Geen vertrouwensstemming voor mensen die verlof opnemen om ernstige ziekten te behandelen

Op basis van de mening van de meerderheid van de afgevaardigden in de Nationale Assemblee werd het ontwerp van resolutie over het nemen van een motie van vertrouwen aangenomen en herzien in de richting van de bepaling dat er geen motie van vertrouwen zal worden genomen voor mensen die met medisch verlof zijn vanwege een ernstige ziekte en die een bevestiging hebben gekregen van een medische instelling en die gedurende 6 opeenvolgende maanden of langer niet verantwoordelijk zijn geweest voor werk, om striktheid te garanderen.

De voorzitter van de commissie Justitie van de Nationale Vergadering, Hoang Thanh Tung, presenteerde tijdens de ochtendsessie van 15 juni een rapport. (Foto: DUY LINH).

Op de ochtend van 15 juni, ter voortzetting van het programma van de bijeenkomst tussen de twee sessies van de 5e sessie van de 15e Nationale Vergadering, gaf het Permanente Comité van de Nationale Vergadering zijn mening over een aantal belangrijke kwesties om de ontwerp-resolutie over het nemen van een motie van vertrouwen, het stemmen voor vertrouwen in personen die posities bekleden die gekozen of goedgekeurd zijn door de Nationale Vergadering en de Volksraden (gewijzigd) uit te leggen, te verwerken, te herzien en te perfectioneren.

De voorzitter van de Juridische Commissie van de Nationale Vergadering, Hoang Thanh Tung, deed verslag van een aantal belangrijke kwesties en vroeg om advies van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering. Hij zei dat het ontwerp van de resolutie op 30 mei in groepen door de Nationale Vergadering en op 9 juni in de algemene vergadering werd besproken, waarbij 123 afgevaardigden van de Nationale Vergadering hun mening gaven.

De afgevaardigden van de Nationale Vergadering waren het in grote lijnen eens over de noodzaak en waardeerden het proces van het opstellen van het ontwerp van resolutie ten zeerste. Zij stelden dat de wijziging van resolutie nr. 85/2014/QH13 zorgt voor consistentie en tijdige institutionalisering van Verordening nr. 96-QD/TW van het Politbureau van 2 februari 2023, en bijdraagt aan het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van het toezicht door de Nationale Vergadering en de Volksraden, en het vergroten van de verantwoordelijkheid en efficiëntie van de beheersorganen van de staat.

Er mag geen motie van wantrouwen worden ingediend voor alle posities en titels die door de Nationale Vergadering en de Volksraden zijn gekozen en goedgekeurd.

Wat betreft de onderwerpen waarover het vertrouwen moet worden uitgesproken (artikel 2), werd in sommige opinies voorgesteld om de lijst van onderwerpen die in aanmerking komen voor het vertrouwen, volledig aan te vullen met de onderwerpen die door de Nationale Vergadering en de Volksraden zijn gekozen of goedgekeurd.

Over deze kwestie zei het Vaste Comité van de Commissie voor Justitie dat om de effectiviteit en uitvoerbaarheid van de vertrouwensmotie te waarborgen, in het ontwerp van resolutie alleen personen worden genoemd die in aanmerking komen voor een vertrouwensmotie, namelijk personen die een leidinggevende of managementfunctie bekleden, die een zekere invloed hebben op de bekendmaking en uitvoering van beleid, of personen die een functie bekleden bij agentschappen met een leidinggevende rol en reguliere activiteiten, zonder dat dit op uniforme wijze wordt toegepast op alle functies en titels die zijn gekozen en goedgekeurd door de Nationale Assemblee en de Volksraden.

Uitzicht op de bijeenkomst. (Foto: DUY LINH).

Bovendien werd het ontwerp van resolutie herzien, rekening houdend met de standpunten van de meerderheid van de afgevaardigden van de Nationale Assemblee, en werd bepaald dat er geen vertrouwensstemming zou worden gehouden voor mensen die met medisch verlof zijn vanwege ernstige ziekten en waarvoor een medische voorziening een bevestiging heeft afgegeven, en die gedurende 6 opeenvolgende maanden of langer niet in loondienst zijn geweest, om striktheid te waarborgen.

De voorzitter van de juridische commissie stelde dat dit een praktisch probleem is dat voortvloeit uit de implementatie van regelingen en beleid in personeelswerk, waaronder gezondheidsnormen voor leiders, en dat er daarom passende regelgeving nodig is om dit aan te passen.

Specifieke inhoud, zoals criteria voor het vaststellen van ernstige ziekte, bevoegde medische voorzieningen voor de bevestiging, enz., zijn professionele kwesties die moeten worden geïmplementeerd in overeenstemming met de wettelijke bepalingen inzake medisch onderzoek en behandeling en de decentralisatie van personeelsbeheer. Indien nodig zal het Permanent Comité van de Nationale Assemblee tijdens het implementatieproces specifieke instructies geven.

Dien het toelichtende rapport (indien van toepassing) 3 dagen vóór de datum van de vergadering in, zodat er gestemd kan worden over het vertrouwen.

Wat betreft het proces van het verkrijgen van een motie van wantrouwen en het stemmen voor het vertrouwen in de Nationale Vergadering en de Volksraden, werd de ontwerpresolutie aanvaard en herzien in de zin dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Volksraad alleen de lijst van personen waarover gestemd moet worden voor het vertrouwen in overweging nemen en plannen, en een document hebben waarin het volk wordt verzocht om het vertrouwen in overweging te nemen, overeenkomstig het plan om een rapport op te stellen (clausule 1, artikel 8 en artikel 9).

Tijdens de zitting leggen het Permanente Comité van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Volksraad de lijst van personen waarover in stemming het vertrouwen wordt gevraagd, ter besluitvorming voor aan de Nationale Vergadering en de Volksraad (punt a, clausule 8, artikel 10 en artikel 11).

De vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, Truong Thi Ngoc Anh, spreekt tijdens de bijeenkomst. (Foto: DUY LINH).

Er zijn suggesties om de richting aan te passen: de persoon op wie een vertrouwensmotie wordt uitgebracht, is verantwoordelijk voor het rapporteren en uitleggen van de inhoud van het syntheserapport en het verzamelen van de meningen van kiezers over het Comité van het Vietnamese Vaderlandfront. Deze rapporten moeten worden verzonden naar afgevaardigden in de Nationale Assemblee en de Volksraad op alle niveaus.

Met betrekking tot deze kwestie zijn het Permanente Comité van de Juridische Commissie en het Delegatiewerkcomité overeengekomen de bovenstaande meningen te aanvaarden en de bepalingen in artikelen 10 en 11 van de ontwerpresolutie te herzien in de zin dat het Permanente Comité van de Nationale Vergadering en het Permanente Comité van de Volksraad, na ontvangst van het rapport waarin de meningen van de kiezers van het Vietnamees Vaderlandfrontcomité zijn samengevat en verzameld, verantwoordelijk zijn voor het doorsturen hiervan naar de afgevaardigden van de Nationale Vergadering, de afgevaardigden van de Volksraad en de persoon die onder de vertrouwensstemming valt.

De persoon die het vertrouwen krijgt, is uiterlijk 3 dagen vóór de datum van de vergadering waarin het vertrouwen wordt betuigd, verantwoordelijk voor het toesturen van een toelichtend rapport (indien van toepassing) over de kwesties die in het samenvattend rapport aan de orde zijn gekomen. Tevens moet hij de standpunten van de kiezers van het Vietnamees Vaderlandsfrontcomité verzamelen voor het Permanente Comité van de Nationale Vergadering, het Permanente Comité van de Volksraad en de gevraagde afgevaardigde.

Met betrekking tot de gevolgen van het uitbrengen van een vertrouwensmotie en het stemmen voor vertrouwen (artikelen 12 en 17) hebben het Vaste Comité van de Commissie voor de Rechtspraak en het Delegatiewerkcomité gezegd dat de bepalingen in clausules 2 en 3, artikel 12 van de ontwerpresolutie consequent en volledig de geest van Verordening nr. 96-QD/TW weerspiegelen over het gebruik van de resultaten van de vertrouwensmotie en de vereiste om de partijopbouw en -rectificatie te versterken.

Om consistent te zijn met de reikwijdte van de regelgeving, worden in dit ontwerp van resolutie niet alle gevallen en termijnen voor het aftreden van de persoon die onder het vertrouwensmandaat valt, gedetailleerd gespecificeerd. Deze inhoud zal echter worden geïmplementeerd in overeenstemming met andere relevante regelgevingen van de Partij en de Staat.

Ook tijdens de vergadering gaf de voorzitter van de Commissie voor Justitie, Hoang Thanh Tung, uitleg en verduidelijking over een aantal onderwerpen die van belang waren voor het Permanent Comité van de Nationale Vergadering, zoals gevallen van vertrouwensstemmingen (artikel 13), procedures voor het voorstellen en aanbevelen van vertrouwensstemmingen aan de Nationale Vergadering en de Volksraden (artikel 14) en toezeggingen om aanbevelingen en bedenkingen van kiezers en volk op te lossen...

De voorzitter van de Nationale Vergadering, Vuong Dinh Hue, leidde de vergadering. (Foto: DUY LINH).

De voorzitter van de Nationale Assemblee, Vuong Dinh Hue, concludeerde dat hij het in grote lijnen eens was met het rapport. Hij was van mening dat het werk van het samenvatten van de meningen en het ontvangen van uitleg van de opstel- en beoordelingsinstanties zeer voortvarend en verantwoordelijk was uitgevoerd.

Op basis van de opmerkingen van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering en het Centraal Comité van het Vietnamees Vaderlandfront, verzocht de voorzitter van de Nationale Vergadering de Juridische Commissie om nauw samen te werken met de Delegatiewerkcommissie en relevante instanties om de politieke basis, de juridische basis, de consistentie en synchronisatie met het rechtssysteem en de consistentie met het Reglement van de Nationale Vergadering (zoals gewijzigd en aangevuld) grondig te herzien.

Bekijk tegelijkertijd de inhoud die besproken en overeengekomen moet worden binnen de Delegatie van de Nationale Assemblee en het Personeelscomité van de Regeringspartij om te beslissen of er al dan niet verslag moet worden uitgebracht aan het Politbureau.

Daarnaast stelde de voorzitter van de Nationale Assemblee, Vuong Dinh Hue, voor om het redactieproces te herzien. Zo moest het proces makkelijk te begrijpen, makkelijk te onthouden, makkelijk uit te voeren, makkelijk te controleren en te monitoren zijn.

Volgens: nhandan.vn

Bronlink