De HR Asia Awards hebben Van Lang University uitgeroepen tot universiteit met de "Beste werkomgeving in Azië".

(Dan Tri) - Van Lang University is voor het eerst onderscheiden tijdens de HR Asia Awards - een prestigieuze prijs voor de beste werkomgevingen in Azië in 2025.

Van Lang University heeft zojuist twee belangrijke prijzen in de wacht gesleept tijdens de HR Asia Awards 2025. De prijs voor "Beste bedrijven om voor te werken in Azië - Beste werkomgeving in Azië" en de prijs voor "Duurzame werkplek Awards 2025 - Duurzame werkomgeving in 2025".

Leiders van Van Lang University ontvingen de onderscheiding "Beste bedrijven om voor te werken in Azië" (Foto: Van Lang University).

De HR Asia Awards is een prestigieuze regionale prijs die jaarlijks wordt georganiseerd door HR Asia Magazine, een onderdeel van Business Media International (BMI), om bedrijven met de beste werkomgeving in Azië te eren.

De prijzen zijn een erkenning voor organisaties met uitstekende personeelsstrategieën, een positieve werkcultuur en een hoge mate van interne betrokkenheid, en trekken deelname aan van Fortune 500-bedrijven uit Zuidoost-Azië, multinationale ondernemingen en overheidsorganisaties.

De resultaten van de prijsuitreiking worden uitgebreid geëvalueerd aan de hand van een exclusieve interne enquête (TEAM Assessment), regionale benchmarking en een internationaal panel van deskundigen.

De HR Asia Awards worden momenteel gehouden in Singapore, Maleisië, Indonesië, Thailand, Taiwan (China) en Vietnam... en vormen een prestigieuze mijlpaal die organisaties helpt hun toonaangevende werkgeversmerk in de regio te bevestigen.

In 2025 ontving HR Asia Award in Vietnam 655 nominaties van organisaties en bedrijven. Na een enquête, interviews en data-evaluatie heeft HR Asia magazine officieel 119 bedrijven en organisaties onderscheiden met de beste werkomgeving in Azië.

Van Lang University werd tevens onderscheiden met de Sustainable Workplace Award. Deze categorie eert organisaties die een sterke betrokkenheid tonen bij milieuvriendelijkheid, duurzame strategieën toepassen en een interne cultuur van duurzame ontwikkeling stimuleren; milieu-innovatie bevorderen, de ESG-gedachte uitdragen en een positieve impact hebben op de gemeenschap en de maatschappij.

De Van Lang Universiteit ontving een prijs tijdens de HR Asia Awards 2025 (Foto: Van Lang Universiteit).

De HR Asia Awards 2025 beoordeelden 4 categorieën van human resource management, waarbij Van Lang University de hoogste scores behaalde: open communicatiecultuur (4/4), flexibiliteit (3,9/4), cultuur van erkenning en dankbaarheid (4/4) en welzijn (4/4).

Een alomvattende strategie voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal en duurzame ontwikkeling.

De bovengenoemde resultaten zijn het gevolg van jarenlange inspanningen van Van Lang University om een ​​alomvattende personeelsstrategie te ontwikkelen, waarbij de mens centraal staat, een duurzame cultuur wordt gecreëerd en voortdurende verbetering centraal staat.

Docenten van de Van Lang Universiteit geven les aan studenten tijdens een practicum (Foto: Van Lang Universiteit).

De school hanteert een mensgerichte filosofie en bouwt aan een werkomgeving die diversiteit en inclusie bevordert, waar ieder individu wordt gerespecteerd, gehoord en volledig tot zijn of haar potentieel kan worden ontwikkeld.

Met een personeelsbestand van meer dan 2000 medewerkers is Van Lang University divers samengesteld op het gebied van leeftijd, expertise, geslacht en nationaliteit. Van vrouwelijke leiders die sleutelrollen vervullen in het bestuur en de academische wereld tot jonge technologie-experts: iedereen krijgt de kans om zijn of haar potentieel te ontdekken en grenzen te verleggen.

Het personeelsbeleid van de school is gebaseerd op drie pijlers: integriteit en verantwoordelijkheid; het creëren van systematische gelijkheid; en het bevorderen van een inclusieve en eerlijke dialoog. Doelstellingen zijn onder andere het bouwen van een mensgerichte organisatie, het ontwikkelen van een hooggespecialiseerd team, het optimaliseren van de organisatiestructuur volgens internationale standaarden en het creëren van een digitaal ecosysteem dat de Van Lang-gemeenschap verbindt.

Van Lang University bevordert de waarden vertrouwen, empowerment en flexibel denken. De inbreng van medewerkers wordt gewaardeerd via directe feedbackmechanismen en interne tevredenheidsonderzoeken. Hierdoor is een cultuur van vertrouwen, openheid en solidariteit ontstaan, die de basis vormt voor innovatie en creativiteit.

De school organiseert regelmatig jaarlijkse bijeenkomsten in de vorm van een open forum, waarbij individuele en collectieve bijdragen worden erkend via een transparant beloningssysteem. Tegelijkertijd wordt teamgeest en een cultuur van continue ontwikkeling gestimuleerd, waarbij grenzen worden verlegd om duurzame waarden te creëren.

Levenslang leren is een van de doelstellingen van Van Lang op het gebied van personeelsopleiding, en dit geldt voor het gehele proces, van werving en selectie tot training, betrokkenheid en loopbaanontwikkeling.

Leidinggevenden en HR-medewerkers van Van Lang namen deel aan de VLU Run (Foto: Van Lang University).

De school streeft ernaar een cultuur van continu leren te creëren voor iedereen, van leidinggevenden tot nieuwe medewerkers, door middel van interne trainingsprogramma's en ondersteunende technologie. VLU bouwt een uitgebreid digitaal ecosysteem op en zet technologie in voor prestatiebeheer, interne communicatie en de ontwikkeling van de capaciteit van het personeel.

Er wordt veel aandacht besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers door middel van sportieve , culturele en artistieke activiteiten, het verbeteren van de levenskwaliteit en het ondersteunen van jaarlijkse welzijnsregelingen, wat bijdraagt ​​aan het creëren van een humane en hechte organisatie.

Van Lang University ontwikkelt zich niet alleen intern, maar is ook nauw verbonden met de gemeenschap via sociale programma's: onderwijsondersteuning , programma's voor de volksgezondheid, het bevorderen van duurzaamheidsbewustzijn, enzovoort.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm