Door vraag en aanbod te verbinden, vergroot u de kansen op werk

Thai Nguyen, het industriële centrum van de regio Northern Midlands and Mountains, creëert veel banen dankzij effectieve oplossingen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbinden. Deze oplossingen helpen mensen niet alleen bij het vinden van een baan, maar dragen ook bij aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel en de ontwikkeling van een transparante en duurzame arbeidsmarkt.

Werknemers nemen deel aan banenbeurzen om carrièremogelijkheden te vinden die bij hun vaardigheden passen.

Met 6 grote industrieparken, namelijk Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen en Yen Binh 3, heeft de provincie meer dan 100.000 werknemers aangetrokken, waarvan ongeveer 40% afkomstig is uit andere provincies.

Daarnaast zijn er 27 industriële clusters met een totale oppervlakte van 1.073 hectare in bedrijf genomen, die ongeveer 11.738 extra werknemers aantrekken en een belangrijke bijdrage leveren aan de lokale economische ontwikkeling.

Om het arbeidspotentieel om te zetten in echte hulpbronnen, heeft het Thai Nguyen Employment Service Center (DVVL) advies-, loopbaanoriëntatie- en arbeidsbemiddelingsactiviteiten opgezet.

In de eerste 8 maanden van 2025 heeft het Centrum 18.837 werknemers geholpen, 2.832 werkzoekenden geïntroduceerd en 924 mensen geholpen met het behalen van het examen en het behouden van hun baan in uiteenlopende sectoren, van elektronicafabrieken tot landbouwverwerkende bedrijven.

De heer Duong Dinh Ho, een jonge werknemer in het industriepark Diem Thuy, vertelde: "Het centrum heeft me geadviseerd en veel functies aangeboden die passen bij de technische expertise en het veiligheidsmanagement waar ik in ben opgeleid. Daardoor heb ik een stabiele baan gevonden met een redelijk inkomen waar ik nog lang van kan genieten. Zonder deze connecties zouden mijn kansen zeer beperkt zijn."

Sinds begin dit jaar heeft Thai Nguyen 11 banenbeurzen (27 live sessies, 9 online sessies) en 2 thematische conferenties georganiseerd. Met name tijdens de piekmaand (van 24 april tot en met 24 mei) namen meer dan 180 bedrijven deel, met als doel om tot 30.000 werknemers te werven en in te schrijven.

Mevrouw Ma Thi Thiem, vertegenwoordiger van Hong Ngoc Production and Trading Company, zei: "Het bedrijf richt zich op de productie van hout voor exportorders en heeft tegelijkertijd een plan om meer werknemers te werven om de capaciteit te vergroten en de productkwaliteit te verbeteren. Dankzij de coördinatie van het Thai Nguyen Employment Service Center, via banenbeurzen en online handelssessies, hebben we veel geschikte werknemers benaderd en de personeelsbezetting voor de productielijnen snel aangevuld."

Naast de directe activiteiten richt het Employment Service Center zich op de ontwikkeling van online kanalen zoals websites, fanpagina's, Zalo, YouTube en elektronische vacaturebanken. Deze kanalen helpen niet alleen om de arbeidsmarktinformatie tijdig en transparant te actualiseren, maar creëren ook maximaal gemak voor zowel bedrijven als werknemers.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken verzorgt trainingen over arbeidstransacties in gemeenten in de provincie.

Naast het verbinden van banen wordt ook het werk rond arbeidsmarktinformatie steeds professioneler. Zo zijn er 138 nieuwsbrieven, 56 online wervingsberichten, 1.600 werknemers die zich hebben aangemeld voor een baan en 586 bedrijven die zich via de wervingsvloer hebben aangemeld.

Bovendien verbetert de provincie de kwaliteit van het personeelsbestand door middel van beroepsopleidingen in samenwerking met het bedrijfsleven. Zo wordt voldaan aan de behoeften van de moderne productie, met name op het gebied van hightechlandbouw en voedselverwerking.

De heer Nguyen Van Huyen, adjunct-directeur van het Thai Nguyen Employment Service Center, zei: "Onze belangrijkste doelstelling voor de komende tijd is om de steun uit te breiden naar berggebieden en gebieden met etnische minderheden. We beschouwen het creëren van duurzame banen voor kansarme werknemers niet alleen als een professionele taak, maar ook als een maatschappelijke verantwoordelijkheid, die bijdraagt ​​aan de armoedebestrijding op lange termijn in de regio. Met name mobiele handelssessies, adviesactiviteiten, start-ups en beroepsopleidingen worden geïmplementeerd om mensen kansen te bieden op de arbeidsmarkt, waardoor hun inkomen geleidelijk toeneemt en hun leven stabieler wordt."

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/