Bevestiging van de pionierspositie op het gebied van duurzame ontwikkeling

Dit is het 8e jaar op rij dat Phenikaa door het Program for Assessment and Announcement of Sustainable Enterprises in Vietnam (CSI 100) is erkend voor haar baanbrekende en innovatieve aanpak bij het implementeren van strategieën voor duurzame ontwikkeling.

Daarnaast wist Vicostone JSC, een onderdeel van de Groep, haar positie in de Top 100 te behouden en werd bovendien geëerd in de categorie "Top 5 ondernemingen met doorbraken op het gebied van goed ondernemingsbestuur in 2025".

Fotobijschrift — Mevrouw Tran Lan Phuong, adjunct-directeur-generaal van Phenikaa Group, werd door het organiserend comité van het programma geëerd.

Het CSI 2025-programma wordt nog steeds georganiseerd door VCCI, de Vietnamese Business Council for Sustainable Development (VBCSD), in samenwerking met de Centrale Commissie voor Beleid en Strategie, het Ministerie van Landbouw en Milieu , het Ministerie van Binnenlandse Zaken, de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie en het Ministerie van Financiën. Om een hoge positie te bemachtigen op de lijst van duurzame ondernemingen in Vietnam, heeft Phenikaa Group er voortdurend naar gestreefd te voldoen aan de strenge screeningcriteria van de Sustainable Enterprise Index en een pioniersrol gespeeld in de implementatie van initiatieven voor duurzame ontwikkeling. Phenikaa heeft haar activiteiten voortdurend verbeterd op basis van de drie ESG-pijlers (Milieu, Maatschappij, Bestuur) en heeft internationale praktijken gevolgd op het gebied van duurzame ontwikkeling.

E – Milieu: Groene visie

Op het gebied van industriële productie heeft Phenikaa, met een langetermijnvisie, vanaf het begin proactief een bedrijfsstrategie ontwikkeld op basis van het ESG-platform en de routekaart naar CO2-neutraliteit Net Zero 2050 geleidelijk geïmplementeerd. Vanuit het concurrentievoordeel op het gebied van onderzoek en ontwikkeling (R&D) investeert het bedrijf fors in technologie, grondstoffen en productonderzoek en -ontwikkeling om proactiviteit, transparantie, efficiëntie en duurzaamheid in de gehele waardeketen te waarborgen. Momenteel wordt meer dan 90% van de hoogwaardige inputmaterialen intern onderzocht en geproduceerd binnen het ecosysteem van de Groep, wat bijdraagt aan een strikte controle op de herkomst, kwaliteit en duurzaamheid van de grondstoffenketen.

Daarnaast maken de geavanceerde Breton (Italië) technologietoepassingslijnen procesoptimalisatie mogelijk, verminderen ze het energieverbruik en verhogen ze het aandeel gerecyclede materialen in producten met een factor 7 in 2024 vergeleken met 2023. Veel C2C (Cradle to Cradle) standaardproductlijnen hebben met succes veeleisende markten zoals de VS en Canada veroverd. Met als doel technologische innovatie en groene actie voor het klimaat, heeft Phenikaa de volledige waardeketen vergroend en gedigitaliseerd, die de volledige productlevenscyclus omvat: van grondstofwinning, circulaire productie tot recycling na consumptie. In 2024 zal de Groep internationale normen (ISO 14064 & ISO 14067) toepassen op inventarisatie en emissietracering in fabrieken; 100% van het productieafvalwater hergebruiken en 62% van het industriële vaste afval recyclen tot waardevolle grondstoffen voor andere industrieën; het hanteren van een ISO 50001:2018 energiemanagementsysteem helpt kosten te besparen en emissies duurzaam te verminderen.

Phenikaa is sterk in wetenschappelijk onderzoek en innovatie en richt zich daarnaast op de ontwikkeling van groene technologie, geavanceerde milieuvriendelijke materialen en autonome robotoplossingen voor gebruik in fabrieken, ziekenhuizen, scholen, stedelijke gebieden, etc. Hiermee dragen we bij aan de creatie van groenere en slimmere leef- en werkruimtes. Tegelijkertijd leggen we een basis waarmee Phenikaa de overheid kan begeleiden bij het realiseren van de Netto-nulambitie tegen 2050.

S – Sociaal: dienende geest

Met een bewuste bedrijfscultuur stelt Phenikaa mensen centraal in al haar activiteiten, waarbij elk lid wordt geïnspireerd om samen duurzame waarden te creëren. Daarom is de "S" (Social)-factor in ESG nauw geïntegreerd in de ontwikkelingsstrategie, wat tot uiting komt in systematische investeringen in gebieden met een grote maatschappelijke impact, zoals onderwijs en opleiding en gezondheidszorg. De groep heeft geïnvesteerd in en het interlevel onderwijssysteem voltooid (Phenikaa School, Phenikaa University) en een internationaal gestandaardiseerd ecosysteem voor gezondheidszorg ontwikkeld (ziekenhuizen, Phenikaa General Clinics...), wat bijdraagt aan de verspreiding van kennis en de verbetering van de levenskwaliteit van de gemeenschap.

Phenikaa integreert ESG niet alleen in productie- en bedrijfsactiviteiten, maar verspreidt ook de geest en het bewustzijn rondom ESG onder haar medewerkers. Ook implementeert Phenikaa tal van zinvolle gemeenschapsprogramma's, zoals 'Consolidatie van scholen en klaslokalen', 'Kennisreis' en milieubeschermingscampagnes zoals 'Groene actie - Geluk zaaien', waaraan de meeste medewerkers van de Groep deelnemen. Deze activiteiten creëren niet alleen een positieve impact op de gemeenschap, maar creëren ook waarden voor geluk op de lange termijn, waardoor de geest van dienstbaarheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid bij elk individu wordt aangewakkerd.

Naast haar bijdrage aan de gemeenschap richt Phenikaa zich ook op de ontwikkeling van de interne cultuur. De groep creëert een humane werkomgeving en bevordert gelijkheid, creativiteit en mogelijkheden voor individuele ontwikkeling. De erkenning door Anphabe in de Top 100 Beste Werkgevers in Vietnam 2025 is een duidelijk bewijs van de inspanningen om een organisatie te creëren die mensen centraal stelt - waar elk lid niet alleen werkt, maar ook meewerkt aan het creëren van duurzame waarden.

G- Governance: Geoptimaliseerd operationeel platform

In de context van globalisering is ESG-gericht duurzaam bestuur een essentiële standaard geworden voor bedrijven om op de lange termijn te overleven. Phenikaa is zich hiervan terdege bewust en heeft een governanceplatform ontwikkeld volgens internationale normen. Dit beschouwt het als een belangrijke pijler voor haar strategie voor duurzame ontwikkeling.

Door de ESG-strategie in alle activiteiten te integreren, heeft de Groep een ESG-governancestructuur met drie niveaus ontwikkeld, gebaseerd op data en internationale normen voor risicobeheersing, transparantie en verantwoording. Digitale platforms, BSC-KPI-OKR-indexen en interne auditmechanismen zorgen ervoor dat alle activiteiten – van groene productie tot human resources – consistent worden beheerd en duidelijk worden gemeten.

Een van de speerpunten van dit governancesysteem is een uitgebreid risicomanagementproces (QTRR), geïmplementeerd volgens internationale normen zoals ISO 31000 en COSO ERM. In plaats van afzonderlijk te opereren, is QTRR geïntegreerd in alle activiteiten, van productie en bedrijfsvoering tot investeringen, samen met strikte regelgeving voor informatiebeveiliging. Deze aanpak helpt de Groep om proactief risico's te identificeren en aan te pakken, en creëert tegelijkertijd een basis voor accurate besluitvorming en het bevorderen van duurzame groei.

Dat Phenikaa Group in 2025 tot de top 10 van duurzame ondernemingen in de maakindustrie behoort, is niet alleen een erkenning voor de hele groep van bijna 4500 medewerkers die zich inzetten om waarde te creëren voor stakeholders, maar ook een solide basis voor de groep om hogere doelen te bereiken. Vanuit de filosofie "Groene visie - Dienend hart - Gelukkige mensen" zet Phenikaa zich in voor een welvarende en duurzame ontwikkeling van het land.

Bron: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm