien-tim-kiem-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-va-tieu-chi-dac-dinh-nhan-tai-la-nguoi-dtts-1723784419898.htm
Reactie (0)